员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。A、2天B、1天C、3天D、7天

题目

员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。

  • A、2天
  • B、1天
  • C、3天
  • D、7天
相似考题

1.职工患病或非因工负伤,需要休假时,可到()医院,开具因病休假证明。职工居住地或工作地无上述医院的,可到()开具因病休假证明。A.社区卫生服务中心(站)B.一级及以上C.乡镇卫生院(所、室)D.村卫生院(所、室)

2.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A.60％ B.70％ C.80％ D.90％

3.员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）A、事假B、病假C、工伤假D、疗养假

4.员工非因工负伤或因病休养的,需提供()。A.家访记录表B.医务室诊断证明C.村委证明

更多“员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。A、2天B、1天C、3天D、7天”相关问题

  • 第1题：

    员工（）停止工作治疗须请病假。

    • A、因公负伤
    • B、非因公负伤
    • C、自然灾害
    • D、有事

    正确答案:B

  • 第2题：

    申请门诊慢性病资格无住院病历的需提供（）

    • A、近期一级以上医院诊断证明书
    • B、近期二级以上医院诊断证明书
    • C、近期任一医院诊断证明书
    • D、两年内连续治疗的门诊病历复印件
    • E、近期化验单或检查报告复印件

    正确答案:B,D,E

  • 第3题：

    店铺员工病假需要提前24小时向店铺经理提出申请，并在上班第一天补办请假手续，同时提供一级以上公立医院的病假单、病历卡等，否则视为旷工。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？


    正确答案: 根据有关文件规定，因工致残完全丧失劳动能力的职工，困病或非因工负伤住院时，不能享受因工待遇。

  • 第6题：

    责任制整体护理的请假程序正确的是（）

    • A、护士因病必须治疗和休养并请病假的，应及时办理相关手续
    • B、当需要请病假时，请按以下要求告知护士长
    • C、日班——提前1天告知
    • D、夜班——提前12小时告知，遇急病尽量提前告知
    • E、护士在上班前或上班中因病需请病假时，须由相关专科医生或急诊科医生开具病假证明

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    劳动能力鉴定主要涉及：（）

    • A、因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定（因工）
    • B、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定（因病）
    • C、以上两者皆是

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（　）。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
    A

    2天

    B

    1天

    C

    3天

    D

    7天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。
    A

    休假（诊断）证明书

    B

    诊断病例

    C

    病假条

    D

    医院开出的就医费用收据


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（　）。
    A

    60%

    B

    70%

    C

    80%

    D

    90%


    正确答案： B
    解析： 参见教材P255

  • 第13题：

    劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

    • A、70%
    • B、80%
    • C、50%
    • D、30%

    正确答案:B

  • 第14题：

    申请病假须持有由公司指定或认可的（）。

    • A、医院证明
    • B、病历本
    • C、医院费用单据
    • D、以上都正确

    正确答案:A

  • 第15题：

    员工病假后上班第一天补办请假手续，同时提供什么医院的病假单，病例卡等（）

    • A、一级以上公立医院
    • B、二级以上公立医院
    • C、三级以上公立医院
    • D、医院病假单均可

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳动者因病或非因工负伤工资应当如何支付？


    正确答案: 劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：
    （1）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资；
    （2）在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费；
    （3）超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。
    病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度职工月平均工资。
    本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。

  • 第17题：

    员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第18题：

    职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。

    • A、休假（诊断）证明书
    • B、诊断病例
    • C、病假条
    • D、医院开出的就医费用收据

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    以下对医疗期的表述错误的有（）。

    • A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
    • B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
    • C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
    • D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。

    • A、乡级
    • B、县级
    • C、村级
    • D、省级

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？

    正确答案： 根据有关文件规定，因工致残完全丧失劳动能力的职工，困病或非因工负伤住院时，不能享受因工待遇。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动能力鉴定主要涉及：（）
    A

    因公负伤或职业病丧失劳动能力程度等级鉴定（因工）

    B

    因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定（因病）

    C

    以上两者皆是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容