目标管理需要评估的原因不包括（）A、让目标执行人在下一步做得更好B、管理者更好管理C、让其他员工以此为鉴D、实现下一步的企业总目标

题目

目标管理需要评估的原因不包括（）

  • A、让目标执行人在下一步做得更好
  • B、管理者更好管理
  • C、让其他员工以此为鉴
  • D、实现下一步的企业总目标
相似考题

1.试述目标管理计划下，绩效评估的基本步骤。

2.在奥瑞姆的自护理论中，评估和护理诊断阶段的内容不包括( )A.评估自理需要B.评估自理能力C.评估自理需要与自理能力的关系D.确定服务对象为什么需要护理E.确定采用哪种护理系统

3.实施设备工程项目目标管理时，上级和下级需要就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议，这是目标管理( )阶段需要完成的内容。A.目标的设置 B.目标过程的管理 C.目标管理的测定 D.目标管理的评价

4.()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。A、基于目标管理的反馈评估法B、PPDF法C、360度反馈评估法D、自我评估

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    培训有效性评估的方法不包括（ ）。

    A.问卷调查法
    B.情境模拟测试
    C.时间序列法
    D.目标管理法

    答案：D
    解析：
    培训有效性评估的方法包括：①观察法；②问卷调查法；③测试法；④情境模拟测试；⑤绩效考核法；⑥360度考核；⑦前后对照法；⑧时间序列法；⑨收益评价法。

  • 第2题：

    协商协议评估一般也需要按照严格的程序进行，评估工作的主要环节不包括（）。

    • A、评估计划的拟定
    • B、评估者和评估机构的选定
    • C、评估计划的修订
    • D、评估报告的撰写

    正确答案:C

  • 第3题：

    市政绩效评估的方法有（）

    • A、主观评估法
    • B、客观评估法
    • C、数据分析法
    • D、目标管理法
    • E、专家鉴定法

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）

    • A、充分沟通目标管理
    • B、独立确定工作目标
    • C、执行目标管理
    • D、营造积极的组织环境

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪项不是目标管理的基本过程（）。

    • A、计划
    • B、执行
    • C、检查
    • D、督促
    • E、评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    健康教育的评估内容不包括（）

    • A、学习需要的评估
    • B、学习者认知能力的评估
    • C、教育者的评估
    • D、社区领导的评估

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。

    • A、目标管理
    • B、认同管理
    • C、过程管理
    • D、人员考核

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    目标管理需要评估的原因不包括（）
    A

    让目标执行人在下一步做得更好

    B

    管理者更好管理

    C

    让其他员工以此为鉴

    D

    实现下一步的企业总目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。
    A

    目标管理

    B

    认同管理

    C

    过程管理

    D

    人员考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    资产评估的目的，即需要进行资产评估的原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）需要从外部请来专家参与评估。
    A

    目标管理法

    B

    绩效标准法

    C

    直接指标法

    D

    成绩记录法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    健康教育的评估内容不包括（）
    A

    学习需要的评估

    B

    学习者认知能力的评估

    C

    教育者的评估

    D

    社区领导的评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的内容和特点不包括哪个方面？


    正确答案: 强调“外部控制”

  • 第14题：

    坚持“PDCA”的目标管理模式，即：有计划、有执行、有评估、有（）。


    正确答案:改进

  • 第15题：

    目标管理的核心在于（）

    • A、目标设置
    • B、目标实施
    • C、目标总结
    • D、目标评估

    正确答案:A

  • 第16题：

    资产评估的目的，即需要进行资产评估的原因。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    商业机会评估需要考虑的事项不包括（）。

    • A、市场需求评估
    • B、竞争优势评估
    • C、商业模式探讨
    • D、国际环境评估

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）需要从外部请来专家参与评估。

    • A、目标管理法
    • B、绩效标准法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法

    正确答案:D

  • 第19题：

    绩效计划的实施和评估实质上目标管理的实施和评估。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    商业机会评估需要考虑的事项不包括（）。
    A

    市场需求评估

    B

    竞争优势评估

    C

    商业模式探讨

    D

    国际环境评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）
    A

    充分沟通目标管理

    B

    独立确定工作目标

    C

    执行目标管理

    D

    营造积极的组织环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在对服务对象的问题进行评估的时候，需要确定的内容不包括（　　）。
    A

    服务对象的问题

    B

    服务对象问题产生的原因

    C

    服务对象需要达到的目标

    D

    服务对象曾经做过的努力


    正确答案： B
    解析：
    收集完服务对象的资料之后，社会工作者就需要依据收集的资料对服务对象的问题以及形成原因和发展变化过程进行分析，整理出服务对象问题形成和变化的逻辑。通常社会工作者需要从横向和纵向两个方面进行分析：横向就是分析服务对象问题形成的影响因素，涉及生理、心理和社会三个不同层面；纵向就是分析服务对象问题发展变化的过程，包括服务对象的问题从什么时候开始的、其中经历了哪些重要的影响事件以及服务对象曾经做过什么样的努力等。只有同时结合横向和纵向两个方面的分析，社会工作者才能对服务对象的问题作出准确的预估。

  • 第23题：

    多选题
    市政绩效评估的方法有（）
    A

    主观评估法

    B

    客观评估法

    C

    数据分析法

    D

    目标管理法

    E

    专家鉴定法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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