在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。A、资金流B、员工管理C、决策D、资源开发

题目

在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。

  • A、资金流
  • B、员工管理
  • C、决策
  • D、资源开发
相似考题

1.企业中承担人力资源开发职责的人员有()A、高层管理人员B、部门经理人员C、人力资源开发专业人员D、员工

2.在市场经济中，调节资源和货币流动的信号是（）A.政府的指令B.企业领导者的决策C.价格D.个人的决策

3.一个组织的决策水平高低对其在市场经济中兴衰存亡起到决定作用。()A、是B、不是

4.企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置,也决定了企业未来的兴衰。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    是企业人力资源开发与管理工作的基础。

    A．公司制度

    B．人事决策

    C．员工招聘

    D．企业战略


    正确答案：C
    解析：员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。故选C。

  • 第2题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

    A．员工培训基本原则

    B．员工培训的内容

    C．员工培训的计划制定

    D．员工培训规划


    正确答案：D
    D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

  • 第3题：

    关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

    A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
    B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
    C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
    D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

    答案：C
    解析：
    绩效管理是人力资源管理的基础工作之一。其作用为：①为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：a.绩效管理为薪酬的发放提供依据。薪酬中变化的部分主要由绩效决定；b.为人员的配置和甄选提供依据；c.帮助企业更有效地实行员工开发。②它可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

  • 第4题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A.员工培训规划
    B.员工培训课程
    C.员工培训设计
    D.员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第5题：

    群体决策法中，决策人员的来源有( )

    A: 企业的高层管理者
    B: 人力资源管理人员
    C: 其他部门员工
    D: 用人部门经验丰富的员工
    E: 用人部门经理

    答案：A,B,D,E
    解析：
    群体决策法中，决策人员的来源非常广泛，有企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。

  • 第6题：

    在企业管理系统中处于核心地位的是（）

    • A、生产管理
    • B、人力资源管理
    • C、经营决策
    • D、技术开发管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训可以增强员工对（）的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。

    • A、企业决策
    • B、企业战略
    • C、企业前景
    • D、企业兴衰

    正确答案:A

  • 第8题：

    在市场经济中，调节资源和货币流动的信号是（）

    • A、政府的指令
    • B、企业领导者的决策
    • C、价格
    • D、个人的决策

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（）提高了多少。


    正确答案:工作生活质量

  • 第10题：

    判断题
    企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置，也决定了企业未来的兴衰。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ERP系统开发出来的最终目的是为了（）。
    A

    为社会创造财富

    B

    整合并优化企业资源

    C

    为企业决策层及员工提供决策运行手段

    D

    管理企业人员


    正确答案： A
    解析： ERP系统是建立在信息技术基础之上，以系统化的管理思想为基础，为企业决策层和员工提供决策运行手段的管理平台，其目的是整合并优化企业资源。

  • 第12题：

    单选题
    在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。
    A

    资金流

    B

    员工管理

    C

    决策

    D

    资源开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ERP即(),是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

    A企业资源规划

    B客户关系管理

    C供应链管理

    D企业人员规划


    正确答案：A

  • 第14题：

    在社会主义市场经济体制下，企业新产品开发成功的关键是搞好()。

    A:新产品创意构思
    B:新产品开发决策
    C:新产品投放市场
    D:新产品的市场分析与研究

    答案：D
    解析：
    在社会主义市场经济体制条件下，企业新产品开发成功的关键是搞好新产品的市场分析与研究，使开发出来的新产品能满足市场的需要，受到消费者的欢迎。

  • 第15题：

    企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。

    A.生产的管理活动的作用与影响
    B.物质性的管理活动的作用和影响
    C.企业各种有益信息的传递和灌输
    D.企业开发创新活动的影响
    E.产品的开发与创新的作用影响

    答案：B,C
    解析：

  • 第16题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。

    A:员工培训规划
    B:员工培训课程
    C:员工培训设计
    D:员工课程辅导

    答案：A
    解析：
    本题考查的是员工培训规划的重要地位。

  • 第17题：

    房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（　　），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

    A、员工的招募与选拔
    B、培训与开发
    C、绩效管理
    D、薪酬管理
    E、员工素质管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    房房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等

  • 第18题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第19题：

    人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置，也决定了企业未来的兴衰。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业发展最重要的战略资源和决定一个企业兴衰成败的关键是（）
    A

    自然资源

    B

    质量

    C

    资金资源

    D

    人力资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    人力资源的开发

    D

    市场调查与分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业发展最重要的战硌资源和决定一个企业兴衰成败的关键是(    )
    A

    自然资源

    B

    质量

    C

    资金资源

    D

    人力资源


    正确答案： B
    解析：

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