更多“简述小组工作的定义。”相关问题
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第1题：
简述创新课题QC小组的定义？
正确答案: “创新型”课题QC小组是运用全新的思维和创新的方法研制、开发新的产品、工具或服务，以提高企业产品的市场竞争力，并不断满足顾客日益增长的新需求，提高企业经营绩效。 -
第2题：
简述工作分析的小组成员包括的部分。
正确答案: 一般包括：
（1）企业高层管理者；
（2）工作分析专家；
（3）工作任职者；
（4）工作任职者的上级主管；
（5）人力资源部专员。 -
第3题：
小组社会工作是一种教育的过程，通常有各种志愿结合的小组，在小组工作者的协助下，在闲暇时间内实施。其目的是在小组中通过个人人格的互动，以促进个人成长；以及通过小组组员互动合作的集体行动，以创造小组的情境。以上小组工作的概念是由（）定义的。
- A、内森
- B、法利
- C、柯义尔
- D、克那普卡
正确答案:C -
第4题：
简述个案工作的定义与特点。
正确答案:个案工作是社会工作专业最早产生的一种工作方法，也是社会工作专业传统的、经典的三大基本方法之一。
1.个案工作的定义。个案工作是个案社会工作或社会个案工作的简称。个案工作是指专业工作者在利他主义的价值理念指导下，运用科学的专业知识和技巧，以个别化的方式为感受困难的个人及家庭提供物质和心理方面的支持，以帮助个人和家庭减低压力、解决问题、挖掘潜能，不断提高个人、家庭和社会的生活质量与福利水平的一种社会工作方法。
2.个案工作的基本特点。个案工作作为社会工作的一种方法，与小组工作、社区工作等其他的社会工作方法相比，具有自身鲜明的特点。这些特点主要表现在：
第一，个案工作是一种从个人或家庭入手，工作者与受助者个人或家庭面对面、一对一的社会工作助人方法。
第二，个案工作以感受到困难、适应不良或有问题的个人及家庭为工作对象。
第三，个案工作的工作人员必须具有个案工作的专业知识及人际关系调整的专门技术。
第四，个案工作的目的是通过工作者的介入，协助社会功能失调的个人或家庭，改善生活，增进幸福。 -
第5题：
简述小组工作的特点。
正确答案:（1）社会工作着重帮助小组成员形成一个互助体系，也就是说协助的主要力量来自小组中的个人或小组成员的力量。
（2）小组工作者要了解小组成员，善于利用小组过程，并协助成员了解和利用小组过程。
（3）努力增强个别成员的能力，以便能自动自发地发挥功能而成为独立的个人或小组。
（4）小组必须协助成员在小组结束时，再经历整个小组的过程。 -
第6题：
简述小组成熟时，工作者所要做的引导工作的技巧。
正确答案:引导的技巧主要表现在两个方面：忠告和咨询。忠告就是在活动开展前，工作者向成员提出原则性的建议和要求以及工作者根据以往的经验向成员告诫可能出现的问题及其注意事项等。咨询就是工作者随时解答来自成员的询问，帮助他们揭开困惑和疑问，最大限度的提供信息。 -
第7题：
简述小组初期的工作程序。
正确答案:（1）介绍小组组员；
（2）明确小组目标和组员期望；
（3）讨论保密原则；
（4）建立合约；
（5）制订小组规范；
（6）小组结构。 -
第8题：
问答题简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。正确答案： （1）工作人员相对稳定；
（2）人员的多样性；
（3）职责分工的明确性；
（4）工作行为的规范化。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题小组工作的定义是什么？正确答案： 小组工作是一种以两个或以上的个人组成的小组为工作对象的社会工作方法，它主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动，帮助小组成员共同参与集体活动，从中获得小组经验，处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题，恢复与发展社会功能，开发个人潜能，从而获得个人成长。小组工作被公认为是继个案工作之后又一种经典的社会工作方法，是社会工作专业传统的三种基本工作方法之一。我国许多社会组织、人民群众团体都在利用小组的方法开展帮助有需要者的工作，例如大学生自我成长小组、社会性别意识提升小组、单亲母亲支持小组、家庭暴力施暴者治疗小组、受虐妇女支持小组、癌症病人支持小组、老年人学习小组等，说明小组工作在我国社会有较大的需求，有较好的实施基础。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述组建工作分析小组时需要注意的问题。正确答案： 1、在对工作分析人员进行选择和匹配时，要对整个组织的工作分析获得有一个通盘的考虑。
2、在成立专门的工作分析小组的同时，还要明确小组成员各自的职责。
3、工作分析小组的人员数量视情况而定。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述社会小组工作的功能有哪些？正确答案： 关于社会小组工作的功能，主要有以下四方面：
1）影响个人发生转变；
2）社会控制：小组成员在小组中学习遵从适应社会需要的行为规范，培养社会责任心，在社会生活中担当起积极的社会角色；
3）用群体的力量解决问题；
4）再社会化。小组工作通过帮助其成员建立适应社会需要的新的价值观、新的知识、新的技巧，改变小组成员的行为。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
正确答案: 1、在对工作分析人员进行选择和匹配时，要对整个组织的工作分析获得有一个通盘的考虑。
2、在成立专门的工作分析小组的同时，还要明确小组成员各自的职责。
3、工作分析小组的人员数量视情况而定。 -
第13题：
简述社会小组工作的功能有哪些？
正确答案: 关于社会小组工作的功能，主要有以下四方面：
1）影响个人发生转变；
2）社会控制：小组成员在小组中学习遵从适应社会需要的行为规范，培养社会责任心，在社会生活中担当起积极的社会角色；
3）用群体的力量解决问题；
4）再社会化。小组工作通过帮助其成员建立适应社会需要的新的价值观、新的知识、新的技巧，改变小组成员的行为。 -
第14题：
简述无领导小组讨论前应该做的准备工作。
正确答案: 进行无领导小组讨论前应该做好如下准备：
一、每小组的成员以5——7名为佳，不要少于3名，也不要多于10名；
二、讨论的时间要根据人数多少而事先确定，平均每个人5——10分钟；
三、讨论时用的桌子最好是圆桌，或者干脆不用桌子；
四、讨论前应该向被测评者提供必要的背景材料；
五、讨论的内容一般是一个案例；
六、讨论前要规定每个测评者必须最少发言一次，多发言不限制，但每个被测评者累计发言时间最多不能超过15分钟；
七、准备好评分标准，每位测评者一份；
八、测评者以3——5人为佳，每项指标以5分制评分，以平均数作为该被测评者的成绩。 -
第15题：
小组工作的定义是什么？
正确答案: 小组工作是一种以两个或以上的个人组成的小组为工作对象的社会工作方法，它主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动，帮助小组成员共同参与集体活动，从中获得小组经验，处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题，恢复与发展社会功能，开发个人潜能，从而获得个人成长。小组工作被公认为是继个案工作之后又一种经典的社会工作方法，是社会工作专业传统的三种基本工作方法之一。我国许多社会组织、人民群众团体都在利用小组的方法开展帮助有需要者的工作，例如大学生自我成长小组、社会性别意识提升小组、单亲母亲支持小组、家庭暴力施暴者治疗小组、受虐妇女支持小组、癌症病人支持小组、老年人学习小组等，说明小组工作在我国社会有较大的需求，有较好的实施基础。 -
第16题：
简述在中国展开小组工作实务需要特别重视的原则。
正确答案:（1）程序性原则。
（2）知情的原则。
（3）保密原则。
（4）尊重组员的原则。
（5）理论联系实务原则。 -
第17题：
简述我国工作日的定义及其种类。
正确答案: 工作日也称劳动日，是指法定的以日为计算单位的工作时间。工作日的种类随着社会经济生活的要求而不断变化发展。一般情况下，工作日可分为以下四种：
（1）标准工作日；
（2）缩短工作日；
（3）延长工作日；
（4）不定时工作日。（答题时对四种工作日可以作适当的解释） -
第18题：
问答题简述社区社会工作的定义正确答案： 运用专业性的理论知识和技术，以社区和社区居民为案主对象，以防预和解决社区问题为目标，以社会发展和社会进步为宗旨；以培养社区居民互动精神为追求，调动和利用社区资源，积极参与社区建设和社区管理，提高社区福利水平，促进社区发展的过程解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述小组工作的定义。正确答案： 小组工作是一种以两个或以上的个人组成的小组为工作对象的社会工作方法，它主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动，帮助小组成员共同参与集体活动，从中获得小组经验，处理个人、人与人之间、人与环境之间的问题，恢复与发展社会功能，开发个人潜能，从而获得个人成长。小组工作被公认为是继个案工作之后又一种经典的社会工作方法，是社会工作专业传统的三种基本工作方法之一。我国许多社会组织、人民群众团体都在利用小组的方法开展帮助有需要者的工作，例如大学生自我成长小组、社会性别意识提升小组、单亲母亲支持小组、家庭暴力施暴者治疗小组、受虐妇女支持小组、癌症病人支持小组、老年人学习小组等，说明小组工作在我国社会有较大的需求，有较好的实施基础。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述“工作小组法”及其实施要求。正确答案： 教师、家长、同伴等人员共同组成一个工作小组，实施对特殊儿童的教育。
（1）工作小组各成员要相互信任，真诚相待。
（2）小组成员应目标一致。
（3）尊重彼此的不同意见。
（4）各成员共同分担成功与失败。
（5）遵循弹性原则，根据具体情况，不断修改方案。
（6）既能相互合作，又能发挥各自不同的作用。
（7）小组成员要经常面对面地坐在一起相互交流，达成一致。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述工作分析的小组成员包括的部分。正确答案： 一般包括：
（1）企业高层管理者；
（2）工作分析专家；
（3）工作任职者；
（4）工作任职者的上级主管；
（5）人力资源部专员。解析： 暂无解析