要想企业管理的好，就要善于管理公司的员工。

第1题：

招聘中层管理者的困难  远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部闪的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔；但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。 公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？
①保障人权，满足社会成员基本生活需求原则；
②普遍性原则。对公民实行普遍的社会保障，也是建立社会保障制度体系共同奉行的一条基本原则自
③社会保障的范围和标准与经济发展水平相适应的原则
④公平与效率结合原则；
⑤政事分开原则。社会保障行政管理和基金运营要由不同机构负责
⑥管理服务社会化和法制化原则。
略

第2题：

要想培训一名合格的员工，在培训学习时就要（）。

• A、强调理解而非死记硬背有关知识和原理
• B、强调理论联系实际
• C、注重培养员工的兴趣和动机
• D、以上都对

第3题：

要想企业管理的好，就要把企业的人管好。

第4题：

要想茶树长得好，就要每年挖（）。

第5题：

“精益化管理”的核心是坚持又好又快，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。

第6题：

班组长要敢于管理和善于管理，敢于管理就要批评人，善于管理就要讲究（）方法。

• A、管理
• B、工作
• C、处事

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

要想使领导干部做到“不能腐”，就要切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观问题。

第14题：

好事多磨，因此，要想成为好干部就要勇于接受磨炼。

第15题：

要想成为好干部，就要善于“来去自如”。

第16题：

提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）。

• A、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、企业管理规范化
• B、员工操作标准化、企业管理规范化、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化
• C、产品（服务）质量品牌化、企业管理规范化、员工操作标准化、整体运行专业化
• D、企业管理规范化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、整体运行专业化

第17题：

在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。

• A、政治手腕
• B、经济条件
• C、规章制度
• D、公司文化

第18题：

在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（）

• A、公司文化
• B、政治手腕
• C、经济条件
• D、激励理论

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：