行为修正的技术包括（）A、支持性心理治疗B、分析性心理治疗C、行为治疗D、理性情绪治疗法

题目

行为修正的技术包括（）

  • A、支持性心理治疗
  • B、分析性心理治疗
  • C、行为治疗
  • D、理性情绪治疗法
相似考题

1.基准地价系数修正法需要修正的因素包括()A、时间因素B、交易行为因素C、区域因素D、个别因素E、市场转让因素

2.行为治疗模式的核心特点是()。A:关注服务对象行为的修正 B:注重服务对象行为评估 C:侧重修正行为效果的评估 D:关注服务对象认知改变

3.行为治疗模式的核心特点是()。A:注重服务对象行为评估B:强调个案辅导关系C:关注服务对象行为修正D:实施行为修正计划

4.非言语行为在咨询中的作用包括（ ）。 (A)传达共情态度 （B)有独立的意义 (C)与行为相融合 （D)对言语内容作出修正

更多“行为修正的技术包括（）”相关问题

  • 第1题：

    在行为治疗模式中，对服务对象的行为进行评估的工作内容主要有( )。

    A.确定需要修正的行为
    B.确定需要修正行为的结果
    C.了解需要修正行为的强化因素
    D.确定引起行为问题的内部心理因素
    E.明确需要修正行为的外部环境刺激

    答案：A,B,C,E
    解析：
    行为评估是指确定服务对象需要修正的行为的内容和范围。这是行为治疗模式开展服务评估的重要特点，把评估的焦点集中在服务对象的行为方面。它包括三个方面的主要工作：①确定需要修正的行为，了解哪些行为过分，哪些行为不足；②明确需要修正行为的外部环境刺激，掌握外部环境刺激与需要修正行为之间的关联；③确定需要修正行为的结果，了解需要修正行为的强化因素。

  • 第2题：

    行为修正的治疗技术主要包括哪些？
    （1）放松练习。
    （2）系统脱敏。
    （3）满灌疗法。
    （4）自我管理。
    （5）厌恶疗法。
    （6）模仿。
    （7）代币管制。
    （8）果敢训练。
    略

  • 第3题：

    在团体心理辅导中，哪种技术是成员学习的重要资源，可以修正个人的想法，态度和行为（）。

    • A、反馈
    • B、感染
    • C、模仿
    • D、暗示

    正确答案:A

  • 第4题：

    行为修正模式的治疗方法和技术比较明确，治疗的标准和效果易于观察和测量。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    技术设计阶段的工作任务不包括（）。

    • A、专业设计的协调
    • B、编制技术设计文件
    • C、提出技术设计计划
    • D、参加初步审查，并做必要修正

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列选项中不属于行为修正模式技术的是（）

    • A、代币管制法
    • B、情绪疏导法
    • C、厌恶性疗法
    • D、满贯疗法

    正确答案:B

  • 第7题：

    产业购买者的购买行为中不包括（）。

    • A、重购
    • B、修正重购
    • C、新购
    • D、代购

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    基准地价系数修正法需要修正的因素包括（）
    A

    时间因素

    B

    交易行为因素

    C

    区域因素

    D

    个别因素

    E

    市场转让因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在行为治疗模式中，关注服务对象行为的修正通常需要完成的任务有（　　）。
    A

    实施行为修正计划

    B

    确定行为修正的目标

    C

    改变行为的问题情境

    D

    选择行为修正的治疗技术

    E

    转变导致行为问题的非理性信念


    正确答案： E,A
    解析：
    行为修正是指具体制定和实施行为修正计划的过程。关注服务对象行为的修正是行为治疗模式的核心特点，通常需要完成三项主要任务：①确定行为修正的目标，明确需要改变的行为或者需要学习的新的行为；②选择行为修正的治疗技术；③实施行为修正计划。

  • 第10题：

    多选题
    行为修正的技术包括（）
    A

    支持性心理治疗

    B

    分析性心理治疗

    C

    行为治疗

    D

    理性情绪治疗法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    理性情绪治疗模式的重要目标是（）
    A

    使用同感技术

    B

    修正行为模式

    C

    修正非理性信念系统

    D

    提供治疗的氛围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关注服务对象行为的修正，需要完成（）主要任务。
    A

    确定行为修正的目标

    B

    选择行为修正的治疗技术

    C

    实施行为修正计划

    D

    实施行为修正过程

    E

    确定行为修正计划完成的质量


    正确答案： A,D
    解析： 关注服务对象行为修正，通常需要完成三项主要任务：一是确定行为修正的目标；二是选择行为修正的治疗技术；三是实施行为修正计划。故选ABC。

  • 第13题：

    交易情况修正的方法不包括（　）。

    A、总价修正
    B、单价修正
    C、分离修正
    D、百分比修正

    答案：C
    解析：
    考点:交易情况修正的方法。交易情况修正的方法主要有：（1）总价修正、单价修正；（2）金额修正、百分比修正。

  • 第14题：

    行为修正模式的治疗方法和技术比较明确，治疗的标准和效果易于观察和测量。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    理性情绪治疗模式的重要目标是（）

    • A、使用同感技术
    • B、修正行为模式
    • C、修正非理性信念系统
    • D、提供治疗的氛围

    正确答案:C

  • 第16题：

    功能修正量包括（）修正量、（）修正量和实现产品不同操作功能所需的修正量。其中功能修正量又包括（）、（）、（）。


    正确答案:着装；心理；穿着修正量；姿势修正量；操作修正量

  • 第17题：

    行为治疗模式的核心特点是（）。

    • A、注重服务对象行为评估
    • B、侧重修正行为效果的评估
    • C、强调个案辅导关系
    • D、关注服务对象行为修正

    正确答案:D

  • 第18题：

    组织行为修正技术有哪些形式，如何才能有效的运用行为修正技术？


    正确答案:有四种常见的修正行为的方法：
    1）正强化。就是应用有价值的结果从正面鼓励符合组织目标的行为，以增强这种行为重复出现的可能性。正强化包括：表扬、推荐信、优秀绩效评估和加薪等。
    2）负强化。就是员工改变自己的行为结果以规避不愉快的结果。它通常表现为组织的规定所形成的约束力。员工为了取消或避免不希望的结果而对自己行为的约束。
    3）惩罚。就是运用消极的结果以阻止或更正不当的行为。如对员工进行批评、斥骂、处分、降级、撤职或者减薪、扣发奖金、重新分派任务、解雇等。
    4）忽视。就是对于行为不给予强化的结果。忽视就是对员工行为的冷处理，以达到行为的自然消退。
    有效的运用行为修正技术有六个规则：
    1）不要对所有的个体给予同样的奖励。为了使行为强化有效果，奖励应基于工作绩效。对每个人都给予同样的奖励，实际上是强化了不好或中等表现，忽视了突出表现。2）注意忽视强化对于员工行为的影响。管理者做出反应，或者不做出反应都会影响下属行为。没表扬一个理应受到表扬的下属，会导致他下一次工作时不那么努力。
    3）一定要让人们清楚如何做才会受到奖励。组织应建立一个行为标准，让每个人都知道怎么做才能得到奖励，下属也可以相应调整他们的工作方式。
    4）务必告诉下属他们错在哪里。如果管理人员收回对下属的奖励，却不对其说明这样做的理由，下属会迷惑不解，他也许会感到自己被愚弄了。
    5）不要当众惩罚一个员工。训斥下属也许是制止不当行为的一种有用方式。但是，当众指责会使下属感到屈辱，并且可能引起工作团队内全体成员对管理者的不满。
    6）要公正。一种行为应得到与其结果相对应的奖励。没有奖励应得到奖励的人，或者过度奖励不值得奖励的员工，都会削弱奖励的强化效果。

  • 第19题：

    行为主义激励理论包括（）

    • A、行为学习激励论
    • B、行为修正激励论
    • C、老行为主义激励论
    • D、新行为主义激励论

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    行为修正模式的治疗方法和技术比较明确，治疗的标准和效果易于观察和测量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    行为主义激励理论包括（）
    A

    行为学习激励论

    B

    行为修正激励论

    C

    老行为主义激励论

    D

    新行为主义激励论


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在行为治疗模式中，对服务对象的行为进行评估的工作内容主要有（　　）。
    A

    确定需要修正的行为

    B

    确定需要修正行为的结果

    C

    了解需要修正行为的强化因素

    D

    确定引起行为问题的内部心理因素

    E

    明确需要修正行为的外部环境刺激


    正确答案： E,A
    解析：
    行为评估是指确定服务对象需要修正的行为的内容和范围。这是行为治疗模式开展服务评估的重要特点，把评估的焦点集中在服务对象的行为方面。它包括三个方面的主要工作：①确定需要修正的行为，了解哪些行为过分，哪些行为不足；②明确需要修正行为的外部环境刺激，掌握外部环境刺激与需要修正行为之间的关联；③确定需要修正行为的结果，了解需要修正行为的强化因素。

  • 第23题：

    问答题
    行为修正的治疗技术主要包括哪些？

    正确答案： （1）放松练习。
    （2）系统脱敏。
    （3）满灌疗法。
    （4）自我管理。
    （5）厌恶疗法。
    （6）模仿。
    （7）代币管制。
    （8）果敢训练。
    解析： 暂无解析

相关内容