下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）A、管理幅度越大，组织层次越多B、管理幅度越大，组织层次越小C、管理幅度越小，组织层次越多D、管理幅度越小，组织层次越小

题目

下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）

  • A、管理幅度越大，组织层次越多
  • B、管理幅度越大，组织层次越小
  • C、管理幅度越小，组织层次越多
  • D、管理幅度越小，组织层次越小
相似考题

1.下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多

2.下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有（ ）。A．管理层次越多，管理幅度越大B．管理层次越多，管理幅度越小C．管理层次越少，管理幅度越大D．管理层次越少，管理幅度越小

3.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

4.关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C．管理层次和管理幅度存在正比关系D．管理幅度决定管理层次E．管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

参考答案和解析
正确答案:B,C
更多“下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?()

    A、管理幅度宽与组织层次少相关

    B、管理幅度窄造成组织层次多

    C、要减少组织层次必须扩大管理幅度

    D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果


    参考答案：D

  • 第2题：

    在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。

    A．管理层次越多，管理幅度越大

    B．管理层次越多，管理幅度越小

    C．管理层次越少，管理幅度越大

    D．管理层次越少，管理幅度越小


    正确答案：BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第3题：

    下列关于管理幅度的说法正确的有()。

    A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
    B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
    C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
    D:管理幅度与管理层次成反比例关系
    E:管理幅度与管理层次成正比例关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。

  • 第4题：

    下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。

    A:一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    C:管理层次和管理幅度存在正比关系
    D:管理幅度决定管理层次
    E:管理层次对管理幅度存在一定的制约作用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一个企业的管理层次的多少，表明其组织结构的纵向复杂程度。管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用。

  • 第5题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。

    A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。

    • A、组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比
    • B、组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比
    • C、控制幅度和管理层次的含义是相同的
    • D、一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是（　）。

    • A、一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    • B、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    • C、管理层次和管理幅度存在正比关系
    • D、管理幅度决定管理层次
    • E、管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    下列说法正确的是（）.
    A

    组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比

    B

    组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比

    C

    控制幅度和管理层次的含义是相同的

    D

    以上说法均不正确


    正确答案： A
    解析： 管理层次也就是组织层次，描述的是纵向结构特征；控制幅度描述的是一名领导者直接管理的下级人员的数量：组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度是反比关系.

  • 第9题：

    单选题
    以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。
    A

    组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比

    B

    组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比

    C

    控制幅度和管理层次的含义是相同的

    D

    一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构


    正确答案： C
    解析： 管理层次是指在企业中从最高层管理者到基层员工的层级数目，控制幅度是指每个管理者所管理人员的数目。在企业规模一定的情况下，两者成反比关系，即控制幅度越大，管理层级越少，对应的是扁平型组织。故选项A正确。

  • 第10题：

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是(　　)。
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

    C

    管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（  ）。
    A

    每个组织等级就是一个管理层次

    B

    管理层次的多少，反映的是组织结构横向的复杂程度

    C

    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    D

    管理层次决定管理幅度

    E

    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（　　）。
    A

    组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少

    B

    主管需要对下属指导的工作越多，管理同幅度越大

    C

    主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少

    D

    主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多


    正确答案： B
    解析： 一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。A项，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；B项，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；D项，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。

  • 第13题：

    关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。

    A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

    B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

    C．管理层次和管理幅度存在正比关系

    D．管理幅度决定管理层次


    正确答案：C
    解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。

  • 第14题：

    下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。

    A．管理层次越多，管理幅度越大

    B．管理层次越多，管理幅度越小

    C．管理层次越少，管理幅度越大

    D．管理层次越少，管理幅度越小


    正确答案：BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第15题：

    关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。

    A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    C.管理层次和管理幅度存在正比关系
    D.管理幅度决定管理层次
    E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

    答案：A,B,D,E
    解析：
    管理层次与管理幅度的关系密切。首先，两者存在反比的数量关系。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会减少；反之，管理层次就会增多。其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同时，管理层次对管理幅度也起到一定的制约作用。

  • 第16题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。

    A:管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
    B:管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
    C:管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
    D:管理幅度与管理层次是相互制约的

    答案：D
    解析：
    选项A，管理层次指的是组织结构的纵向复杂程度；选项B，管理层次与管理幅度在数量上成反比关系；选项C，管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。

  • 第17题：

    关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
    A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
    B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
    C.管理层次和管理幅度存在正比关系
    D.管理幅度决定管理层次


    答案：A,B,D
    解析：
    管理层次和管理幅度存在反比关系。所以选项C错误。

  • 第18题：

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

    • A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
    • B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
    • C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
    • D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。

    • A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 
    • B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 
    • C、管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 
    • D、管理幅度与管理层次是相互制约的 

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（　　）。
    A

    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量

    B

    组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比

    C

    管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比

    D

    管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    正确答案： C
    解析： B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第21题：

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度 

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系 

    C

    管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度 

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的 


    正确答案： C
    解析： 考点： 组织结构特征因素。 本题考查管理层次和管理幅度的内容。管理层次是组织结构的纵向复杂程度，两者在数量上成反比的关系，管理层次的多少代表组织结构的纵向复杂程度。参见教材P23。

  • 第22题：

    多选题
    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）
    A

    管理幅度越大，组织层次越多

    B

    管理幅度越大，组织层次越小

    C

    管理幅度越小，组织层次越多

    D

    管理幅度越小，组织层次越小


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

    B

    管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

    C

    管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

    D

    管理幅度与管理层次是相互制约的


    正确答案： A
    解析：
    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，其表明组织结构的纵向复杂程度。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，其表明组织结构的横向复杂程度。管理层次与管理幅度的关系密切：首先，两者存在反比的数量关系；其次，管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

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