社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。A、科学性原则B、公正性原则C、群众性原则D、可行性原则
题目
社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。
- A、科学性原则
- B、公正性原则
- C、群众性原则
- D、可行性原则
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第1题：
企业进行绩效管理,一般应遵循的原则有()。A、战略导向原则
B、客观公正原则
C、规范统一原则
D、科学有效原则
正确答案：ABCD
解析：管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务，支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是，评价过程应客观公正，激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和制度应统一明确，并严格执行规定的程序和流程。(四)科学有效原则。绩效管理应做到目标符合实际，方法科学有效，激励与约束并重，操作简便易行。
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第2题：
社区管理绩效评估是对社区管理状况进行全面、综合、科学、公正的评价。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第3题：
绩效管理需要遵循的原则有哪些？
正确答案: 第一，绩效管理需要有明确、清晰的目标。对被管理者进行绩效考核就是为了能够让被考核者能够清晰明确自己的工作目标，完成工作目标，所以在绩效管理制度中一定要明确、清晰被考核者的工作目标。
第二、绩效管理需要有可以量化的标准。因为岗位工作的不同，被考核者的工作有的是可以量化的，有的是不能够直接量化的，为了能够更好的执行绩效考核制度，可以通过采取不同的绩效考核方法，针对没有具体量化标准的岗位，从侧面数据的角度出发，制定行之有效的量化准则。
第三、绩效考核的指标必须是被考核者能力范围之内能够达到的。绩效考核的指标必须要合情合理，过高的指标不但不能够起到激励的效果，还会适得其反。所以，绩效考核一定要工作量适中。
第四、绩效考核的指标必须要有明确的截止时间并且严格执行。绩效考核制度是针对所有的员工、被考核人员，所以，为了保证考核制度的公平公正公开，必须要有统一的截止时间，并严格执行，才能让被考核者信服。 -
第4题：
企业年金基金管理机构绩效评估应遵循哪些原则？
正确答案: 公司企业年年金基金管理机构绩效评估工作应遵循以下原则：
（1）依法合规原则。
（2）客观公正原则。
（3）全面有效原则。 -
第5题：
社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？
正确答案: （1）规范化与制度化；
（2）可操作性；
（3）群众性；
（4）系统性；
（5）前瞻性 -
第6题：
社区管理绩效的评估方法有哪些？
正确答案: 1、定性的方法
2、定量的方法
先依次确定一级、二级、三级指标、每项指标的评分标准、使用的考评方法，确定各指标的得分，最后形成总得分 -
第7题：
问答题社区治安管理应遵循的原则有哪些？正确答案： （1）依法进行社区治安管理原则；
（2）专群结合、群防群治原则；
（3）打防结合、标本兼治原则；
（4）齐抓共管、综合治理原则。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述社区管理绩效评估指标体系的目标定位？正确答案： 社区管理绩效评估指标体系的目标定位要体现时代的特征，要有一定的超前性，包括：
（1）环境优美；
（2）生活舒适；
（3）管理有序；
（4）文化丰富；
（5）风气良好；
（6）特色鲜明。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题为什么要进行社区管理的绩效评估？正确答案： 客观地、科学地进行社区治理绩效的评估非常必要。进行社区治理绩效评估其根本目的在于全面系统地对社区的各项工作，按照一定标准做出客观、公正的评价，以推动城市社区治理工作不断跃上新台阶，同时，通过评估的信息反馈，能及时改进社区治理工作中的问题和不足，为进一步提高管理效果找准突破口，不断提高社区成员对社区工作的满意度。具体可以从社区治理绩效评估对实现社区治理目标的意义、对社区居民的意义、对社区治理机构和管理工作者的意义、对社区资源利用的意义等方面进行论述。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。A科学性原则
B公正性原则
C群众性原则
D可行性原则
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题社区管理绩效的评估原则是什么？正确答案： 1、客观性原则；
2、科学性原则；
3、公正性原则；
4、综合性原则；
5、可操作性原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题公共管理绩效评估指标体系建构的原则有哪些？正确答案：
公共管理绩效评估指标体系要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。具体为:
(1)公平公正原则
一个内容上公平且标准上公正的评估指标体系是整个绩效评估体系的前提和基石。内容上的公平意味着评估指标对于每个被评估部门的要求在理论上是一致的;标准上的公正意味着相同的评估信息将出现相同的评估结果。这不仅是绩效评估结果有效性的重要保障,同时也是绩效评估体系生命力的基本保证。
(2)系统全面原则
公共服务的多重性和复杂性决定了其绩效评估指标体系必须是一个相对开放的系统,这样一个开放系统可以划分为彼此相互联系的若干维度,而每个维度又有若干相互联系或相互补充的评估内容(示标),每个示标由一项主要评估指标和几项修正指标构成。这个由多层次指标构成的理想模型形成了一个相对完善的系统,并以此来对公共服务的多层次、多目标、多结果的绩效信息进行衡量。
(3)连续稳定原则
如果系统全面是对指标体系空间上完整性的要求,那么连续稳定就是对指标体系在时间上完整性的要求。
(4)客观科学原则
客观是指建构绩效评估指标体系必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。科学要求指标体系建构过程和结果符合实证性和逻辑性。
(5)操作简便原则
在指标体系的设计之初就应充分考虑它在操作中的方便程度,并尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
(6)适用宽广原则
这一原则要求不可在设计指标时过分专注于某种情况,而应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用于更多的部门,特别是同一指标体系中的通用指标,应能做到适用于同级同类的所有公共部门。解析： 暂无解析 -
第13题：
公正性原则要求社区管理绩效评估要用统一的标准,对所有的社区进行评估。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第14题：
为什么要进行社区管理的绩效评估？
正确答案: 客观地、科学地进行社区治理绩效的评估非常必要。进行社区治理绩效评估其根本目的在于全面系统地对社区的各项工作，按照一定标准做出客观、公正的评价，以推动城市社区治理工作不断跃上新台阶，同时，通过评估的信息反馈，能及时改进社区治理工作中的问题和不足，为进一步提高管理效果找准突破口，不断提高社区成员对社区工作的满意度。具体可以从社区治理绩效评估对实现社区治理目标的意义、对社区居民的意义、对社区治理机构和管理工作者的意义、对社区资源利用的意义等方面进行论述。 -
第15题：
行政绩效评估的原则有哪些？
正确答案: （一）为建设中国特色社会主义服务的原则
（二）定量和定性相结合的原则
（三）现实效果与长远效果相统一的原则
（四）局部效益与整体效益相结合的原则 -
第16题：
社区治安管理应遵循的原则有哪些？
正确答案: （1）依法进行社区治安管理原则；
（2）专群结合、群防群治原则；
（3）打防结合、标本兼治原则；
（4）齐抓共管、综合治理原则。 -
第17题：
社区管理绩效的评估
正确答案: 是在一个科学的、系统的、规范的、具有一定可操作性的衡量和监测的标准下，对社区管理的成绩和效果进行综合的客观评价。肯定成绩，寻找不足，为进一步提高管理效果找准突破口。 -
第18题：
绩效评估应遵循的原则有（）。
- A、科学、公正原则
- B、公开、透明原则
- C、系统、全面原则
- D、可操作性原则
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
问答题企业年金基金管理机构绩效评估应遵循哪些原则？正确答案： 公司企业年年金基金管理机构绩效评估工作应遵循以下原则：
（1）依法合规原则。
（2）客观公正原则。
（3）全面有效原则。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题社区管理绩效的评估方法有哪些？正确答案： 1、定性的方法
2、定量的方法
先依次确定一级、二级、三级指标、每项指标的评分标准、使用的考评方法，确定各指标的得分，最后形成总得分解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题社区管理绩效的评估正确答案： 是在一个科学的、系统的、规范的、具有一定可操作性的衡量和监测的标准下，对社区管理的成绩和效果进行综合的客观评价。肯定成绩，寻找不足，为进一步提高管理效果找准突破口。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？正确答案： （1）规范化与制度化；
（2）可操作性；
（3）群众性；
（4）系统性；
（5）前瞻性解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题绩效管理需要遵循的原则有哪些？正确答案： 第一，绩效管理需要有明确、清晰的目标。对被管理者进行绩效考核就是为了能够让被考核者能够清晰明确自己的工作目标，完成工作目标，所以在绩效管理制度中一定要明确、清晰被考核者的工作目标。
第二、绩效管理需要有可以量化的标准。因为岗位工作的不同，被考核者的工作有的是可以量化的，有的是不能够直接量化的，为了能够更好的执行绩效考核制度，可以通过采取不同的绩效考核方法，针对没有具体量化标准的岗位，从侧面数据的角度出发，制定行之有效的量化准则。
第三、绩效考核的指标必须是被考核者能力范围之内能够达到的。绩效考核的指标必须要合情合理，过高的指标不但不能够起到激励的效果，还会适得其反。所以，绩效考核一定要工作量适中。
第四、绩效考核的指标必须要有明确的截止时间并且严格执行。绩效考核制度是针对所有的员工、被考核人员，所以，为了保证考核制度的公平公正公开，必须要有统一的截止时间，并严格执行，才能让被考核者信服。解析： 暂无解析