你认为哪种方法不适合攻克最后一分钟犹豫（）A、不到最后一刻，不报价B、完成合同后不要马上离开现场C、允许对方提出相应的建议或相反的建议D、鼓励对方，为对方喝彩
题目
你认为哪种方法不适合攻克最后一分钟犹豫（）
- A、不到最后一刻，不报价
- B、完成合同后不要马上离开现场
- C、允许对方提出相应的建议或相反的建议
- D、鼓励对方，为对方喝彩
相似考题
更多“你认为哪种方法不适合攻克最后一分钟犹豫（）”相关问题
-
第1题：
创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）
A开展各类文化创新竞赛
B形象美育
C员工联谊交流
D典型示范
A
略 -
第2题：
AM第四步的推进内容是什么？（）
- A、攻克由于设备导致的AM相关损失
- B、攻克设备故障损失
- C、攻克人为原因导致的质量损失
- D、攻克方法不当导致的损失
正确答案:A -
第3题：
你认为哪种理论比较好的解释了并购的动因和效应？说出你的理由？
正确答案:并购的动因有三点：获得规模经济优势；降低交易费用；多元化经营策略。多元化优势效应理论。股东可以通过证券组合来分散其投资风险，而企业的管理者和员工由于其人力资本的不可分散性和专用性面临这叫大的风险。因此企业的多元化经营并不是为了最大股东的财富，而是为了分散企业的多元化经营的风险，从而降低企业管理者和员工的人力资本投资风险。此外，企业的多元化经营可以增加员工升迁的机会。如果企业原本具有商誉、客户群体或供应商等无形资产时，多元化经营可以使这些资源得到充分的利用。 -
第4题：
针对号码制统计方法和非号码制统计方法的特点，你认为货物作业车最好用哪种方法统计？中转车呢？为什么？
正确答案: 货物作业车停留时间最好用号码制统计方法进行统计。因为号码制方法按作业过程进行统计，便于分析时间消耗在什么环节，以便改进工作。中转车停留时间最好用非号码制方法进行统计。因为非号码制方法手续简便，适合大量货车停留时间的统计。而中转车数量较多，使用号码制方法逐车统计工作量太大，也没必要。 -
第5题：
格里菲斯最后一分钟营救是什么？
正确答案: 它可以表现同一时间不同空间所发生的几件事件，一件接一件地交替表现，共同叙述一个主题。最先成功地使用这种结构手法来表现惊险紧张情节的，是美国人格里菲斯。他在《党同伐异》中将男主人公的蒙难和女主人公的救援安排在高潮时刻出现，通过一段交叉蒙太奇将“最后一分钟营救”渲染的淋漓尽致。 -
第6题：
经过这次面试，我们认为你不适合当警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？
正确答案: 第一，我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。
第二，当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足，其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。
第三，我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。 -
第7题：
经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？
正确答案: （1）我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多
（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我*省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。
（3）我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。 -
第8题：
问答题针对号码制统计方法和非号码制统计方法的特点，你认为货物作业车最好用哪种方法统计？中转车呢？为什么？正确答案： 货物作业车停留时间最好用号码制统计方法进行统计。因为号码制方法按作业过程进行统计，便于分析时间消耗在什么环节，以便改进工作。中转车停留时间最好用非号码制方法进行统计。因为非号码制方法手续简便，适合大量货车停留时间的统计。而中转车数量较多，使用号码制方法逐车统计工作量太大，也没必要。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题经过这次面试，我们认为你不适合当警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？正确答案： 第一，我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。
第二，当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足，其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。
第三，我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。A做事事必躬亲
B做事犹豫不决
C做事分轻重缓急
D做事漫不经心
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题格里菲斯最后一分钟营救是什么？正确答案： 它可以表现同一时间不同空间所发生的几件事件，一件接一件地交替表现，共同叙述一个主题。最先成功地使用这种结构手法来表现惊险紧张情节的，是美国人格里菲斯。他在《党同伐异》中将男主人公的蒙难和女主人公的救援安排在高潮时刻出现，通过一段交叉蒙太奇将“最后一分钟营救”渲染的淋漓尽致。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？正确答案： （1）我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多
（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我*省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。
（3）我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。解析： 暂无解析 -
第13题：
经过考核，我们认为你不适合此项工作。今后你会怎么做？
正确答案:首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其他行业是优秀，而这个行业并不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足。如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果有可能，我还会再次参与，如果下次还没有机会，我会立足本职岗位，做出一番事业。我相信功夫不负有心人。 -
第14题：
你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。
- A、做事事必躬亲
- B、做事犹豫不决
- C、做事分轻重缓急
- D、做事漫不经心
正确答案:C -
第15题：
你认为哪种信用形式比较好？
正确答案: 银行信用比较好银行信用是指各种金融机构，特别是银行，以存、放款等多种业务形式提供的货币形态的信用。原因如下：
①债权人主要是银行，也包括其他金融机构；债务人主要是工商企业和个人。
②银行信用索提供的借贷资金是货币。
③银行利用其信息优势，有效解决借贷双方的信息不对称以及由此产生的逆向选择和道德风险问题，其结果是降低了信用风险。 -
第16题：
你认为哪种信息渠道最有效？
正确答案: 信息渠道来源：
①职业介绍机构
②招聘洽谈会
③新闻媒介
④网络
⑤电话
⑥亲自观察
⑦通过他人了解
⑧学校就业指导部门 -
第17题：
你被录用后不久，就收到举报信反应你工作态度不好、没有工作效率，而你的直接领导也认为你不适合这个工作，你会怎么办？
正确答案:（1）面对这种情况，我一定要冷静地对待。
（2）认真反思，改正缺点。
（3）向领导和同事请教，学习好的工作方法，提高工作效率。
（4）与领导进行适当的沟通。 -
第18题：
最后一分钟营救
正确答案:格里菲斯1909年的电影《冷僻别墅》是一部真正的关于时间的电影。整部影片基本上是在受困家庭和营救者之间切换。随着画面转换越来越快，时间越来越短，影片的紧张度越来越强，在最后一刻，营救者赶到，影片到达最高潮。这一高潮处理的手法就是后人所称的“格里菲斯最后一分钟营救”。 -
第19题：
目前有哪些新能源？你认为哪种能源的前景最好？
正确答案:目前有太阳能、地热资源、风能资源等。
各种能源都有自己的特点，应根据本地情况开发新的能源。 -
第20题：
单选题你认为哪种方法不适合攻克最后一分钟犹豫（）A不到最后一刻，不报价
B完成合同后不要马上离开现场
C允许对方提出相应的建议或相反的建议
D鼓励对方，为对方喝彩
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题你认为哪种信息渠道最有效？正确答案： 信息渠道来源：
①职业介绍机构
②招聘洽谈会
③新闻媒介
④网络
⑤电话
⑥亲自观察
⑦通过他人了解
⑧学校就业指导部门解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。正确答案： 结构化面试是通过事前全过程精心设计，以交流与观察为主要手段，来规范的测查考生的综合素质与相关信息的能力型面试方法。它具有科学规范性、公平公正性、弱主观性、测评内容广泛性、备考的有效性五大特点。无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组讨论的过程一般分为四个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点，一般为5分钟左右；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见；第四阶段；最终归纳得出小组的一致意见。这种面试形式具有很强的人际互动性和更直接的竞争性，对考生的能力考察的非常全面。我觉得无领导小组讨论的方式更适合用于公务员面试。公务员是为人民办实事的执行者，需要很高的应对突发事件的能力，对于临时给予试题构思后给出自己的见解，有利于考察他们的分析能力和思维能力。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题你认为哪种信用形式比较好？正确答案： 银行信用比较好银行信用是指各种金融机构，特别是银行，以存、放款等多种业务形式提供的货币形态的信用。原因如下：
①债权人主要是银行，也包括其他金融机构；债务人主要是工商企业和个人。
②银行信用索提供的借贷资金是货币。
③银行利用其信息优势，有效解决借贷双方的信息不对称以及由此产生的逆向选择和道德风险问题，其结果是降低了信用风险。解析： 暂无解析