更多“劳动定员的方法有()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员”相关问题
  • 第1题:

    企业常用的定员方法有( )。

    A.按设备定员

    B.按劳动效率定员

    C.按岗位定员

    D.按企业规模定员

    E.按组织机构定员


    正确答案:ABCE

  • 第2题:

    企业定员配置法包括()。

    A:按地域定员法
    B:按劳动效率定员法
    C:按设备定员法
    D:按岗位定员法
    E:按比例定员法

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业定员配置法包括五种具体的方法:①按劳动效率定员法;②按设备定员法;③按岗位定员法;④按比例定员法;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第3题:

    与劳动定额存在直接联系的方法不包括()

    A、按劳动效率定员
    B、按岗位定员
    C、按比例定员
    D、按设备定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员,按岗位定员,按设备定员与劳动定额存在直接联系

  • 第4题:

    从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()

    A、按劳动效率定员
    B、按设备定员
    C、按岗位定员
    D、按比例定员
    E、按组织结构定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从按制定方法来看,企业定员的方法主要有:1.按劳动效率定员;2.按设备定员;3.按岗位定员;4.按比例定员;5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

  • 第5题:

    根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员是根据生产任务、员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数的方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。计算公式为:定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动效率*出勤率)

  • 第6题:

    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第7题:

    劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。


    正确答案:按劳动效率定员;按设备定员

  • 第8题:

    根据生产总量核算定员人数属于()

    • A、按设备定员
    • B、按岗位定员
    • C、按劳动效率定员
    • D、按比例定员

    正确答案:C

  • 第9题:

    确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,(),按职责范围定员,按劳动效率定员。

    • A、按男女员工年龄定员
    • B、按岗位定员
    • C、按饭店培训能力定员
    • D、客源市场定位定员

    正确答案:B

  • 第10题:

    填空题
    劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

    正确答案: 按劳动效率定员,按设备定员
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳动定员的方法有()。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按企业性质定员

    E

    按劳动效率定员


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业定员配置法包括( )。

    A.按地域定员法
    B.按劳动效率定员法
    C.按设备定员法
    D.按岗位定员法
    E.按比例定员法

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业定员配置法包括五种具体的方法:(1)按劳动效率定员法。(2)按设备定员法。(3)按岗位定员法(4)按比例定员法。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第14题:

    在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。

    A:按劳动效率定员
    B:按设备定员
    C:按设备岗位定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法是按岗位定员。按岗位定员又表现为两种方法:设备岗位定员和工作岗位定员。这种方法适用于连续性生产装置(或设备)组织生产的企业,如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草,以及机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员。除此之外,还适用于一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。

  • 第15题:

    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

    A:按机器设备定员
    B:按比例定员
    C:按劳动效率定员
    D:按岗位定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员,就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

  • 第16题:

    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()

    A:按劳动效率定员
    B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
    C:按设备定员
    D:按岗位定员
    E:按比例定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数。(2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第17题:

    定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业定员配置法包括以下()方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第20题:

    确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。

    • A、按比例定员
    • B、按员工年龄定员
    • C、按饭店培训能力定员
    • D、按客源市场定位定员

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    企业定员配置法包括()。
    A

    按地域定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按岗位定员法

    E

    按比例定员法


    正确答案: A,E
    解析: 企业定员配置法包括五种具体的方法:①按劳动效率定员法;②按设备定员法;③按岗位定员法;④按比例定员法;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。

  • 第22题:

    单选题
    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据生产总量核算定员人数属于()
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按劳动效率定员

    D

    按比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析