依据知识的属性,可将知识划分为显性知识和()。
第1题:
A.隐性知识到隐性知识
B.隐性知识到显性知识
C.显性知识到显性知识
D.显性知识到隐性知识
第2题:
A、隐形知识
B、显性知识
C、编码性知识
D、意会性知识
第3题:
波兰尼依据知识与言语的关系,把知识分为显性知识和()
A程序性知识
B缄默知识
C陈述性知识
D策略性知识
第4题:
知识按其形态进行分类可分为()。
第5题:
按照知识描述的内容,可将知识分为()
第6题:
根据知识能否清晰地表述和有效地转移,可将知识分为()
第7题:
根据个体反虚活动的形式不同。可将知识分为陈述性知识和程序性知识。
第8题:
日本的野中郁次郎和竹内广孝认为知识分为()
第9题:
显性知识
书面知识
意会型知识
技能知识
第10题:
程序性知识
缄默知识
陈述性知识
策略性知识
第11题:
经验知识
判断知识
显性知识
隐性知识
第12题:
对
错
第13题:
A经验知识
B科学知识
C传统知识
D实践知识
第14题:
知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,( )分别属于显性知识和隐性知识。
A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识
第15题:
一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。
第16题:
野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”;而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播,又称为可文本化的知识。
第17题:
根据知识的可编码性对知识分类,可以分为编码型知识和()。
第18题:
认知心理学将知识划分为()。
第19题:
知识转换有四种模式,即()。
第20题:
知识分为()与隐性知识。
第21题:
内部知识
外部知识
隐性知识
基础知识
第22题:
感性知识
自然科学知识
间接知识
个人知识
第23题:
隐性知识,显性知识
实施知识,原理知识,技能知识,人力知识
应用知识,学术知识,精神知识
实用知识,求知知识多于知识,精神知识