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  • 第1题:

    结合工作实际,试述如何有效地进行班集体管理。


    正确答案:首先要明确班集体管理目标、培养好班级干部、营造班级良好舆论、班主任正确的管理思想和管理方式。

  • 第2题:

    试述成熟行业企业制定竞争战略必须考虑的问题。


    正确答案: 1、生产规模的确定
    2、产品结构的调整
    3、工艺和制造方法的改进
    4、用户的选择
    5、开发国际市场
    6、退出或实行多角化经营
    7、购买廉价资产

  • 第3题:

    试述企业生产战略咨询的内容。


    正确答案: (1)生严战略咨询课题的确定。
    ①了解进人企业的生产情况和生产结果。
    ②研究分析客户的生产类型及其是否符合市场需求。
    (2)可供选择的生产战略方案。生产战略分类有:按适应竞争,谋求竞争优势分;按生产类型不同分;按接受顾客购货的生产方式分等3种方法。
    (3)实施生产战略应考虑的主要因素。
    ①建立相应的生产系统。
    ②使生产能力与生产战略相适应

  • 第4题:

    试述生产战略在企业战略中的地位?


    正确答案: 生产是将各种投入要素结合起来,转化为一定产出的经济活动过程。生产的目的是创造最大化的价值,满足人们消费的需要。为此,
    必须进行十分有效的管理,特别是近年来资本与工资成本提高,技术更新加速,能源、材料短缺,国家宏观控制等外部环境变革,对现代企业生产管理提出更严峻的挑战。生产战略在企业战略中占据重要地位。
    从生产与企业整体发展方面来看,生产战略是企业取得战略成功的关键因素,为实现企业总体战略提供生产方面的保证;
    从生产与其他职能部门关系看,生产战略必须协调与其它职能部门战略之间的关系。现代生产管理的重要作用,不仅在于推出解决生产问题的对策,而且必须在市场营销、采购、存货和生产中建立最佳平衡的生产经营系统。因此,在企业内部,生产部门要与市场营销和工程技术部门保持良好的关系,以改进企业的产品和服务,提供市场竞争力。同时,不断与财务部门和人事部门进行沟通,共同努力解决有效利用资产,加强成本控制,提供工人操作技能等方面的问题。因此,制定可行的生产战略,关系到其他职能战略的成功和实现。

  • 第5题:

    企业如何制定生产运作战略?生产运作战略的竞争要素有哪些?它们之间的相互关系如何?


    正确答案: 生产运作战略制定的影响因素主要分为:企业外部因素,即宏观经济环境和微观环境;企业内部因素,即企业内部条件;企业优势与劣势。根据影响因素,在SWOT分析基础上制定生产运作战略。
    由于生产运作战略是职能战略之一,所以它必须在企业总体战略、竞争战略制定之后才能制定。一般而言,生产与运作战略的制定程序如下:
    1)编制制定战略任务说明书。
    2)进行环境分析。
    3)制定战略目标。
    4)评价战略目标。
    5)提出备选方案。
    6)选择战略方案。
    7)组织实施。
    生产运作战略的竞争要素为四个方面:时间、成本、质量和柔性,即TQCF。生产时间长短与成产成本和产品质量密切相关,通常生产时间越短,成本越高;生产时间越短产品质量越不容易保障。另一方面,某环节生产合格率越高、质量越好(工序能力高),废品率就越小,生产规定数量合格产品所需时间就越短,相对产品成本也越低。生产系统柔性越好,相对专业化程度越低,因此会增加生产时间和生产成本,对产品质量也有一些影响。

  • 第6题:

    试述薪酬战略制定的步骤。


    正确答案: (1)评价文化价值、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响。
    (2)使薪酬决策与组织战略和环境相适应。
    (3)设计一个把薪酬战略具体化的薪酬体系。
    (4)重新衡量薪酬战略与组织战略和环境之间的适应性。

  • 第7题:

    简述如何制定和实施采购战略。


    正确答案:(1)进行采购战略环境的分析
    (2)明确采购战略目标
    (3)谋划与选择采购策略
    (4)形成采购战略规划
    (5)实施采购战略

  • 第8题:

    问答题
    企业如何制定生产运营战略?生产运营战略的竞争要素有哪些?它们之间的相互关系如何?

    正确答案: 生产运作战略的制定:
    环境分析:识别威胁、机遇、弱点和优势。明确和了解环境、顾客、行业和竞争对手。
    确定企业的使命:明确企业存在的原因,识别企业可创造和提供的价值。
    构造企业战略:建立竞争优势,如低成本、柔性、高且稳定的质量、快速供货、准时交货、快速开发新产品,为实施公司战略构造职能部门战略。
    生产运营战略的竞争要素及其相互关系为:
    1.低成本
    企业通常以低价格为基础参与市场竞争。虽然以低价格销售降低了产品的边际利润,但这可以通过产品的大批量销售来得到补偿,保持总利润额稳定或上升。为了保持一定的边际利润,生产成本也必须低,使原材料消耗、废品率、人工费用和管理费用都保持在低耗费水平。
    2.质量
    质量因素涉及两方面的竞争要素,即高性能、高标准的设计和质量稳定可靠。设计质量可以是优异的性能、紧密的公差配合度、持久的耐用性,也包括员工的技能和所能提供的支持和帮助。优良的售后服务和付款优惠也可以成为提高服务质量的组成部分。
    3.柔性(灵活性)
    有两种反映灵活性的因素通常受到重视。其一是对顾客特殊要求的适应能力,即能够根据顾客偏好提供所需要的产品或服务。其二是对市场需求量变化的应变能力,即能够迅速调节生产率以应付较大幅度需求量波动的能力。
    4.时间因素
    与时间因素相关的竞争要素包括3点。其一是供货速度,其二是准时供货,常以兑现保证按时供货承诺的频率或次数来衡量。其三是产品开发速度,指引进新产品或服务的快慢程度,以自产生新的构思到产品最终定型和生产所经历的时间衡量。在当今市场竞争日趋激烈的情况下,时间作为参与竞争的要素之一,已得到了众多企业的重视,成为获取竞争优势的一种重要途径。
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  • 第9题:

    问答题
    试述竞合战略的主要思想、主要形式以及怎样制定竞合战略?

    正确答案: (1)竞合战略的主要思想:即制定竞合战略的主要方法是博弈论。
    (2)竞合战略主要形式:战略联盟。
    (3)改变参与者;改变参与者的附加值;改变游戏规则;改变策略;改变范围。
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  • 第10题:

    问答题
    试述战略目标的制定过程

    正确答案: (1)企业最高管理层宣布企业使命,开始战略目标制定过程
    (2)确定达到企业使命的长期战略目标
    (3)把长期战略目标分解建立整个企业的短期招待性战术目标
    (4)不同战略业务单位、事业部或经营单位建立自己的长期或短期目标。
    (5)每个战略业务单位或主要事业部内的职能部门制定自己的长期和短期目标。
    (6)将战略目标分解至每个人.
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  • 第11题:

    问答题
    试述制定技术研发战略的基本步骤。

    正确答案: 制定技术研发战略的基本步骤有:
    (1)分析企业外部环境和内部条件。这个阶段至关重要,关系到企业技术研发战略的成功与失败,因为企业内外部环境条件是制定技术研发战略的前提和出发点。因此企业需要细致全面地对外部市场环境进行调查预测,对内部条件进行准确的评估。在调查预测的基础上,企业必须对各种有利条件和不利条件进行机会分析(包括优势和劣势分析),以作为企业技术研发战略的依据。
    (2)确定技术研发战略目标。技术研发战略目标是企业研究活动的方向,也是企业技术研发活动对内外部环境变化做出的恰当反映。
    (3)拟定技术研发战略方案。
    这个方案的基本过程是:
    ①探索可能的技术研发的方案;
    ②比较分析和评价技术研发方案;
    ③选择合适的技术研发方案。
    (4)实施技术研发战略方案。
    这个阶段的具体内容和步骤是:
    ①将总体战略目标按照不同的部门和时间段进行层层分解,制定相应的分目标;
    ②根据分目标确定分步战略和行动计划;
    ③根据战略要求合理分配所需的人力、物力和财力等资源;
    ④加强高层管理者的领导,实行及时合理的激励,充分调动技术研发人员的积极性;
    ⑤根据新的情况和信息回馈,对研发活动进行及时适当的控制,以保证技术研发战略的顺利实施。
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  • 第12题:

    问答题
    试述薪酬战略制定的步骤。

    正确答案: (1)评价文化价值、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响。
    (2)使薪酬决策与组织战略和环境相适应。
    (3)设计一个把薪酬战略具体化的薪酬体系。
    (4)重新衡量薪酬战略与组织战略和环境之间的适应性。
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  • 第13题:

    如何认识战略制定的原则?战略管理有哪些步骤?


    正确答案:原则:
    (1)充分掌握影响与制约领导战略的环境因素;
    (2)追求长期效应;
    (3)必须选择好战略重点。
    步骤:
    (1)环境分析;
    (2)战略形成;
    (3)实施战略;
    (4)评估和控制。

  • 第14题:

    试述我国如何应对当今复杂的国际战略环境和战略格局?


    正确答案: 第一,把坚持独立自主原则,适应新的形势更好地维护国家的利益、主权和安全,作为我们新世纪国际战略的根本基点。
    第二,把维护世界和平,促进共同发展,推动建立国际经济、政治和文明三种新秩序,作为我们新世纪国际战略的基本主张。
    第三,把积极发展同世界不同类型国家的友好关系,特别是改善和发展大国关系,建立均衡、稳定的世界战略格局,作为我们新世纪国际战略的基本布局。
    第四,把全方位扩大对外开放,趋利避害,积极参与经济和科技全球化进程,拓展经济发展的空间,作为我们新世纪国际战略的重点。

  • 第15题:

    试述在战略变革中如何实施参与管理。


    正确答案: 在变革中采用参与管理的方法一般由六个阶段组成:
    1.压力和觉醒阶段。一项成功的变革往往由于对企业的最高管理部门施加强大的压力所激起的。2。干预和重定方针阶段。由于存在着一种用传统方法解决问题的倾向,所以很有必要局外人介入。3。调查分析阶段。整个组织自上至下一起调查分析和确定问题。
    4.干预和承诺阶段。局外人在此阶段要积极鼓励管理部门和非管理部门的人员发挥想象力,对确定的问题提出新的解决方案,争取更多的支持和承诺。
    5.实验和探索阶段。解决方案一开始不宜全面铺开,可先以小规模进行试点。如果有些方案无法进行小规模试点的,可进一步论证其可靠性。
    6.接受阶段。一旦确认方案的正确性,就会增加支持变革的力量。从而鼓励参与者接受和正确执行变革。

  • 第16题:

    企业如何制定生产运营战略?生产运营战略的竞争要素有哪些?它们之间的相互关系如何?


    正确答案: 生产运作战略的制定:
    环境分析:识别威胁、机遇、弱点和优势。明确和了解环境、顾客、行业和竞争对手。
    确定企业的使命:明确企业存在的原因,识别企业可创造和提供的价值。
    构造企业战略:建立竞争优势,如低成本、柔性、高且稳定的质量、快速供货、准时交货、快速开发新产品,为实施公司战略构造职能部门战略。
    生产运营战略的竞争要素及其相互关系为:
    1.低成本
    企业通常以低价格为基础参与市场竞争。虽然以低价格销售降低了产品的边际利润,但这可以通过产品的大批量销售来得到补偿,保持总利润额稳定或上升。为了保持一定的边际利润,生产成本也必须低,使原材料消耗、废品率、人工费用和管理费用都保持在低耗费水平。
    2.质量
    质量因素涉及两方面的竞争要素,即高性能、高标准的设计和质量稳定可靠。设计质量可以是优异的性能、紧密的公差配合度、持久的耐用性,也包括员工的技能和所能提供的支持和帮助。优良的售后服务和付款优惠也可以成为提高服务质量的组成部分。
    3.柔性(灵活性)
    有两种反映灵活性的因素通常受到重视。其一是对顾客特殊要求的适应能力,即能够根据顾客偏好提供所需要的产品或服务。其二是对市场需求量变化的应变能力,即能够迅速调节生产率以应付较大幅度需求量波动的能力。
    4.时间因素
    与时间因素相关的竞争要素包括3点。其一是供货速度,其二是准时供货,常以兑现保证按时供货承诺的频率或次数来衡量。其三是产品开发速度,指引进新产品或服务的快慢程度,以自产生新的构思到产品最终定型和生产所经历的时间衡量。在当今市场竞争日趋激烈的情况下,时间作为参与竞争的要素之一,已得到了众多企业的重视,成为获取竞争优势的一种重要途径。

  • 第17题:

    试述如何有效地制定生产战略。


    正确答案: 生产运作战略的制定包括以下几个步骤:
    (1)企业内外环境分析;
    (2)明确生产运作宗旨;
    (3)识别生产运作的特殊能力;
    (4)树立生产运作目标;
    (5)生产运作策略的形成。

  • 第18题:

    如果没有竞争对手,就没有必要制定战略。制定战略就是为了使企业尽可能有效地比()占有持久的优势。


    正确答案:竞争对手

  • 第19题:

    辨认(),有助于将营销活动有效地指向目标顾客,制定正确的营销战略。


    正确答案:购买决定者

  • 第20题:

    问答题
    试述如何全面有效地实施企业理念?

    正确答案: 企业理念是将理念渗透到企业员工的观念和行为之中的过程。它的全面实施有四个阶段:
    理念的传递与接收
    理念的解释与理解
    理念的教化与接受
    理念的应用与实践
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试述制定人力资源开发战略的原则。

    正确答案: 不断提升企业员工的人力资本含量,同时实现企业赢利的增加,将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。同时人力资源开发战略的制定也应该建立在科学、实际、统一的基础上。
    (1)战略性人力资源开发必须遵循行为科学的基本理论,符合员工发展的基本要求,按照科学的开发体系进行开发活动;
    (2)战略性人力资源开发必须符合企业的实际情况,能够直接解决企业可以预见的问题,或者为企业的发展目标服务;
    (3)人力资源开发的战略需要和企业战略相一致,而且,在企业长期性的开发工作中,必须要保持前后的连贯、统一,避免重复、低效。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    结合工作实际,试述如何有效地进行班集体管理。

    正确答案: 首先要明确班集体管理目标、培养好班级干部、营造班级良好舆论、班主任正确的管理思想和管理方式。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    试述如何有效地制定生产战略。

    正确答案: 生产运作战略的制定包括以下几个步骤:
    (1)企业内外环境分析;
    (2)明确生产运作宗旨;
    (3)识别生产运作的特殊能力;
    (4)树立生产运作目标;
    (5)生产运作策略的形成。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    企业如何制定生产运作战略?生产运作战略的竞争要素有哪些?它们之间的相互关系如何?

    正确答案: 生产运作战略制定的影响因素主要分为:企业外部因素,即宏观经济环境和微观环境;企业内部因素,即企业内部条件;企业优势与劣势。根据影响因素,在SWOT分析基础上制定生产运作战略。
    由于生产运作战略是职能战略之一,所以它必须在企业总体战略、竞争战略制定之后才能制定。一般而言,生产与运作战略的制定程序如下:
    1)编制制定战略任务说明书。
    2)进行环境分析。
    3)制定战略目标。
    4)评价战略目标。
    5)提出备选方案。
    6)选择战略方案。
    7)组织实施。
    生产运作战略的竞争要素为四个方面:时间、成本、质量和柔性,即TQCF。生产时间长短与成产成本和产品质量密切相关,通常生产时间越短,成本越高;生产时间越短产品质量越不容易保障。另一方面,某环节生产合格率越高、质量越好(工序能力高),废品率就越小,生产规定数量合格产品所需时间就越短,相对产品成本也越低。生产系统柔性越好,相对专业化程度越低,因此会增加生产时间和生产成本,对产品质量也有一些影响。
    解析: 暂无解析