企业远景与个人使命感紧密联系，相互影响。

第1题：

企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
远景-目标-任务
略

第2题：

富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。

A对

B错

第3题：

企业使命感，是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的责任感。

第4题：

与网上企业有实际或潜在利益关系或相互影响的个人或群体称为（）

• A、网上公关主体
• B、网上公关载体
• C、网上公关团体
• D、网上公关客体

第5题：

富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。

第6题：

增强船员的社会责任感和使命感是个人安全与社会责任培训的唯一目的。

第7题：

企业偿债能力不仅与债务结构有关，还与企业的未来收益能力紧密联系。

第8题：

远景和使命描述与企业战略的区别是什么？

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

对自己未来的憧憬与追求属于个人远景的范畴。

A对

B错

第14题：

在组织与个人的连结中，（）是指我们实现远景的方法。

• A、使命
• B、核心价值
• C、远景
• D、策略

第15题：

人际关系的相互影响，不仅发生在个人与个人之间，而且还发生在群体之间。

第16题：

对自己未来的憧憬与追求属于个人远景的范畴。

第17题：

远景声明是企业内部客户与外部客户的参照点。

第18题：

个人安全与社会责任培训仅是为了增强船员的社会责任感和使命感。

第19题：

金融市场四要素之间是紧密联系、相互影响的，其中最基本的要素是：（）和（）

第20题：

企业改变远景一般采用的方式是（）

• A、无远景
• B、重申远景
• C、调整远景
• D、根本改变远景
• E、协调远景

第21题：

第22题：

第23题：