项目部绩效奖励不包括（）。A、月奖B、年终奖C、阶段性奖励D、最终考核绩效奖

题目

项目部绩效奖励不包括（）。

  • A、月奖
  • B、年终奖
  • C、阶段性奖励
  • D、最终考核绩效奖
相似考题

1.奖励制度的奖励种类可分为（） A、全勤奖 B、绩效奖 C、建议奖 D、节约奖 E、超利奖

2.卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是（）制度的技术文件。A、国家质量奖奖励B、国家质量奖励C、质量奖评审D、卓越绩效考核

3.项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的（）以内。A、15%B、20%C、30%D、40%

4.党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。A、奖励惩处B、个人年度考核C、提拔任用D、评先奖优

更多“项目部绩效奖励不包括（）。A、月奖B、年终奖C、阶段性奖励D、最终考核绩效奖”相关问题

  • 第1题：

    按集团公司要求，各单位除需将计件工资纳入市场化结算外，还需将（）等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。

    • A、工作绩效、安全责任奖
    • B、年功、安全责任奖
    • C、保留工资、安全责任奖
    • D、年功、保留工资

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）

    • A、全勤奖
    • B、绩效工资
    • C、年终奖
    • D、技能工资

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    属于长期奖励是（）

    • A、工资
    • B、年终奖
    • C、奖金
    • D、股票期权

    正确答案:D

  • 第5题：

    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。

    • A、项目部责任书
    • B、项目考核办法
    • C、项目部管理目标责任书
    • D、项目部成本考核责任书

    正确答案:A

  • 第6题：

    草原生态保护补奖资金包括（）。

    • A、禁牧补助
    • B、草畜平衡奖励
    • C、牧草良种补贴
    • D、牧民生产资料综合补贴和绩效考核奖励资金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    举报奖励遵循“（）、奖励相当”的原则。

    • A、一车一奖
    • B、一案一奖
    • C、一月一奖
    • D、一日一奖

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。
    A

    个人绩效奖励

    B

    可变薪酬

    C

    一次性支付的绩效加薪

    D

    固定薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。
    A

    项目部责任书

    B

    项目考核办法

    C

    项目部管理目标责任书

    D

    项目部成本考核责任书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    特殊绩效薪酬的种类分为（）
    A

    出勤奖

    B

    工作年限奖

    C

    伯乐奖

    D

    员工建议奖

    E

    年终奖


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目部绩效奖励不包括（）。
    A

    月奖

    B

    年终奖

    C

    阶段性奖励

    D

    最终考核绩效奖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）
    A

    全勤奖

    B

    绩效工资

    C

    年终奖

    D

    技能工资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客户经理应计人力成本包括：（）。

    • A、基础工资和福利
    • B、营销绩效奖
    • C、基金特殊奖励
    • D、开户奖

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    特殊绩效薪酬的种类分为（）

    • A、出勤奖
    • B、工作年限奖
    • C、伯乐奖
    • D、员工建议奖
    • E、年终奖

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业薪酬的单向奖励有（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、安全奖
    • D、出勤奖
    • E、其他奖励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。

    • A、个人绩效奖励
    • B、可变薪酬
    • C、一次性支付的绩效加薪
    • D、固定薪酬

    正确答案:C

  • 第18题：

    13年MPJY奖励规定不包括下列哪项（）

    • A、备件年度奖励
    • B、备件月度奖励
    • C、杰出贡献奖
    • D、备件服务奖

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    草原生态保护补奖资金包括（）。
    A

    禁牧补助

    B

    草畜平衡奖励

    C

    牧草良种补贴

    D

    牧民生产资料综合补贴和绩效考核奖励资金


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    属于长期奖励是（）
    A

    工资

    B

    年终奖

    C

    奖金

    D

    股票期权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业薪酬的单向奖励有（）。
    A

    生产奖

    B

    节约奖

    C

    安全奖

    D

    出勤奖

    E

    其他奖励


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是（　　）制度的技术文件。
    A

    国家质量奖奖励

    B

    国家质量奖励

    C

    质量奖评审

    D

    卓越绩效考核


    正确答案： C
    解析： 卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。在国家质量奖励制度没有正式出台前，先发布评价标准，提供卓越经营的模式，供广大企业自我学习、自我评价使用，也为企业相互借鉴成功经验，提供了非常好的平台。

  • 第23题：

    多选题
    客户经理应计人力成本包括：（）。
    A

    基础工资和福利

    B

    营销绩效奖

    C

    基金特殊奖励

    D

    开户奖


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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