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  • 第1题:

    极限值的判定方法有( )。

    A、全数比较法
    B、极限法
    C、整数比较法
    D、修约比较法

    答案:A,D
    解析:
    极限值的判定方法有全数比较法和修约比较法。对测定值或其计算值与规定的极限数值在不同情形用全数值比较法和修约值比较法的比较结果,对同样的极限数值,则全数值比较法比修约值比较法相对较严格。第7题是用全数值比较法,测试所得的测定值或其计算值不经修约处理,用该数值与规定的极限数值作比较,C、D符合。第8题采用修约值比较法,应将测定值进行修约,修约数位与规定的极限数值数位一致,修约后数值分别是A.26%、B.27%、C.26.0%、D.25.8%,A、C、D符合。

  • 第2题:

    施工机械的选择方法有( )。

    A.综合评分法
    B.单位工程量成本比较法
    C.界限时间比较法
    D.折算费用法(等值成本法)
    E.经验法

    答案:A,B,C,D
    解析:
    施工机械的选择方法有:综合评分法、单位工程量成本比较法、界限时间比较法、折算费用法(等值成本法)。

  • 第3题:

    常用的信息定性分析方法不包括()。

    • A、拟合模型法
    • B、比较法
    • C、相关关系法
    • D、综合法

    正确答案:A

  • 第4题:

    运输方式选择的定量方法有()。

    • A、综合评价法
    • B、成本比较法
    • C、考虑竞争因素的方法
    • D、时间比较法
    • E、指数分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。

    • A、经验估工法
    • B、经验比较法
    • C、分项综合系数法
    • D、概算定额法

    正确答案:A

  • 第6题:

    常见的工作评价方法有()。

    • A、经验排序法
    • B、因素综合分类法
    • C、因素比较法
    • D、因素评分法
    • E、市场定位法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    以下方法中()是常见的工作评价方法。

    • A、经验排序法
    • B、因素比较法
    • C、因素评分法
    • D、综合指数法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    实践中评价管理职位的主要方法有(  )。
    A

    比较法

    B

    职务系数法

    C

    经验法

    D

    时距判别法

    E

    随机法


    正确答案: A,B,D
    解析:
    在具体的实践中需要借助于详尽细致的职位设计与评价,明确企业中各级管理职位的数量和种类、担负的职责范围、享有的职权以及所需要的协调方式等。实践中常用的评价方法有如下几种:①比较法,即对管理人员的职位进行比较或确定它们在各类职务中所占的位置;②职务系数法;③时距判断法。

  • 第9题:

    多选题
    常见的工作评价方法有()。
    A

    经验排序法

    B

    因素综合分类法

    C

    因素比较法

    D

    因素评分法

    E

    市场定位法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。
    A

    经验估工法

    B

    经验比较法

    C

    分项综合系数法

    D

    概算定额法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    运输方式选择的定量方法有()
    A

    综合评价法

    B

    成本比较法

    C

    考虑竞争因素的方法

    D

    时间比较法

    E

    指数分析法


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    价格预测的方法有(  )。
    A

    回归法

    B

    比较法

    C

    比价法

    D

    历史经验预测法

    E

    同行业价格参照法


    正确答案: B,E
    解析:
    价格预测一般可采用以下方法:①比价法,产成品与原材料、半成品的价格之间存在着比价关系的,可采用比价法进行预测;②回归法,占有历史资料数据充分,价格与影响因素之间有因果关系的,可采用回归法进行预测。

  • 第13题:

    测定值或其计算值与规定的极限数值的比较方法有( )。

    A.全数值比较法
    B.修约值比较法
    C.平均值比较法
    D.差值比较法

    答案:A,B
    解析:
    P209:极限数值比较的方法:全数值比较法和修约值比较法。

  • 第14题:

    施工成本分析的基本方法有( )

    A.经验判断法
    B.专家意见法
    C.比较法
    D.因素分析法
    E.比率法

    答案:C,D,E
    解析:
    成本分析的基本方法包括:比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等。

  • 第15题:

    选择和比较可供材料的企业或经营部门常用的比较判断方法为()。

    • A、经验判断法
    • B、采购成本比较法
    • C、综合评分法
    • D、专家打分法
    • E、程序比较法

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    机械经济分析的方法有()。

    • A、比较法
    • B、因素分析法
    • C、因素比较法
    • D、综合分析法
    • E、统计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    劳动力总量需求计划的编制方法()

    • A、经验估工法
    • B、经验比较法
    • C、分项综合系数法
    • D、概算定额法

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    工作评价的方法包括()。

    • A、观察法
    • B、经验排序法
    • C、因素综合分析法
    • D、因素比较法

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    施工成本分析的基本方法有(  )。
    A

    经验判断法

    B

    专家意见法

    C

    比较法

    D

    因素分析法

    E

    比率法


    正确答案: E,D
    解析:

  • 第20题:

    多选题
    土地质量的综合方法有()。
    A

    经验法

    B

    模型法

    C

    比较法

    D

    极限条件法

    E

    运算法


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以下方法中()是常见的工作评价方法。
    A

    经验排序法

    B

    因素比较法

    C

    因素评分法

    D

    综合指数法


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    机械经济分析的方法有()。
    A

    比较法

    B

    因素分析法

    C

    因素比较法

    D

    综合分析法

    E

    统计法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    劳动力总量需求计划的编制方法()。
    A

    经验估工法

    B

    经验比较法

    C

    分项综合系数法

    D

    概算定额法


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析