目标执行考查哪一个不需要做()
第1题:
第2题:
第3题:
店长只需执行总部的经营目标,而不需要激励店铺的员工,也不需要对员工进行培训。
第4题:
各单位生产管理范围内生产管理系统应用情况,包括(),系统基础数据和业务数据质量,系统配置信息情况,规章制度建立和执行情况、人员应用能力及培训考查情况等。
第5题:
班级工作计划是微观计划,要求是什么,重点是什么,如何完成,何时完成,谁去完成等都要明确,最好能按周次排列出来,以便执行和检查,保证计划的实现,这是制定班级工作计划的()要求。
第6题:
任务管理中,首先要做:()
第7题:
公司各单位应按照本办法对三大措施的执行情况进行()。
第8题:
按《广东电网公司中低压配电运行管理标准实施细则》规定,县(市)、区供电局、县级子公司应每年1月10日前完成上年度工作计划执行情况年终总结,并报()。
第9题:
员工必须服从上司
让员工自己选择目标
上司要给员工及时反馈
在过程中不断鼓励员工
第10题:
目标控制
目标实施
目标评价
目标管理
第11题:
领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标
下属员工参与制定总目标和部门目标
员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成
员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
第12题:
短期工作计划
中期工作计划
长期工作计划
目标管理计划
第13题:
第14题:
工作票安全措施“执行情况”栏中,对于不需要做安全措施的,工作许可人在对应的“执行情况”栏中填写“无”。
第15题:
在每周例会上,支局长要求每位员工提出下阶段工作计划,其中描述错误的是()。
第16题:
要让员工投入工作需要做到()
第17题:
经常检查规划目标任务的执行情况,及时发现问题,纠正偏差,确保任务完成的领导活动被称为()
第18题:
从工作的角度看,班主任工作总结是对工作计划执行情况的检查,也是对工作质量的全面评估,更是为了()。
第19题:
()就是要经常检查和控制目标的执行情况和完成情况,看看在实施过程中有没有出现偏差,根据目标实际状态采取相应措施,使目标值得以实现。
第20题:
强制
报告
管理
监督
第21题:
报告的起止期
原定目标
实际完成情况
进度检查
第22题:
分阶段执行情况
工作计划中的管理点
按天检查
各单位看看自己员工的完成
第23题:
根据“必须采取的安全措施”栏中的要求,需要运行值班人员执行的,由工作许可人完成安全措施后,在相应栏内做“√”记号
如不需要做安全措施的,工作许可人在对应的“执行情况”栏中填写“无”
工作负责人完成需要检修作业人员执行的安全措施后,在对应的“执行情况”栏内填写“检修自理”
需要检修作业人员执行的安全措施,由工作票填写人在相应的措施后注明“检修自理”