下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）A、奖励制度B、福利方面C、增加薪水D、减少工作量

题目

下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）

  • A、奖励制度
  • B、福利方面
  • C、增加薪水
  • D、减少工作量
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1.下列不属于公务员奖励制度的作用的是()。A.激励作用B.引导示范作用C.促进竞争作用D.促进社会和谐

2.下面哪一项不属于经常使用的进度缩短技术()A减少资源B缩短范围C快速跟踪D加班

3.在现代人力资源开发与管理活动中,管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内()A、经销商B、直线经理C、人力资源部门人员D、高层领导者

4.由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）A.学生将从教育专业转向会计专业。B.学生将从会计专业转向教育专业。C.上大学的学生少了。D.以上每一项都不是。

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  • 第1题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第2题：

    下列哪一项不属于与工作有关的价值观（）

    • A、在职学习
    • B、福利
    • C、自由
    • D、机遇

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）

    • A、获取
    • B、激励
    • C、绩效管理
    • D、开发
    • E、利用

    正确答案:E

  • 第4题：

    在下列政府行为中，哪一项不属于政府消费 （）

    • A、办一所中学
    • B、给低收入家庭提供一笔住房补贴
    • C、订购一批军火
    • D、给公务人员增加薪水

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

    • A、富有挑战性的工作
    • B、薪水和福利
    • C、职务晋升
    • D、领导赏识

    正确答案:B

  • 第6题：

    在项目执行期间，项目经理发现某个资源未得到充分利用。资源平衡的目的是下列哪一项？（）

    • A、尽量减小资源负荷的变化
    • B、尽量增加资源负荷的变化
    • C、尽量减少资源的负荷
    • D、尽量增加资源的主动性

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述，正确的是（） ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目

    • A、②③④
    • B、②④
    • C、①③
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    项目经理与公司总经理的关系是（　）。

    • A、项目经理必须取得公司总经理的支持与信任，否则在资源获得等方面容易出现困难
    • B、项目经理一般由公司高层领导任命，工作绩效也由高层考核
    • C、项目经理的权限也往往由公司高层决定
    • D、项目经理的培养与发展也往往由高层决定
    • E、项目经理资源获得、培养与发展不必征得公司总经理的同意

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    在下列政府行为中，哪一项不属于政府消费 （）
    A

    办一所中学

    B

    给低收入家庭提供一笔住房补贴

    C

    订购一批军火

    D

    给公务人员增加薪水


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）
    A

    薪水加奖金制度

    B

    薪水加佣金制度

    C

    薪水加佣金再加奖金制度

    D

    特别奖励制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于高层经理的激励资源的是哪一项（）
    A

    奖励制度

    B

    福利方面

    C

    增加薪水

    D

    减少工作量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（）的优点。
    A

    晋升

    B

    福利

    C

    职业发展

    D

    奖励制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（）的优点。

    • A、晋升
    • B、福利
    • C、职业发展
    • D、奖励制度

    正确答案:D

  • 第14题：

    以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）

    • A、工资福利
    • B、成就
    • C、成长与发展
    • D、赏识

    正确答案:A

  • 第15题：

    下面哪一项不属于人力资源管理的柔性改革？（）

    • A、激励机制
    • B、岗位培训
    • C、培训考核方式
    • D、人员流动机制

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下哪一项不属于产品经理在营销支持方面的工作？（）

    • A、产品宣传策划
    • B、产品的管理和评价
    • C、推广培训
    • D、为客户经理提供营销支持

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列哪一项不属于影响教师心理素质的因素（）

    • A、工作量
    • B、领导评价
    • C、升学压力
    • D、家庭因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。

    • A、满足干事业的需要
    • B、强化情感投入
    • C、诚心诚意留员工
    • D、改善福利措施

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项中，不属于激励方法的是（）。

    • A、要下属承担责任
    • B、关心、帮助团队成员
    • C、薪水与升迁
    • D、合理的制度

    正确答案:A

  • 第20题：

    由于人们会对激励做出反应，如果会计师的平均薪水增加50％，而教师的平均薪水增加20％，我们可以预期（）

    • A、学生将从教育专业转向会计专业。
    • B、学生将从会计专业转向教育专业。
    • C、上大学的学生少了。
    • D、以上每一项都不是。

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）
    A

    工资福利

    B

    成就

    C

    成长与发展

    D

    赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
    A

    富有挑战性的工作

    B

    薪水和福利

    C

    职务晋升

    D

    领导赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于激励方法的是（）。
    A

    要下属承担责任

    B

    关心、帮助团队成员

    C

    薪水与升迁

    D

    合理的制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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