更多“简述中国市政体制存在的问题和解决对策。”相关问题
  • 第1题:

    试论我国现行教育行政体制中存在的问题及其对策存在的问题。
    第一,中央和地方各级教育行政部门之间的关系尚未完全理顺.我国的教育行政管理依然过于集中统一,其结果造成地方政府的教育参与意识不强,不愿为教育多投入,中央包揽一切,也常常会感到力不从心。
    第二,各级政府和教育行政部门的教育管理职权不明确,教育行政部门与学校之间的关系也还没有得到根本改善,学校办学缺乏生机与活力.学校的日常教育教学工作也过于僵硬划一,缺少活力。
    第三,学校与社会之间的封闭关系没有取得重大突破。
    第一,在政治领导方面,坚持党对教育事业和教育行政的政治领导,建立和健全有效的政治领导机制。
    第二,在中央、地方、学校与社会的关系上,建立中央统一领导,地方分级管理,学校自主办学,社会参与管理的运行机制.防止出现权力的过度集中和过度分散,调动中央、地方、学校和社会各方面的办学积极性,共同发展教育事业。
    第三,在教育行政权力的配置上,坚持适当分散的原则,健全教育行政的决策、执行、监督组织体系,避免教育行政职责权限的界限不清、职能混淆、功能紊乱的现象。
    第四,在教育行政职能上,逐步简政放权,使教育行政由重直接管理转变为重间接管理,由重微观管理转变为重宏观管理。
    第五,在教育行政的手段上,根据教育行政职能的转变,由主要采用教育行政指令、行政监督的方式,转变为主要通过教育立法、教育督导、教育规划、教育拨款等手段行使教育行政职能。
    第六,在教育行政的组织机构和人员配置上,根据精简和高效的原则,按照教育行政职能的要求,科学地设计教育行政机关的职能部门,合理设置行政职位和职数,避免教育行政机关部门林立、冗员充斥的现象,克服教育行政效率和效益低下的弊端。

  • 第2题:

    结合实际,谈谈当前学校管理体制存在的问题及解决对策。


    正确答案: (1)学校管理体制的核心是校长负责制。校长负责制的内涵是:校长是学校的最高行政负责人,是学校的法人达标;校长对外代表学校,对内全面负责学校的教育、教学和行政管理等各项工作;校长向他任命机构担负管理好学校的全面责任。
    (2)当前学校管理体制方面存在的主要问题是校长负责制没有得到有效地落实。
    (3)解决对策:
    第一,应坚持发挥学校党支部的政治核心和保证监督作用。
    第二,应建立健全校务会议制度,发挥集体领导作用。
    第三,应建立健全教职工代表大会制度,发扬民主管理。
    第四,建立健全问责机制。
    第五,要改革校长选拔产生的方式。

  • 第3题:

    解决中国乡村教育问题的对策


    正确答案: 1、积极宣传、认真贯彻《义务教育法》;
    2、加大教育扶贫的力度;
    3、加大对乡村基础教育的投入;
    4、创造条件,吸引人才,提高乡村教师素质;
    5、积极发展乡村职业教育和实用技术教育。

  • 第4题:

    简述缓解中国贫困问题的对策建议。


    正确答案: ①将反贫困作为国家发展的一项长期战略任务来实施。
    ②调整国家的社会经济发展战略,将以往20年来从沿海到西部“陡峭”的阶梯型发展战略转变为“和缓”的协调型发展战略,以达到缩小地区发展差距、进一步缓解全国贫困问题的目的。
    ③强化收入分配领域中的国家干预,调整并规范收入分配政策。
    ④尽快建立和完善社会保障体系。

  • 第5题:

    简述我国能源方面存在的主要问题及其解决对策。


    正确答案: 人均能源资源相对不足,资源质量较差,探明程度低;
    能源生产消费以煤为主;
    能源工业技术水平低下,劳动生产率较低;
    能源资源分布不均,交通运力不足,制约了能源工业发展;
    能源供需形势依然紧张;
    能耗水平高,能源利用率低下;
    农村能源问题日趋突出,影响越来越大;
    能源环境问题日趋严重,制约了社会经济发展;
    能源开发逐步西移,开发难度和费用增加;
    从能源安全角度考虑,面临严重挑战;
    能源建设周期长,投资超预算;
    能源价格未能反映其经济成本和能源资源的稀缺性。
    解决对策:努力改善能源结构;
    提高能源利用率;
    加速实施洁净煤技术;
    合理利用石油和天然气;
    加快电力发展速度;
    积极开发利用新能源;
    建立合理的农村能源结构,扭转农村严重缺能局面;
    改善城市民用能源结构,提高居民生活质量;
    重视能源的环境保护。

  • 第6题:

    解决目前人才测评中存在问题的对策是什么?


    正确答案: (1)充实人才测评人员专业队伍,加强对人才测评从业人员的专业训练
    (2)实行人才测评工作人员资格认证制度
    (3)根据中国文化特点和人力资源管理实践开发相应的测评工具
    (4)提供专业化、信息化、网络化、规范化的服务
    (5)正确认识人才测评的功能和意义
    (6)对测评结果作出合理的解释
    (7)确保测评工具和测评软件的科学性
    (8)建立一个多层次、多纬度、多方法的整合人才测评体系
    (9)企业可借助专业服务公司进行测评
    (10)加强对人才测评市场的宏观管理

  • 第7题:

    公共部门战略管理存在的问题和困难,以及解决对策。


    正确答案:1)存在的问题和困难:a公共管理者任期的短期性不利于战略目标的实现;b战略目标设定过程中的广泛参与模糊了组织目标;c战略制订者与实施者的分离容易使得战略实施偏离战略目标;d公司部门之间的差异性使得战略管理的绩效受到影响;e定量分析的准确性与政治生活的不确定性相矛盾;f公共部门的管理过程过于呆板弱化了自己的环境适应性;g预算约束以及短期观念使得公共部门战略管理者的工作难以得到认可.
    2)解决对策:a公共部门战略问题的改进;b树立长远观念,确立战略思维;c充实组织长期目标的设计;d强调整合的管理途径;e重视战略规划与战略实施的有效结合;f要充实战略实施的结果

  • 第8题:

    问答题
    简述中国市政体制存在的问题和解决对策。

    正确答案: 中国市政体制存在的问题:
    1、政企不分、政社不分、政事不分
    2、政府间权责不对称、府际关系不顺
    3、政府部门林立、机构设置臃肿
    4、市政机构设置不合理,城市公共服务有待加强
    5、部门管理、多头审批、条块分割、效率低下
    解决对策:
    A.合理界定市政职能
    B.科学设置市政机构
    C.合理设置层级结构
    D.加强市政管理法制化建设
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述我国城市社区治理中存在的问题和对策。

    正确答案: (一)当前城市社区治理中存在的若干问题。
    1.社区治理中基层政府职能扩张,居委会行政化倾向严重。
    2.社区治理中专职社区工作者扮演双重身份,角色冲突严重。
    3.社区治理中工作方法单调落后。
    4.社区建设内容局限在社会、文化、环境、政治等方面,忽视了社区经济发展。
    (二)解决城市社区治理中存在问题的相关对策建议。
    1.解决城市基层政府职能越位,居委会工作行政化问题的对策。
    2.解决社区专职工作者的角色定位和职责划分问题的建议。
    3.实现社区工作方法专业化的建议。
    4.界定和开展社区经济活动的建议。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述当前教师聘任存在的问题、原因和对策。

    正确答案: (1)问题:
    一是聘任主体不明。
    二是考评指标模糊;
    三是聘任目的偏离。
    四是权益保护缺位。
    五是以聘代管现象严重。
    六是合格教师储备不足。
    (2)原因:
    第一,教师聘任制法规缺位,各地试行,难免不规范。
    第二,教师人才市场没有形成,失业保障制度不完善,教师落聘后的培训政策、再就业制度不配套;
    第三,教师素质偏低,中高级教师职务比例偏低,导致教师职务结构失调。第四,各地教师待遇差别大,导致教师队伍逆向流动。
    (3)对策:
    一是加快教育系统人事制度配套改革的步伐,为顺利推行教师聘任制创造条件。
    二是明确规范教师职务聘任的程序,让聘任权力在明确的界限内规范运行。
    三是树立正确的教师管理观念,正确认识教师职务聘任的目的。
    四是完善教师聘任的监督保障制度,建立教师合法权益维护救助机制。
    五是增加合格教师总量,改善教师生活待遇和工作条件。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述杂草科学存在的问题和对策。

    正确答案: (1)存在问题
    ①生态危机——除草剂的残留及引起的环境污染严重;
    ②杂草抗药性的产生,影响药效,严重影响了农药工业,并形成杀不死的超级杂草
    ③除草剂对施药田后茬作物的药害问题
    (2)解决对策及展望
    ①生物除草剂的开发
    ②生物技术的应用
    ③加强农业及生态等非化学防治措施推广和应用
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    结合实际,谈谈当前学校管理体制存在的问题及解决对策。

    正确答案: (1)学校管理体制的核心是校长负责制。校长负责制的内涵是:校长是学校的最高行政负责人,是学校的法人达标;校长对外代表学校,对内全面负责学校的教育、教学和行政管理等各项工作;校长向他任命机构担负管理好学校的全面责任。
    (2)当前学校管理体制方面存在的主要问题是校长负责制没有得到有效地落实。
    (3)解决对策:
    第一,应坚持发挥学校党支部的政治核心和保证监督作用。
    第二,应建立健全校务会议制度,发挥集体领导作用。
    第三,应建立健全教职工代表大会制度,发扬民主管理。
    第四,建立健全问责机制。
    第五,要改革校长选拔产生的方式。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述解决城市社区治理中存在问题的对策建议?


    正确答案: ①解决城市基层居民的民主自治权利,是克服社区管理行政化趋势的有效途径,解决城市基层政府职能越位,居委会工作行政化问题的对策。
    ②解决社区专职工作者的角色定位和职责划分问题的建议。
    ③实现社区工作方法专业化的建议。
    ④界定和开展社会经济活动的建议。

  • 第14题:

    简述杂草科学存在的问题和对策。


    正确答案: (1)存在问题
    ①生态危机——除草剂的残留及引起的环境污染严重;
    ②杂草抗药性的产生,影响药效,严重影响了农药工业,并形成杀不死的超级杂草
    ③除草剂对施药田后茬作物的药害问题
    (2)解决对策及展望
    ①生物除草剂的开发
    ②生物技术的应用
    ③加强农业及生态等非化学防治措施推广和应用

  • 第15题:

    试述解决城市社区治理中存在问题的对策建议。


    正确答案: (1)解决城市基层政府职能越位,居委会工作行政化问题的对策。大致有三种方向:第一种,是在各社区建立社区居民代表大会、议事协商机构和办事机构。第二种,是在社区建设中推行通过文件协议来规范街道办事处和居民委员会的关系。第三种,是撤销街道办事处,在街道层面实行社区自治管理的体制。
    (2)解决社区专职工作者的角色定位和职责划分问题的建议。首先,基层民主必须要有职业社区工作者去发动居民增强集体意识、团结意识和民主意识,动员居民参与讨论集体问题,并集体行动寻找资源和采取策略,来解决社区问题,改善社区环境,建设美好家园。其次,社区专职工作者的角色应该是基层政府负责社区建设的职能部门聘任的社区工作者,是一种受薪的职业人员,不应该是居委会的主任或委员;他的任务是深入基层居民群众,联系居民、动员居民、组织居民和教育居民,并且支持、资助居民民主参与社区建设和社区管理;他应该接受系统的社区社会工作理论和方法的培训,有良好的职业道德、专业理论和工作技巧,有较高的社会地位和社会平均的薪水。
    (3)实现社区工作方法专业化的建议。首先,需要再次声明的是社区工作方法专业化不是说居委会工作的专业化。其次,社区工作专业化可以借鉴西方社会工作成熟的工作模式和工作程序及技巧,现在我们的大学社会工作专业有专门教授社区工作方法课程的老师,另外也有国外的基金会组织在中国做相应的工作方法的培训。再者,国家应该尽快出台社会工作者专业资格制度,也应进一步修改专职社区工作者的学历背景要求,不能什么专业的都可以当专职社区工作者,应该限制在与社会工作和相近的专业(如社会学、管理学、社会心理学、社会政策等)。
    (4)界定和开展社区经济活动的建议。开展社区经济活动需要做好这几个方面的工作:第一,加大政府对投资性发展性社会政策的拨款、担保贷款和税收减免,支持、鼓励低下阶层居民的生产性创业;第二,区分不同社区环境,提出不同层次的社区环境和市容建设标准,给居民的社区经济活动提供宽松的环境。第三,社区工作者应具备引导居民组织社区经济活动的知识和能力。

  • 第16题:

    简述世界土地资源利用存在问题和对策。


    正确答案: 世界土地资源利用面临如下问题:人口快速增加对土地产生过重压力;世界耕地资源锐减、森林砍伐、湿地和草地垦殖问题严重;土地退化问题严峻(地力衰退;水土流失严重;盐渍化、沙化、污染);的数量变化,等等。
    对策主要有:树立可持续发展理念,进行土地资源可持续利用管理理论方法研究、资源节约集约利用技术研究、保护土地生态,控制人口增长等。

  • 第17题:

    简述我国城市社区治理中存在的问题和对策。


    正确答案: (一)当前城市社区治理中存在的若干问题。
    1.社区治理中基层政府职能扩张,居委会行政化倾向严重。
    2.社区治理中专职社区工作者扮演双重身份,角色冲突严重。
    3.社区治理中工作方法单调落后。
    4.社区建设内容局限在社会、文化、环境、政治等方面,忽视了社区经济发展。
    (二)解决城市社区治理中存在问题的相关对策建议。
    1.解决城市基层政府职能越位,居委会工作行政化问题的对策。
    2.解决社区专职工作者的角色定位和职责划分问题的建议。
    3.实现社区工作方法专业化的建议。
    4.界定和开展社区经济活动的建议。

  • 第18题:

    简述中国政府公共行政体制存在的主要问题。


    正确答案:尽管中国改革开放一类的公共行政改革取得了较大的成绩,但仍然存在着一些不能让人满意的问题。
    1、在政府角色和行政组织内部的相互关系上,政府与企业、市场、社会公众之间关系的制度还没有完全建立;政府行政组织内部在机构设置、层级划分、分工协作、沟通方式、职能范围等方面也还存在着诸多部门之间协调性不足,机构重叠等的问题。
    2、在行政立法上,存在片面追求法律工具性价值的现象,也就是说只把行政法规看作是政府管理的工具,而忽视了法是人民群众利益和意志的体现。这种工具性的立法指导思想甚至导致了一些地方或部门以行政立法的形式将自身利益合法化。
    3、在行政执行上,有法不依、执法不严、违法不究和执法不公的现象普遍存在。特别是一些政府行政部门、政府经济管理部门和垄断性行业,在利益的驱动下,利用职权或行业垄断地位助长权力进入市场和权力商品化,进而产生了以寻租为典型特征的“权钱交易”。
    4、在人事行政上,以客观、公平、公正和能力竞争为特征的人才选拔录用机制、绩效管理与评估机制、晋升机制、奖惩机制和公共责任机制尚未形成;公务员公共服务意识不强,长官意志严重,唯上不唯下,缺乏开拓进取和创新精神。
    5、在行政监督上,机制乏力,渠道不畅,导致了监督职能弱化,导致了对主要领导失去监督,也导致了“上有政策、下有对策”。
    6、在财政预算上,由于政府队伍庞大,直接管理的事务太多,加上财政预算制度不合理,政府预算的蛋糕越做越大;只讲投入不讲效果的官僚行为(如盲目的经济投资、各种达标活动、形象工程等)直接导致了政府资源的巨大浪费,也导致了许多地方政府,特别是乡级政府债台高筑。在这些地方,维持自身的存在和运行成了政府的直接目标(吃饭财政)。目前,我国的公共行政体制改革正处在关键时期,如何调整思路,解决公共行政中的诸多痼疾,推进改革的不断深入是我们必须思考的现实而又紧迫的问题。

  • 第19题:

    简述当前教师聘任存在的问题、原因和对策。


    正确答案: (1)问题:
    一是聘任主体不明。
    二是考评指标模糊;
    三是聘任目的偏离。
    四是权益保护缺位。
    五是以聘代管现象严重。
    六是合格教师储备不足。
    (2)原因:
    第一,教师聘任制法规缺位,各地试行,难免不规范。
    第二,教师人才市场没有形成,失业保障制度不完善,教师落聘后的培训政策、再就业制度不配套;
    第三,教师素质偏低,中高级教师职务比例偏低,导致教师职务结构失调。第四,各地教师待遇差别大,导致教师队伍逆向流动。
    (3)对策:
    一是加快教育系统人事制度配套改革的步伐,为顺利推行教师聘任制创造条件。
    二是明确规范教师职务聘任的程序,让聘任权力在明确的界限内规范运行。
    三是树立正确的教师管理观念,正确认识教师职务聘任的目的。
    四是完善教师聘任的监督保障制度,建立教师合法权益维护救助机制。
    五是增加合格教师总量,改善教师生活待遇和工作条件。

  • 第20题:

    问答题
    简述解决城市社区治理中存在问题的对策建议?

    正确答案: ①解决城市基层居民的民主自治权利,是克服社区管理行政化趋势的有效途径,解决城市基层政府职能越位,居委会工作行政化问题的对策。
    ②解决社区专职工作者的角色定位和职责划分问题的建议。
    ③实现社区工作方法专业化的建议。
    ④界定和开展社会经济活动的建议。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述世界土地资源利用存在问题和对策。

    正确答案: 世界土地资源利用面临如下问题:人口快速增加对土地产生过重压力;世界耕地资源锐减、森林砍伐、湿地和草地垦殖问题严重;土地退化问题严峻(地力衰退;水土流失严重;盐渍化、沙化、污染);的数量变化,等等。
    对策主要有:树立可持续发展理念,进行土地资源可持续利用管理理论方法研究、资源节约集约利用技术研究、保护土地生态,控制人口增长等。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试论我国现行教育行政体制中存在的问题及其对策存在的问题。

    正确答案: 第一,中央和地方各级教育行政部门之间的关系尚未完全理顺.我国的教育行政管理依然过于集中统一,其结果造成地方政府的教育参与意识不强,不愿为教育多投入,中央包揽一切,也常常会感到力不从心。
    第二,各级政府和教育行政部门的教育管理职权不明确,教育行政部门与学校之间的关系也还没有得到根本改善,学校办学缺乏生机与活力.学校的日常教育教学工作也过于僵硬划一,缺少活力。
    第三,学校与社会之间的封闭关系没有取得重大突破。
    第一,在政治领导方面,坚持党对教育事业和教育行政的政治领导,建立和健全有效的政治领导机制。
    第二,在中央、地方、学校与社会的关系上,建立中央统一领导,地方分级管理,学校自主办学,社会参与管理的运行机制.防止出现权力的过度集中和过度分散,调动中央、地方、学校和社会各方面的办学积极性,共同发展教育事业。
    第三,在教育行政权力的配置上,坚持适当分散的原则,健全教育行政的决策、执行、监督组织体系,避免教育行政职责权限的界限不清、职能混淆、功能紊乱的现象。
    第四,在教育行政职能上,逐步简政放权,使教育行政由重直接管理转变为重间接管理,由重微观管理转变为重宏观管理。
    第五,在教育行政的手段上,根据教育行政职能的转变,由主要采用教育行政指令、行政监督的方式,转变为主要通过教育立法、教育督导、教育规划、教育拨款等手段行使教育行政职能。
    第六,在教育行政的组织机构和人员配置上,根据精简和高效的原则,按照教育行政职能的要求,科学地设计教育行政机关的职能部门,合理设置行政职位和职数,避免教育行政机关部门林立、冗员充斥的现象,克服教育行政效率和效益低下的弊端。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述中国博物馆当前发展现状,并评述其存在问题及其发展对策。

    正确答案: 中国博物馆当前发展现状:
    1、博物馆建设已具规模并逐渐形成了完整的体系;
    2、博物馆基础设施建设以政府投资为主、社会赞助为辅,改变了博物馆资金来源渠道的单一模式;
    3、博物馆藏品保管的规范化、科学化水平日益提高;
    4、博物馆的社会功能日益凸显,对外交流不断扩大;
    5、博物馆馆际不断加强,生存空间日益扩展;
    6、博物馆界涌现出了一大批专业技术人才和研究成果。
    从博物馆的总体结构上看,存在着三个突出问题,
    一是办馆主题单一,
    二是全国博物馆70%属于历史文化类,2/3集中在文物部门管理,具有行业特点的专题博物馆数量不多,直接反应科学技术和经济建设的博物馆更是寥寥无几;
    三十博物馆的数量和质量还不尽人意。博物馆的发展对策就是建立健全法规体系,依法加强对博物馆的管理;改革创新,不断增强博物馆的生机与活力;以人为本,不断推出贴近群众的陈列展览。
    解析: 暂无解析