彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。
第1题:
第2题:
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是()自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成()系统思考是()。
基础;向上张力;核心
略
第3题:
彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的()
第4题:
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。
第5题:
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。
第6题:
彼得·圣吉认为系统思考需要有()来发挥其潜力。
第7题:
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。
第8题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团体学习
系统思考
第9题:
建立共同愿景
团队学习
改变心智模式
自我超越
系统思考
第10题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第11题:
自我超越
改变心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第12题:
第13题:
第14题:
学习型组织修炼的首要任务是()
第15题:
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()。
第16题:
彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括()
第17题:
美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()
第18题:
按照彼德·圣吉的观点,学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼?()
第19题:
自我超越
团队创新
心智模式
系统思考
第20题:
自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
第21题:
心智模式
系统思考
团队学习
自我超越
第22题:
自我超越
改善心智模式
建立共同愿景
团队学习
系统思考
第23题:
自我超越
改进心智模式
团队学习
系统思考