“当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）A、蝎子文化B、螃蟹文化C、蝴蝶文化D、狮子文化

题目

“当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）

  • A、蝎子文化
  • B、螃蟹文化
  • C、蝴蝶文化
  • D、狮子文化
相似考题

1.()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

2.文化震惊:指生活在某一种文化中的人,当他初次接触到另一种文化模式时所产生的思想上的混乱与心理上的压力。()

3.学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候,确认以下一些社会变迁因素对人构成适应压力:()A.价值冲突的压力B.社会变革的压力C.文化移入压力D.生活事变压力E.环境变化压力

4.企业文化变革的内容包括()。A.企业理念体系的变革B.企业制度文化的变革C.企业行为文化的变革D.企业物质文化的变革E.企业交流文化的变革

更多““当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）A、蝎子文化B、螃蟹文化C、蝴蝶文化D、狮子文化”相关问题

  • 第1题：

    群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )

    A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
    B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
    C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
    D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

    答案：C
    解析：
    C项，组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本。

  • 第3题：

    对于艺术来讲，（）大系统作为一种总的文化氛围或文化条件，直接制约着作家、艺术家和读者、观众、听众等每一个人“文化心理结构”的形成，从而间接对艺术的创作与欣赏产生巨大的影响。

    • A、社会文化
    • B、物质文化
    • C、制度文化
    • D、精神文化

    正确答案:A

  • 第4题：

    文化学者于丹说过：“民族节日是一种信号，让所有属于这个民族的人会因为这个时候去共同进行一个仪式。”这表明（） ①传统文化具有固化性 ②庆祝民族节日是民族情感的集中表达 ③传统文化具有强大的感召力，必须予以弘扬 ④民族文化是维系本民族生存与发展的精神纽带

    • A、①②
    • B、②④
    • C、①③
    • D、③④

    正确答案:B

  • 第5题：

    学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）

    • A、价值冲突的压力
    • B、社会变革的压力
    • C、文化移入压力
    • D、生活事变压力
    • E、自己的压力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据阴阳二极对立转化律，东方文化衰落的时候，西方文化会：（）

    • A、衰落
    • B、兴盛
    • C、灭亡
    • D、都有可能

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？

    • A、调适功能
    • B、激励功能
    • C、辐射功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    “当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）
    A

    蝎子文化

    B

    螃蟹文化

    C

    蝴蝶文化

    D

    狮子文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
    A

    文化惯性

    B

    习惯

    C

    习俗

    D

    传统惯性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指生活在某一种文化中的人，当他初次接触到另一种文化模式时所产生的思想上的混乱和心理上的压力。
    A

    文化边际

    B

    文化堕距

    C

    文化震惊

    D

    文化变迁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现实中,当环境变化多端的时候.组织可采取    (    )
    A

    激进式变革

    B

    渐进式变革

    C

    人员变革

    D

    组织文化变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）
    A

    价值冲突的压力

    B

    社会变革的压力

    C

    文化移入压力

    D

    生活事变压力

    E

    自己的压力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新文化。
    这段文字主要说明了：

    A.文化的功能之一在于表达生命
    B.文化既可能表达生命又可能压抑生命
    C.生命与文化的冲突可能催生新的文化
    D.文化有时直接表达生命的紧张感和危机感

    答案：C
    解析：
    第一步，分析文段。文段先指出文化压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。然后提出对策，需要通过改变旧文化，创造新文化来重新表达生命。接着通过转折词“但”引出主旨句，否定前文的对策。文段为“分—总”结构，转折之后强调的是文化的改造不必从文化开始，直接表达生命的紧张感、危机感就可以形成一种新文化。
    第二步，对比选项。C项是对文段主旨句的同义替换，其中“生命与文化的冲突”会产生生命的紧张感、危机感，这种冲突可能催生新的文化。

  • 第14题：

    作为国企转型的典范，中国通信服务在诞生与成长过程中，企业文化依次经历了哪四个时期（）

    • A、文化保守→文化逆反→文化转型→文化变革
    • B、文化保守→文化再造→文化创新→文化转型
    • C、文化逆反→文化转型→文化创新→文化再造
    • D、文化逆反→文化保守→文化转型→文化变革

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下不属于优化旅游投资社会文化环境的措施的是（）

    • A、制度文化变革
    • B、人文文化创新
    • C、精神文化变革
    • D、物质文化变革

    正确答案:B

  • 第16题：

    学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认（）等社会变迁因素对人构成适应压力。

    • A、价值冲突的压力
    • B、社会变革的压力
    • C、文化移入压力
    • D、生活变化压力
    • E、金钱的压力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）是指生活在某一种文化中的人，当他初次接触到另一种文化模式时所产生的思想上的混乱和心理上的压力。

    • A、文化边际
    • B、文化堕距
    • C、文化震惊
    • D、文化变迁

    正确答案:C

  • 第18题：

    当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时，我们就称之为（）。

    • A、文化冲突
    • B、种族冲突
    • C、跨文化
    • D、文化差异

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于文化突出特征的下列描述，不正确的一种是（）

    • A、不同文化造成不同消费需求、消费口味、消费习惯
    • B、越是深层文化，如价值观、审美观，越是难以改变
    • C、文化交流与渗透，导致文化借鉴与变革
    • D、文化是社会文化中的深层内涵，是区别于其他社会文化的主要界限

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    对文化的描述错误的是（）
    A

    文化是一种综合的概念

    B

    文化是一种习得习惯

    C

    文化是有形的

    D

    文化是共享的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般可以采取    (  )
    A

    激进式变革

    B

    渐进式变革

    C

    人员变革

    D

    组织文化变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于文化突出特征的下列描述，不正确的一种是（）
    A

    不同文化造成不同消费需求、消费口味、消费习惯

    B

    越是深层文化，如价值观、审美观，越是难以改变

    C

    文化交流与渗透，导致文化借鉴与变革

    D

    文化是社会文化中的深层内涵，是区别于其他社会文化的主要界限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
    A

    调适功能

    B

    激励功能

    C

    辐射功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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