技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。A、指的是团队中的优秀员工B、指的是团队中的低效能瓶颈C、指的是团队可能发生的突发事件D、指的是团队的优势环节

题目

技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。

  • A、指的是团队中的优秀员工
  • B、指的是团队中的低效能瓶颈
  • C、指的是团队可能发生的突发事件
  • D、指的是团队的优势环节
相似考题

1.在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队

2.技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节

3.相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能

4.为了成功管理一个项目,项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色,下面的选项中除()外都是项目经理应重点关注的。A.制订流程B.团结人员C.为项目干系人提供所需要的成果D.关注组织及其机构

更多“技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念”相关问题

  • 第1题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第2题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

    A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

  • 第3题：

    一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？


    正确答案: 1.差异的规模；
    2.差异发生的频率；
    3.差异的发展趋势；
    4.成本差异的追踪调查同成本与效益原则。

  • 第4题：

    管理系统的基本概念中，重点强调的基本观点有（）。

    • A、为管理者提供信息服务
    • B、集成化
    • C、人机系统
    • D、社会技术系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、专业技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    所谓例外与重点原则是指（）。

    • A、例外是控制需重点关注的
    • B、例外不是控制需关注的
    • C、例外偏差是需重点关注的
    • D、例外偏差不属于需重点关注的

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于管理者技能的表述正确的是（）

    • A、技术技能对于基层管理者最重要
    • B、人际技能对于高层管理者最重要
    • C、概念性技能对于高层管理者最重要
    • D、概念性技能对于中层管理者最不重要

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    （）技能对于高层管理者是最重要的。

    • A、技术
    • B、人力
    • C、财务
    • D、概念

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    管理系统的概念中，重点强调的基本观点有（）。
    A

    人机系统

    B

    为管理者提供信息服务

    C

    集成化

    D

    社会技术系统


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）
    A

    人际技能

    B

    概念技能

    C

    技术技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。
    A

    指的是团队中的优秀员工

    B

    指的是团队中的低效能瓶颈

    C

    指的是团队可能发生的突发事件

    D

    指的是团队的优势环节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
    A

    技术技能

    B

    人事技能

    C

    概念技能

    D

    综合技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理系统的概念中，重点强调的基本观点有()

    A.人机系统

    B.为管理者提供信息服务

    C.集成化

    D.社会技术系统


    正确答案：ABCD


  • 第14题：

    不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（ ）。
    A.概念技能 B.人际技能
    C.技术技能 D.生产技能


    答案：A
    解析：
    。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

  • 第15题：

    技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。

    • A、崇尚自我
    • B、非常关注数字和细节
    • C、探究问题浅尝辄止
    • D、对管理有抗拒感

    正确答案:C

  • 第16题：

    管理系统的概念中，重点强调的基本观点有（）。

    • A、人机系统
    • B、为管理者提供信息服务
    • C、集成化
    • D、社会技术系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中，（）不适于管理者能力。

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、关系技能
    • D、访谈技能

    正确答案:D

  • 第19题：

    美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、概念技能
    • D、综合技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中除（）外都是项目经理应重点关注的。

    • A、制订流程
    • B、团结人员
    • C、为项目干系人提供所需要的成果
    • D、关注组织及其机构

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。
    A

    崇尚自我

    B

    非常关注数字和细节

    C

    探究问题浅尝辄止

    D

    对管理有抗拒感


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在（）团队中，团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责，这时，管理者的工作变成了在团队之外进行管理。
    A

    技术团队

    B

    自我管理团队

    C

    问题解决团队

    D

    虚拟团队

    E

    跨职能团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
    A

    流程优化

    B

    提高能力

    C

    提供机会

    D

    推动变革


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列关于管理者技能的表述正确的是（）
    A

    技术技能对于基层管理者最重要

    B

    人际技能对于高层管理者最重要

    C

    概念性技能对于高层管理者最重要

    D

    概念性技能对于中层管理者最不重要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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