缺乏系统的执行训练是指缺乏（）A、教育因素B、心里因素C、决策因素D、过程因素

题目

缺乏系统的执行训练是指缺乏（）

  • A、教育因素
  • B、心里因素
  • C、决策因素
  • D、过程因素
相似考题

1.基金管理公司内部控制制度存在的主要问题是（ ）。A．对特定岗位缺乏强制性的约束B．内部控制制度执行不力、监察体系不完善C．缺乏风险度量的措施D．缺乏合理的净值估算系统

2.幼儿缺乏宽容、接纳伙伴的态度是由于()。A.缺乏独立生活的能力B.缺乏完成任务的能力C.缺乏人际交往的能力D.缺乏执行规则的能力

3.临诊上常见的营养缺乏所致肝炎，首指A、钼缺乏B、硒缺乏C、维生素A缺乏D、铜缺乏E、维生素D缺乏

4.基金管理公司内部控制制度的主要问题是( )。A．对特定岗位缺乏强制性的约束B．内部控制制度执行不力、监察体系不完善C．缺乏风险度量的措施D．缺乏合理的净值估算系统

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  • 第1题：

    基金管理公司内部控制制度的主要问题（ ）。

    A．对特定岗位缺乏强制性的约束

    B．内部控制制度执行不力监察体系不完善

    C．缺乏风险度量的措施

    D．缺乏合理的净值估算系统


    正确答案：AB
    基金管理公司内部控制制度的主要问题有对特定岗位缺乏强制性的约束和内部控制制度执行不力监察体系不完善，基金公司有风险度量的措施．并且也有较为完备的净值估算体系。

  • 第2题：

    临床上称Rh阴性是指红细胞上

    A:缺乏C抗原
    B:缺乏D抗原
    C:缺乏E抗原
    D:缺乏c抗原
    E:有d抗原

    答案：B
    解析：
    习惯上将红细胞上有D抗原的称为Rh阳性，缺乏D抗原的称为Rh阴性。注意Rh阴性并非指红细胞上有d抗原，d抗原实际不存在而只是作为标识。

  • 第3题：

    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）

    • A、决策不恰当
    • B、激励不充分
    • C、企业缺乏系统的执行训练
    • D、团队精神不足

    正确答案:C

  • 第4题：

    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）

    • A、决策不恰当
    • B、激励不充分
    • C、企业缺乏系统的执行训练
    • D、团队精神不足

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业缺乏执行力的制方面的原因是（）

    • A、机制不灵活
    • B、协调性不够
    • C、企业缺乏合理的执行评估体系
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第6题：

    缺乏合理的执行执行组织体系是缺乏（）

    • A、决策因素
    • B、心理因素
    • C、组织因素
    • D、机制因素

    正确答案:C

  • 第7题：

    血管性血友病是指下列哪种情况（）

    • A、缺乏Ⅶ因子
    • B、缺乏Ⅷ因子
    • C、缺乏vW因子
    • D、缺乏血小板第Ⅲ因子
    • E、毛细血管先天性变薄

    正确答案:C

  • 第8题：

    团队文化问题是指（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业缺乏执行力的制方面的原因是（）
    A

    机制不灵活

    B

    协调性不够

    C

    企业缺乏合理的执行评估体系

    D

    以上都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
    A

    决策不恰当

    B

    激励不充分

    C

    企业缺乏系统的执行训练

    D

    团队精神不足


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    缺乏合理的执行评估体系是缺乏（）
    A

    决策因素

    B

    心理因素

    C

    教育因素

    D

    机制因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    幼儿缺乏宽容、接纳伙伴的态度是由于（）。
    A

    缺乏独立生活的能力

    B

    缺乏完成任务的能力

    C

    缺乏人际交往的能力

    D

    缺乏执行规则的能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基金管理公司内部控制制度的主要问题是()。

    A:对特定岗位缺乏强制性约束
    B:内部控制制度执行不力、监察体系不完善
    C:缺乏风险度量的措施
    D:缺乏合理的净值估算系统

    答案：A,B
    解析：
    基金管理公司内部控制制度的主要问题有对特定岗位缺乏强制性的约束和内部控制制度执行不力、监察体系不完善，基金公司有风险度量的措施，并且也有较为完备的净值估算体系。

  • 第14题：

    影响执行力不畅的根本原因是（）。

    • A、制度不严谨
    • B、责任缺失
    • C、人才缺乏
    • D、缺乏监督

    正确答案:C

  • 第15题：

    缺乏合理的执行评估体系是缺乏（）

    • A、决策因素
    • B、心理因素
    • C、教育因素
    • D、机制因素

    正确答案:D

  • 第16题：

    执行不畅的根本原因是人才缺乏


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）

    • A、缺乏有效工作描述
    • B、缺乏统一标准
    • C、缺乏专业知识
    • D、缺乏有效执行

    正确答案:C

  • 第18题：

    幼儿缺乏宽容、接纳伙伴的态度是由于（）。

    • A、缺乏独立生活的能力
    • B、缺乏完成任务的能力
    • C、缺乏人际交往的能力
    • D、缺乏执行规则的能力

    正确答案:C

  • 第19题：

    人员风险是指（）

    • A、执行人员错误操作带来的风险
    • B、缺乏足够合格员工、缺乏对员工表现的恰当评估和考核等导致的风险
    • C、电脑系统出现故障导致的风险
    • D、因产品、服务和管理等方而的问题影响到客户和企融机构的关系所导致的风险

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
    A

    决策不恰当

    B

    激励不充分

    C

    企业缺乏系统的执行训练

    D

    团队精神不足


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队文化问题是指（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    缺乏系统的执行训练是指缺乏（）
    A

    教育因素

    B

    心里因素

    C

    决策因素

    D

    过程因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    缺乏合理的执行执行组织体系是缺乏（）
    A

    决策因素

    B

    心理因素

    C

    组织因素

    D

    机制因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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