在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。A、企业具体目标B、企业远景C、员工的任务D、沟通不良

题目

在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。

  • A、企业具体目标
  • B、企业远景
  • C、员工的任务
  • D、沟通不良
相似考题

1.JamesMartin指出，应该结合数据的战略规划进行必要的业务规划讨论，下列论述中错误的是（ ）A．业务规划影响企业的业务信息需求B．企业的业务活动不随规划而改变C．规划者应将企业的任务分解成可执行的目标D．高层次确定的目标必须分解成部门的分目标

2.企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。A.远景-目标-任务B.任务-目标-远景C.目标-任务-远景D.任务-远景-目标

3.目标管理的三个层次是什么()。A.企业的资源B.企业远景C.企业具体目标D.员工的任务

4.企业进行目标管理可以给员工指明的是:()A实惠B方向C理念D道理

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  • 第1题：

    在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。

    A.企业远景、企业具体目标、员工的任务

    B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标

    C.企业远景、企业发展战略、员工的任务

    D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列关于目标管理的表述正确的是( )。

    A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。

  • 第3题：

    培训规划设计的关键点包括()。

    A.信念是企业文化的内涵
    B.远景是企业发展的宏伟蓝图
    C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务
    D.目标是推动企业与员工共同发展
    E.策略是实现战略的具体措施和办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
    远景-目标-任务
    略

  • 第5题：

    目标管理包括下列（）层次。

    • A、企业的资源
    • B、企业具体目标
    • C、员工的任务
    • D、企业远景

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。


    正确答案: 信念是企业文化的内涵，属于精神范畴 
    远景是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。 
    任务是企业所肩负的责任和义务，以及对社会和客户的承诺 
    目标是企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    策略是实现战略的具体措施和办法。

  • 第7题：

    在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。


    正确答案:对员工给与鼓励

  • 第8题：

    在进行压力管理时，可以从任务和角色需求出发，下列方式不属于其中的是（）。

    • A、强化正式沟通
    • B、参与管理
    • C、目标管理
    • D、工作再设计

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于目标管理法的说法，正确的是（）。

    • A、目标管理法能够使各级员工明确工作目标
    • B、目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
    • C、目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
    • D、目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
    • E、由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    判断题
    在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在实施班级目标管理活动中，班主任要逐一地对学生进行（）、互相沟通，为班级目标的实现而努力。
    A

    目标制定

    B

    目标分解

    C

    思想教育

    D

    目标管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。

    正确答案： 远景-目标-任务
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于目标管理法的说法，正确的是（）。

    A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
    B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
    C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
    D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
    E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：（1）有效性；（2）启发员工的自觉性，调动员工的积极性；（3）实施过程易操作；（4）较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标；会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；可能增加企业的管理成本；目标有时可能难以制定。

  • 第14题：

    下列关于目标管理的表述正确的是()。

    A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    C:实施目标管理只能自上而下来设定目标
    D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第15题：

    企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

    A.信念
    B.远景
    C.任务
    D.目标
    E.策略

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    企业员工培训开发规划的制订包括（）。

    • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
    • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
    • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
    • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
    • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在实施班级目标管理活动中，班主任要逐一地对学生进行（）、互相沟通，为班级目标的实现而努力。

    • A、目标制定
    • B、目标分解
    • C、思想教育
    • D、目标管理

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。

    • A、信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
    • B、远景是企业发展的宏伟蓝图
    • C、任务是企业所肩负的责任和任务
    • D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    • E、策略是实现战略的具体措施和办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。
    A

    企业具体目标

    B

    企业远景

    C

    员工的任务

    D

    沟通不良


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。

    正确答案： 对员工给与鼓励
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理包括下列（）层次。
    A

    企业的资源

    B

    企业具体目标

    C

    员工的任务

    D

    企业远景


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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