更多“彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考”相关问题
  • 第1题:

    彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括( )。

    A.团队学习
    B.建立共同愿景
    C.系统思考
    D.改善心智模式
    E.自我超越 确认答案

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第2题:

    圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是()自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成()系统思考是()。
    基础;向上张力;核心

  • 第3题:

    彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中,哪一项是最重要的()

    • A、倡导自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、开展团队学习
    • D、强化系统思考

    正确答案:D

  • 第4题:

    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。

    • A、建立共同愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智模式
    • D、自我超越
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。


    正确答案:形成向上

  • 第6题:

    彼得·圣吉认为系统思考需要有()来发挥其潜力。

    • A、建立共同愿景
    • B、改善心智模式
    • C、团队学习
    • D、自我超越

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:E

  • 第8题:

    多选题
    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团体学习

    E

    系统思考


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。
    A

    建立共同愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智模式

    D

    自我超越

    E

    系统思考


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括()
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。
    A

    自我超越

    B

    改变心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案: E,A
    解析:
    美国学者彼得·圣吉致力于将系统动力学与组织学习、创建原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合,创建了学习型组织理论,被称为学习型组织之父。其代表作有《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》及《变革之舞——学习型组织持续发展面临的挑战》。在《第五项修炼——学习型组织的艺术和任务》中,圣吉倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼——自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考。这五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式,使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。它们构成为一个整体,相互作用,相辅相成。

  • 第12题:

    填空题
    美国学者彼得·圣吉将学习型团体建设概括为“五项修炼”,即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、____和系统思考。

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是( )。

    A.自我超越
    B.改善心智模式
    C.建立共同愿景
    D.团队学习
    E.系统思考

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    P233

  • 第14题:

    学习型组织修炼的首要任务是()

    • A、心智模式
    • B、系统思考
    • C、团队学习
    • D、自我超越

    正确答案:D

  • 第15题:

    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()。

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括()

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼,关于五项修炼的内容,你认为哪种提法是正确的?()

    • A、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;独立思考
    • B、自我超越;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;系统思考
    • C、不断创新;改善心智模式:建立共同愿景;团体学习;全面思考
    • D、自我赶超;改善心智模式:建立共同愿景;学习创新;系统思考

    正确答案:D

  • 第18题:

    按照彼德·圣吉的观点,学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼?()

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同远景
    • D、群体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    单选题
    彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。
    A

    自我超越

    B

    团队创新

    C

    心智模式

    D

    系统思考


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案: C
    解析:
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此,传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

  • 第21题:

    单选题
    学习型组织修炼的首要任务是()
    A

    心智模式

    B

    系统思考

    C

    团队学习

    D

    自我超越


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼,其中最重要的一项是()。
    A

    自我超越

    B

    改善心智模式

    C

    建立共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。
    A

    自我超越

    B

    改进心智模式

    C

    团队学习

    D

    系统思考


    正确答案: C
    解析: 暂无解析