根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目标由（）三部分共同构成。A、职能绩效类目标；B、管理责任类目标；C、安全防控类目标；D、专业基础类目标

题目

根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目标由（）三部分共同构成。

  • A、职能绩效类目标；
  • B、管理责任类目标；
  • C、安全防控类目标；
  • D、专业基础类目标
相似考题

1.综合型的绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．加权选择量表法C．目标管理法D．图解式评价量表法E．评价中心法

2.综合性绩效考评方法主要包括（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法 C.日清日结法 D.评价中心 E.目标管理法

3.综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:加权选择量表法 C:目标管理法 D:图解式评价量表法 E:评价中心法

4.综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:加权量表法 C:目标管理法 D:日清日结法 E:评价中心法

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目”相关问题

  • 第1题：

    综合性绩效考评方法主要包括()。

    A:图解式评价量表法
    B:合成考评法
    C:日清日结法
    D:评价中心
    E:目标管理法

    答案：A,B
    解析：
    综合性绩效考评方法主要包括：图解式评价量表法、合成考评法。

  • 第2题：

    《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    济南分行行风建设标准化管理工作的“五项标准”是（）

    • A、员工行为
    • B、制度执行
    • C、岗位工作
    • D、监督检查
    • E、考核评价
    • F、考评奖惩
    • G、责任追究

    正确答案:A,C,D,E,G

  • 第4题：

    根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。

    • A、科学考评
    • B、突出价值创造能力
    • C、科学性用人
    • D、完善考核机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，风险管理指标具体包括以下几类（）。

    • A、内部控制评价
    • B、党风廉政建设
    • C、业务协调发展
    • D、风险水平评价

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。

    • A、内部控制评价
    • B、党风廉政建设
    • C、业务协调发展
    • D、风险水平评价

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据《2016年分行业务经营与发展综合考评办法》，分行财务指标考核以下哪些指标（）

    • A、经济资本收益率
    • B、风险资产收益率
    • C、资本成本调整后净收入
    • D、转型业务收入

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    判断题
    《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    2016年分行综合考评办法使用平衡记分卡理念与方法，从财务、客户、流程、成长等维度对分行当年经营管理绩效进行全面分析和评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《2016年分行业务经营与发展综合考评办法》，资产管理考核包含以下哪些指标（）
    A

    理财产品日均保有量

    B

    银行理财基础资产供应及业务创新

    C

    代发工资与代扣代缴


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《2016年分行业务经营与发展综合考评办法》，分行财务指标考核以下哪些指标（）
    A

    经济资本收益率

    B

    风险资产收益率

    C

    资本成本调整后净收入

    D

    转型业务收入


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。
    A

    80分

    B

    100分

    C

    150分

    D

    200分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《国家电网公司档案工作考核评价办法》规定，国家电网公司办公厅根据各单位自评情况和（），形成档案考评结果，并确认相应等级。

    • A、考核评分
    • B、综合测评
    • C、自评总结
    • D、复评意见

    正确答案:D

  • 第14题：

    会计稽核工作考核由省分行（）中心统一负责，组织相关考核工作，每月考核通报，年度综合考评。

    • A、会计稽核
    • B、营运管理
    • C、事后监督
    • D、业务处理

    正确答案:D

  • 第15题：

    简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。


    正确答案: （1）领导班子建设；
    （2）干部职工队伍建设；
    （3）金融业务工作；
    （4）内部管理、民主管理、社会治安综合治理工作；
    （5）文明单位管理工作；
    （6）创新性工作。

  • 第16题：

    在电子银行综合考评中，“统一计分”原则是指（）。

    • A、统一考评指标和权重分值，全面评价分行电子银行业务综合发展水平
    • B、统一考评指标和权重分值，综合评价全行电子银行业务整体发展水平
    • C、统一考评体系和计分规则，综合评价分行电子银行业务发展水平
    • D、统一考评体系和计价规则，全面评价全行电子银行业务整体发展水平

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。

    • A、80分
    • B、100分
    • C、150分
    • D、200分

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标具体包括以下几类（）。

    • A、可持续发展
    • B、风险管理
    • C、效益管理
    • D、业务协调发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    2016年分行综合考评办法使用平衡记分卡理念与方法，从财务、客户、流程、成长等维度对分行当年经营管理绩效进行全面分析和评价。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目标由（）三部分共同构成。
    A

    职能绩效类目标；

    B

    管理责任类目标；

    C

    安全防控类目标；

    D

    专业基础类目标


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。

    正确答案： （1）领导班子建设；
    （2）干部职工队伍建设；
    （3）金融业务工作；
    （4）内部管理、民主管理、社会治安综合治理工作；
    （5）文明单位管理工作；
    （6）创新性工作。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。
    A

    内部控制评价

    B

    党风廉政建设

    C

    业务协调发展

    D

    风险水平评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据中央关于完善干部考核评价制度的要求，按照“全面考核、压力均等”及“（）”等原则，优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制，完善配套办法，切实提高考核的科学性全面性。
    A

    科学考评

    B

    突出价值创造能力

    C

    科学性用人

    D

    完善考核机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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