做任何的激励必须讲究什么（）A、方法B、适当的环境C、能力D、对象

题目

做任何的激励必须讲究什么（）

  • A、方法
  • B、适当的环境
  • C、能力
  • D、对象
相似考题

1.绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、能力C、个性、环境D、技能、环境

2.下面对对象概念描述正确的是（ ）。A．任何对象都必须有继承性B．对象是属性和方法的封装体C．对象间的通信靠信息传递D．方法是对象的静态属性

3.下面对对象概念描述正确的是（ ）。A)任何对象都必须有继承性B)对象是属性和方法的封装体C)对象问的通信靠信息传递D)方法是对象的静态属性

4.下面有关对象概念的描述中正确的是（ ）。A.任何对象都必须有继承性B.对象是属性和方法的封装体C.对象问的通信靠信息传递D.方法是对象的静态属性

更多“做任何的激励必须讲究什么（）A、方法B、适当的环境C、能力D、对象”相关问题

  • 第1题：

    系统评价的程序包括()。

    A:明确被评价的系统对象
    B:明确被评价系统的目标和属性
    C:明确被评价系统的环境因素
    D:确定评价准则
    E:采用适当的评价方法、进行评价并做合理性分析

    答案：A,B,D,E
    解析：
    系统评价的程序包括：①明确被评价的系统对象。因为评价对象的不同，评价的内容就不一样；②明确被评价系统的目标和属性；③确定评价准则，这些准则与系统属性和目标应是相关的；④采用适当的评价方法，进行评价并做合理性分析。

  • 第2题：

    下列不属于激励方法的是（）。

    • A、目标激励法
    • B、荣誉激励法
    • C、物质激励法
    • D、能力激励法

    正确答案:D

  • 第3题：

    第一次把正确的事做正确，需要讲究什么（）。

    • A、方法论
    • B、效能
    • C、价值观
    • D、自我要求

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

    • A、激励、技能、环境、机会
    • B、激励、技术、环境、能力
    • C、激励、技能、环境、关系
    • D、激励、技能、环境、知识

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据激励的性质，激励可分为（）

    • A、成就激励
    • B、能力激励
    • C、工作激励
    • D、环境激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    测量误差来源主要从（）方面考虑。

    • A、设备、环境、方法、人员和测量对象
    • B、设备、环境、工作能力和测量对象
    • C、设备、环境、方法、人员和工作能力
    • D、设备、环境、方法、测量对象

    正确答案:A

  • 第7题：

    探测对象出现引起环境状态的变化或探测对象对环境状态的改变是一种时间域的差别，可以通过适当的方法检测出来，这就是（）。

    • A、物理探测
    • B、时间探测
    • C、环境探测
    • D、状态探测

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    根据激励的性质，激励可分为（）
    A

    成就激励

    B

    能力激励

    C

    工作激励

    D

    环境激励

    E

    物质激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    任何组织要适应环境，必须具备以下几方面的功能：（）。
    A

    应变能力

    B

    认知能力

    C

    检验能力

    D

    结构能力

    E

    协调能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据激励的性质，可分为（）。
    A

    环境激励

    B

    能力激励

    C

    精神激励

    D

    成就激励

    E

    物质激励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
    A

    要给激励对象提供物质奖励

    B

    激励对象在情感上要接受

    C

    领导要起表率作用

    D

    要让激励对象有升职的期望

    E

    要掌握适当的时机


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    被激励的人应具备什么（）
    A

    正确的方法

    B

    合适的环境

    C

    明确的目标

    D

    机遇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。

    A要给激励对象提供物质奖励

    B激励对象在情感上要接受

    C领导要起表率作用

    D要让激励对象有升职的期望

    E要掌握适当的时机


    B,C,E
    略

  • 第14题：

    对优秀的活动圈圈员，应给予什么激励（）

    • A、作为晋升的后备军
    • B、评优的重点对象
    • C、给予适当的物质奖励
    • D、提供出外学习的机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人们的需要是在特定环境、特定时间和特定条件下产生的，激励的目的也是为了实现特定环境、特定时间和特定条件下的任务而采用的手段。因而，必须讲究（）。


    正确答案:时效性

  • 第16题：

    根据激励的性质，可分为（）。

    • A、环境激励
    • B、能力激励
    • C、精神激励
    • D、成就激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    任何组织要适应环境，必须具备以下几方面的功能：（）。

    • A、应变能力
    • B、认知能力
    • C、检验能力
    • D、结构能力
    • E、协调能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    被激励的人应具备什么（）

    • A、正确的方法
    • B、合适的环境
    • C、明确的目标
    • D、机遇

    正确答案:C

  • 第19题：

    水在100℃，101.3kPa下吸收潜热变为蒸汽。在此变化中，体系可做什么功？（）

    • A、对环境做有用功
    • B、对环境做膨胀功
    • C、环境对体系做有用功
    • D、不能做任何功

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    做任何的激励必须讲究什么（）
    A

    方法

    B

    适当的环境

    C

    能力

    D

    对象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人们的需要是在特定环境、特定时间和特定条件下产生的，激励的目的也是为了实现特定环境、特定时间和特定条件下的任务而采用的手段。因而，必须讲究（）。

    正确答案： 时效性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    探测对象出现引起环境状态的变化或探测对象对环境状态的改变是一种时间域的差别，可以通过适当的方法检测出来，这就是（）。
    A

    物理探测

    B

    时间探测

    C

    环境探测

    D

    状态探测


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。
    A

    激励、技能、环境、机会

    B

    激励、技术、环境、能力

    C

    激励、技能、环境、关系

    D

    激励、技能、环境、知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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