绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”

题目

绩效审计开展中应当（）

  • A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。
  • B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”
  • C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
相似考题

1.各业务管理部门管理人员应将本业务条线反洗钱履职情况纳入日常业务监督检查范围，指导、督促本业务条线合规履职。()

2.大堂经理离岗后，可以采用以下哪些方式接待客户( )?A.理财经理代替履职B.营业经理代替履职C.保安代替履职D.支行行长代替履职

3. 代为履职人员应当实地履行职责，履职期间( )管理公司的其他事务。A: 同时 B: 间接 C: 终止 D: 暂停

4.履职管理中的工作日志具有哪些功能?A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理

参考答案和解析
正确答案:A
更多“绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性””相关问题

  • 第1题：

    分支机构合规管理人员在履职过程中应当遵循以下原则（）

    • A、独立性
    • B、全面性
    • C、协调与效率
    • D、及时性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）

    • A、最终的评价等级
    • B、履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）
    • C、过程评价（主要包括履职过程高效性、创新性）
    • D、效果评价（包括正向和反向），该部分重点描述需要肯定的亮点、需要指出的不足及原因分析
    • E、存在的问题和建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平就是要从（）方面入手建设人民满意的政府：

    • A、坚持文明履职
    • B、坚持依法履职
    • C、坚持廉洁履职
    • D、坚持勤勉履职

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。

    • A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩
    • B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新
    • C、由分行根据风险合规内容自行制订
    • D、须与合规风险管理履职挂钩

    正确答案:A

  • 第5题：

    《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、（）的原则。

    • A、审慎
    • B、充分
    • C、尽职
    • D、科学有效

    正确答案:D

  • 第6题：

    各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。

    • A、运营监督检查工作档案
    • B、运营监管经理履职档案
    • C、运营主管履职档案
    • D、运营部门负责人履职档案

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、独立履职项目

    正确答案:D

  • 第8题：

    合规总监的履职保障包括（）。

    • A、独立性
    • B、知情权
    • C、调查权
    • D、必要的工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平就是要从（）方面入手建设人民满意的政府：
    A

    坚持文明履职

    B

    坚持依法履职

    C

    坚持廉洁履职

    D

    坚持勤勉履职


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    分支机构合规管理人员在履职过程中应当遵循以下原则（）
    A

    独立性

    B

    全面性

    C

    协调与效率

    D

    及时性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    日常履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    独立履职项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价推广人员的业绩效益主要从（）评价。

    • A、履职效益
    • B、履职质量
    • C、履职时间
    • D、推广效益

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    （），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。

    • A、强化“履职效果”
    • B、注重“履职过程”
    • C、立足“履职全面性、合规性”

    正确答案:A

  • 第15题：

    年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为：发放额度=（）×（）×（）。

    • A、年度履职考核薪点数
    • B、岗位薪点工资点值
    • C、考核系数
    • D、绩效结果

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    以下（）不属于董事履职职评价应当遵循的原则。

    • A、依法合规
    • B、客观公正
    • C、科学有效
    • D、科学评价

    正确答案:D

  • 第17题：

    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、独立履职项目
    • C、特别履职项目
    • D、公共履职项目

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    向委派机构汇报履职情况的途径有（）

    • A、月度履职报告
    • B、月度例会
    • C、书面
    • D、口头

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、日常履职项目

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    向委派机构汇报履职情况的途径有（）
    A

    月度履职报告

    B

    月度例会

    C

    书面

    D

    口头


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （），是衡量被审计对象工作绩效最重要的标志。
    A

    强化“履职效果”

    B

    注重“履职过程”

    C

    立足“履职全面性、合规性”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效审计开展中应当（）
    A

    立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。

    B

    立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”

    C

    立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    各级行应建立运营监督检查档案，包括（）。
    A

    运营监督检查工作档案

    B

    运营监管经理履职档案

    C

    运营主管履职档案

    D

    运营部门负责人履职档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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