领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（）A、领导者B、跟随者C、环境D、权力

题目

领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（）

  • A、领导者
  • B、跟随者
  • C、环境
  • D、权力
相似考题

1.一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( )A、领导者要明锐洞察下属的需要B、满足需要C、明确动机D、领导者与被领导者的相互作用

2.广义生物安全所受的威胁主要来自以下几个方面：（）、（）、（）、（）。

3.绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。A、绩效评估B、绩效衡量C、绩效追踪D、绩效合同

4.行政领导者的能力素质应包括以下几个方面:()A、认识能力B、决策能力C、组织能力D、协调能力E、应变能力

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  • 第1题：

    绩效评估的目的主要包括几个方面？


    正确答案: 1、应用于员工薪酬管理。
    2、应用于员工晋升、调动和辞退的决策制定。
    3、应用于奖惩的有效实施4应用于员工的培训开发。
    5、应用于帮助和促进员工成长与发展。
    6、服务于管理者与员工之间工作关系的改进。

  • 第2题：

    领导者的用人能力主要包括哪几个方面？


    正确答案: 领导者的用人能力主要有三个方面：
    （1）广纳贤士：领导者在选配人员时，要注重能力，广选博择，选用确实具有优良素质和卓越才能的人。
    （2）用人所长：领导者用人时要把着眼点放在他人的长处上，看重他人在某一方面的专长或特殊才能。
    （3）任人唯贤：领导者选配工作人员时，要任人唯贤，精于高效。同时也要因事配人，人尽其才

  • 第3题：

    炉渣的成份来自哪几个方面？


    正确答案: 炉渣的成份来自以下几个方面：
    （1）矿石中的脉石；
    （2）焦炭灰分和煤粉灰分；
    （3）熔剂氧化物；
    （4）被侵蚀的炉衬。

  • 第4题：

    产业组织研究的三分法包括以下几个方面（）。

    • A、结构
    • B、政策
    • C、行为
    • D、绩效
    • E、价格

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列几个因素中，哪一个不是绩效改进计划的属性（）？

    • A、全面性
    • B、合理性
    • C、可行性
    • D、系统性

    正确答案:D

  • 第6题：

    菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

    • A、领导者与下属的相互关系
    • B、职位权力
    • C、领导者的素质
    • D、任务结构

    正确答案:C

  • 第7题：

    绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）

    • A、工资
    • B、绩效反馈
    • C、培训
    • D、晋升
    • E、解聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映出来（）

    • A、下属的绩效水平
    • B、领导者的绩效水平
    • C、组织的绩效水平
    • D、领导者的威信

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。
    A

    绩效评估

    B

    绩效衡量

    C

    绩效追踪

    D

    绩效合同


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（）
    A

    领导者

    B

    跟随者

    C

    环境

    D

    权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般来讲，领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面：（）。
    A

    肯定与激励

    B

    忠实程度

    C

    服从与追随

    D

    沟通与满足资源需求


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导的有效与否可以直接从下面哪个方面反映出来（）
    A

    下属的绩效水平

    B

    领导者的绩效水平

    C

    组织的绩效水平

    D

    领导者的威信


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评估的目标有哪几个方面？


    正确答案:（1）发展规划目的；
    （2）人事管理目的；
    （3）员工开发目的。

  • 第14题：

    新闻敏感来自哪几个方面？


    正确答案: 新闻敏感来自高度的工作责任感；来自对形势、政策和报道思想的透彻了解；来自对情况、资料的积累和研究。

  • 第15题：

    组织的绩效有以下几个方面（）

    • A、财务与市场的绩效
    • B、产品和服务绩效
    • C、运行绩效
    • D、以顾客为中心的绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    一般来讲，领导者对被领导者的影响主要表现在以下几个方面：（）。

    • A、肯定与激励
    • B、忠实程度
    • C、服从与追随
    • D、沟通与满足资源需求

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    领导者的素质培养主要体现在哪几个方面？


    正确答案: 领导者的素质培养主要体现在以下四个方面：
    （1）吸取新知识：领导者要明白，没有现代知识就难以对社会做出贡献。领导者要坚持有效地吸收人类文明中有用的信息、知识，具有一定智能，成为知识和信息的合格载体。
    （2）重视理性：理性就是指办事不能仅凭感觉、感情，而应运用自己的思维，综合分析事物的本质。要站得高，看得远，冷静、全面、客观地观察、分析问题与解决问题。领导应重视理性思维的培养，这对把准大局、掌握重点、分清是非、度量轻重缓急很有裨益。
    （3）强调成效：我们所处的时代是改革和发展的时代，是崇尚实干精神、呼唤实干作风的时代。“苦劳”是传统社会的美德，“功劳”则是现代社会所强调的特质。现代领导应该重视成效，真抓实干，不尚空谈。
    （4）开发意识：领导者心怀世界的观念和意识更要加强。别人好的方面，要全务学习；别人坏的方面，不要暗自窃喜。具有世界观念的人，容易产生忧患意识，也就更容易激发“别人能，为什幺我们不能”的爱国情操。

  • 第18题：

    绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平，以下选项中不属于这几个方面的是（）

    • A、通过绩效工资
    • B、通过提高员工对组织的承诺、满意感
    • C、通过严密的制度约束
    • D、通过目标设

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。

    • A、领导者有雄心，精力充沛
    • B、领导者有很强的权利欲望
    • C、诚实和正直
    • D、领导者能够友好地同员工合作

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下哪一个不是管理采购过程的输入（）

    • A、工作绩效信息
    • B、采购管理计划
    • C、合同
    • D、采购文档

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平，以下选项中不属于这几个方面的是（）
    A

    通过绩效工资

    B

    通过提高员工对组织的承诺、满意感

    C

    通过严密的制度约束

    D

    通过目标设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    广义生物安全所受的威胁主要来自以下几个方面：（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 实验室生物危害,生物医学危害,生物技术应用的生物危害,外来生物入侵的危害
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）
    A

    工资

    B

    绩效反馈

    C

    培训

    D

    晋升

    E

    解聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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