工作描述

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工作描述

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1.下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()A、工作描述的信度是指工作描述的可靠性B、工作描述的效度是指工作描述的有效程度C、一般来说，工作描述的效度高则其信度也高D、工作描述的效度低则其信度一定低

2.下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

3.下列各项属于工作规范的内容的是（ ） 。A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述 B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等方面的书面描述 C 、 有关工作绩效、 工作权限方面的书面描述 D 、 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

4.职位分析通常也称为()。A、职位描述B、工作描述C、工作分析D、其他

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  • 第1题：

    在工作描述的基本内容中，工作描述的主体是（）。
    工作职责
    略

  • 第2题：

    工作描述一般包括（）

    • A、工作识别的描述
    • B、员工岗位工作规范描述
    • C、工作关系描述
    • D、工作职责描述
    • E、工作条件描述

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    工作分析的成果文件包括（　）。

    • A、工作规范和任职资格
    • B、工作规范和工作描述
    • C、工作描述和工作职责
    • D、工作活动和工作经验

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。

    • A、工作分析
    • B、工作轮换
    • C、工作说明
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第5题：

    工作描述的编写时要注意（）。

    • A、工作目标分析要到位
    • B、工作职责界定要清晰
    • C、工作权限要描述清楚
    • D、关键要素挑选要准确
    • E、核心能力描述要突出

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。

    • A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围
    • B、人员规范是进行工作描述的基础
    • C、工作描述对于招聘有重要意义
    • D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来

    正确答案:B

  • 第7题：

    编写任职资格的内容包括（）。

    • A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
    • B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
    • C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
    • D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

    • A、资格描述
    • B、工作描述
    • C、岗位描述
    • D、职责描述

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
    A

    工作分析

    B

    工作轮换

    C

    工作说明

    D

    工作描述


    正确答案： D
    解析： 工作描述说明了职位预期和具体工作的职能要求。

  • 第10题：

    单选题
    以下（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
    A

    工作分析

    B

    工作轮换

    C

    工作说明

    D

    工作描述


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一份完整的工作说明书包括（）
    A

    工作描述

    B

    工作规范

    C

    工作分析报告

    D

    工作描述和工作规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）
    A

    工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途

    B

    通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏

    C

    工作描述在薪酬管理方面有重要用途

    D

    工作描述对员工培训、职业指导有重要作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作描述的本质是（）

    • A、分析任职者的条件
    • B、确定工作的具体特征
    • C、工作条件的描述
    • D、工作职责的描述

    正确答案:B

  • 第14题：

    工作分析的结果有（）。

    • A、工作描述
    • B、职位描述
    • C、工作职责
    • D、工作规范

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（）

    • A、工作描述，工作要求
    • B、工作名称，工作职责
    • C、工作能力，工作要求
    • D、工作描述，工作职责

    正确答案:A

  • 第16题：

    一份完整的工作说明书包括（）

    • A、工作描述
    • B、工作规范
    • C、工作分析报告
    • D、工作描述和工作规范

    正确答案:D

  • 第17题：

    职位说明书一般包括（）

    • A、工作标准和工作条件
    • B、工作描述和工作标准
    • C、工作规范和工作标准
    • D、工作描述和工作规范

    正确答案:D

  • 第18题：

    编写工作规范的内容包括（）。

    • A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
    • B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
    • C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
    • D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）描述了职位预期和具体工作的职能要求。

    • A、工作分析
    • B、工作轮换
    • C、工作说明
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    工作分析的成果文件包括（　）。
    A

    工作规范和任职资格

    B

    工作规范和工作描述

    C

    工作描述和工作职责

    D

    工作活动和工作经验


    正确答案： C
    解析： 本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。

  • 第21题：

    多选题
    工作描述一般包括（）
    A

    工作识别的描述

    B

    员工岗位工作规范描述

    C

    工作关系描述

    D

    工作职责描述

    E

    工作条件描述


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作描述的本质是（）
    A

    分析任职者的条件

    B

    确定工作的具体特征

    C

    工作条件的描述

    D

    工作职责的描述


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于工作描述的格式表述有误的一项是（）
    A

    工作描述的格式必须是同一的

    B

    工作描述项目方面是不固定的

    C

    工作描述术语要反复斟酌

    D

    工作描述内容要细致


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作分析的结果有（）。
    A

    工作描述

    B

    职位描述

    C

    工作职责

    D

    工作规范


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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