在日本，物业管理公司的一些专业技术人才被称为（）。

题目

在日本，物业管理公司的一些专业技术人才被称为（）。

相似考题

1.物业管理企业可以根据需要通过()的办法，将一些专业性较强的项目分包给其他具有实力的专业公司。A.承包B.签订合同C.双方协商D.中介

2.1981年3月10日，( )第一家涉外商品房管理的专业公司，即深圳市物业管理公司挂牌成立。A．美国B．英国C．日本D．法国

3.在尊重业主自主选择权的前提下，提倡按照市场规则推行()实施物业管理，是现阶段我国物业管理政策的基本导向。A:业主自行 B:委托相应专业公司 C:委托专业的物业服务企业 D:委托专业的物业服务企业和相应专业公司

4.物业管理企业中等专业技术人才，在( )被称为区分所有管理士。A．日本B．法国C．德国D．中国

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  • 第1题：

    我国专业化（）的成立，标志着我国在物业管理道路上迈出了第一步。

    A:物业管理制度
    B:物业管理公司
    C:物业管理组织
    D:物业管理社区

    答案：B
    解析：
    我国第一家专业化物业管理公司的成立，标志着我国在物业管理道路上迈出了第一步。

  • 第2题：

    在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。

    • A、培养
    • B、评价
    • C、选拔
    • D、使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    一些海岛国家，如英国、日本的对外贸易常被称为（）。


    正确答案:海外贸易

  • 第6题：

    根据大社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。

    • A、专业技术人才评价
    • B、增加专业技术人才数里
    • C、专业技术人才聘用
    • D、提高专业技术人才待遇

    正确答案:A

  • 第7题：

    ××物业管理公司接到了某大型住宅房地产开发公司的投标邀请函，被邀请的5家物业管理公司实力都很强、相近，竞争激烈。××物业管理公司的总经理对这次投标工作非常重视，亲自动笔独立完成了物业管理投标书的编写工作，并带队参加了现场答辩。结果该物业管理公司并未中标，原因之一是评委们认为该公司拟定的物业服务方案存在一些专业方面的缺陷。××物业管理公司在编写该大厦物业方案时，应怎样避免专业方面的缺陷？


    正确答案: 在编写物业服务方案时，避免出现专业方面缺陷的基本措施有：
    1）应该组织经营、管理、技术、财务等相关专业人员共同分析投标项目的具体情况、管理服务的范围、类型、档次、标准、特点、难点和要求等内容，并共同编写物业服务方案，而不应仅由企业总经理一个独立动笔完成方案的编写。
    2）为了保证物业管理方案的专业性和可行性，物业管理方案中应介绍清楚招标物业项目的整体设想与构思、管理方式与运作程序、组织构架与人员配置、费用测算与成本控制等，集中突显物业管理企业管理理念、管理优势和企业综合竞争实力等。
    3）采取一些提高本企业技术、管理人员的专业能力与管理水平等其他有效措施。

  • 第8题：

    ××物业管理公司接到了某大型住宅房地产开发公司的投标邀请函，被邀请的5家物业管理公司实力都很强、相近，竞争激烈。××物业管理公司的总经理对这次投标工作非常重视，亲自动笔独立完成了物业管理投标书的编写工作，并带队参加了现场答辩。结果该物业管理公司并未中标，原因之一是评委们认为该公司拟定的物业服务方案存在一些专业方面的缺陷。甲物业管理公司拒绝移交的理由是否成立？请说明理由？在甲物业管理公司拒绝移交物业管理资料和配合物业交接查验的情况下，乙物业管理公司应如何进行物业承接查验？


    正确答案: 甲物业管理公司拒绝移交的理由不成立。
    业主逾期不交纳物业服务费用的，应由业主委员会督促其限期交纳，逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。乙物业管理公司承接查验工作的开展：
    1）乙物业管理公司应在业主委员会的配合下，对物业共用部位、共用设施设备逐一进行实物查验，做好查验记录。尽可能邀请具有公信力的第三方（如政府主管部门、街道办事处、社区居委会等）参加查验工作。
    2）自查验之日起，乙物业管理公司应建立共用部位、共用设施设备运行维修养护技术档案。
    3）乙物业管理公司可从建设单位或城建档案馆获取该小区相关原始档案资料。

  • 第9题：

    根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）。

    • A、提高专业技术人才待遇
    • B、专业技术人才评价
    • C、专业技术人才聘用
    • D、增加专业技术人才数量

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在日本，物业管理公司的一些专业技术人才被称为（）。

    正确答案： 区分所有管理士
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
    A

    培养

    B

    评价

    C

    选拔

    D

    使用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，中级专业技术人才占（）。

    • A、13%
    • B、64%
    • C、6%
    • D、17%

    正确答案:D

  • 第14题：

    在一些地方的基层非公企业中，中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

    • A、技术
    • B、培训
    • C、高科技
    • D、制度

    正确答案:A

  • 第19题：

    物业管理企业可以根据需要通过（）的办法，将一些专业性较强的项目分包给其他具有实力的专业公司。

    • A、承包
    • B、签订合同
    • C、双方协商
    • D、中介

    正确答案:D

  • 第20题：

    在日本，企业文化被称为（）。

    • A、商业文化
    • B、公司文化
    • C、社风
    • D、会社文化

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）。
    A

    提高专业技术人才待遇

    B

    专业技术人才评价

    C

    专业技术人才聘用

    D

    增加专业技术人才数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）。
    A

    基层专业技术人才的聚集能力不强

    B

    基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准

    C

    基层专业技术人才的培训不到位

    D

    基层专业技术人才的激励保障不足


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。
    A

    提高专业技术人才待遇

    B

    增加专业技术人才数星

    C

    专业技术人才评价

    D

    专业技术人才聘用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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