绩效考核主要具有四大功能:信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。
第1题:
组织文化具有以下功能()。
第2题:
对企业经营业绩进行评价工作具有()
第3题:
行为取向的课程目标具有导向功能,控制功能,激励功能,评价功能。
第4题:
在道德的功能系统中,主要的功能是认识功能和()。
第5题:
旅游企业文化的功能()
第6题:
绩效考核的功能()。
第7题:
下列描述哪几种是不正确的?()
第8题:
组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和()功能。
第9题:
第10题:
价值导向功能
行为导向功能
激励导向功能
约束功能
凝聚功能
第11题:
明确职责功能
评价功能
行为导向功能
激励约束功能
第12题:
目标导向功能
整合协调功能
规范约束功能
激励辐射功能
第13题:
企业文化的导向功能主要表现为()
第14题:
组织文化具有的功能有()。
第15题:
以下哪项内容不是绩效考核的功能()
第16题:
组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。
第17题:
组织文化的功能包括:导向功能、约束功能、()、激励功能、()和调适功能。
第18题:
企业文化具有以下()功能。
第19题:
组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、()等方面。
第20题:
导向功能、团结功能
约束功能、激励功能
形象功能
信息功能
第21题:
对
错
第22题:
导向功能
凝聚功能
约束功能
激励功能
幅射功能
第23题:
对
错