更多“作为企业的班组长最应该重视的管理技能是()。A、生产技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能”相关问题
  • 第1题:

    美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。

    A.技术技能、人际技能、概念技能

    B.技术技能、管理技能、人际技能

    C.管理技能、技术技能、概念技能

    D.管理技能、人际技能、概念技能


    参考答案:A

  • 第2题:

    按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( )

    A 概念技能、技术技能、人际技能

    B概念技能、人际技能、技术技能

    C 技术技能、人际技能、概念技能

    D人际技能、概念技能、技术技能


    参考答案:C

  • 第3题:

    作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是( )。[2007年真题]
    A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
    C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


    答案:A
    解析:
    作为一名中层管理者,更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第4题:

    作为一个管理者应具备的管理技能包括()

    • A、人际技能
    • B、沟通技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能
    • E、领导技能

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()


    正确答案:正确

  • 第6题:

    对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()

    • A、首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能
    • B、首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能
    • C、首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能
    • D、首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能

    正确答案:C

  • 第7题:

    越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。

    • A、概念技能,技术技能,人际技能
    • B、技术技能,概念技能,人际技能
    • C、概念技能,人际技能,技术技能
    • D、人际技能,技术技能,概念技能

    正确答案:C

  • 第8题:

    按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。

    • A、人际技能、管理技能和概念技能
    • B、技术技能、专业技能和概念技能
    • C、人际技能、专业技能和概念技能
    • D、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:D

  • 第9题:

    对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()

    • A、技术技能、人际技能、概念技能
    • B、人际技能、概念技能、技术技能
    • C、概念技能、人际技能、技术技能
    • D、概念技能、技术技能、人际技能

    正确答案:A

  • 第10题:

    管理人员应该具备的技能包括()。

    • A、技术技能
    • B、营销技能
    • C、激励技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:A,D,E

  • 第11题:

    单选题
    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。
    A

    学习技能、人际技能、概念技能

    B

    学习技能、技术技能、概念技能

    C

    技术技能、学习技能、人际技能

    D

    技术技能、人际技能、概念技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列(  )。
    A

    概念技能,技术技能,人际技能

    B

    技术技能,概念技能,人际技能

    C

    概念技能,人际技能,技术技能

    D

    人际技能,技术技能,概念技能


    正确答案: B
    解析:
    对于各个层次的管理者来说,技术技能对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要;人际技能对与所有层次的管理者都非常重要;概念技能对于高层次管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者较不重要。

  • 第13题:

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )

    A 技术技能 人际技能 概念技能

    B人际技能 概念技能 技术技能

    C 概念技能 人际技能 技术技能

    D概念技能 技术技能 人际技能


    参考答案:C

  • 第14题:

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案:B

  • 第15题:

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是( )。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案:B
    解析:
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说,其技能的重要性程度由低到高为:技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第16题:

    对于生产车间的班组长而言,其管理技能侧重于()。

    • A、技术技能
    • B、概念技能
    • C、人事技能
    • D、政治技能

    正确答案:A

  • 第17题:

    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。

    • A、学习技能、人际技能、概念技能
    • B、学习技能、技术技能、概念技能
    • C、技术技能、学习技能、人际技能
    • D、技术技能、人际技能、概念技能

    正确答案:D

  • 第18题:

    一般来说,高层管理者应该拥有更多的技能是()。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、关系技能

    正确答案:C

  • 第19题:

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、学习技能

    正确答案:C

  • 第21题:

    在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重()。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    作为企业的班组长最应该重视的管理技能是()。
    A

    生产技能

    B

    概念技能

    C

    人际技能

    D

    技术技能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    管理人员应该具备的技能包括()。
    A

    技术技能

    B

    营销技能

    C

    激励技能

    D

    人际技能

    E

    概念技能


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析