下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

题目

下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。

  • A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
  • B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
  • C、劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具
  • D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

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    下列关于单元评价结论编制的说法中,正确的有( )。


    正确答案:BCE

  • 第2题:

    以下关于劳动定额的说法不正确的是( ).

    A.班产量定额:工作时间/工时定额

    B.基本形式有工时定额和产量定额

    C.工人劳动效率:劳动定额/定额完成率

    D.采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果相同


    正确答案:C
    C【解析】工人劳动效率:劳动定额×定额完成率.

  • 第3题:

    下列关于安全设施设备运行检查的说法中,正确的有( )。


    正确答案:AD

  • 第4题:

    关于土壤成土作用说法正确的有()。

    A:物理作用
    B:化学作用
    C:结晶作用
    D:生物作用

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第5题:

    下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。

    A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
    D.劳动定额法是定性的考评方法

    答案:D
    解析:
    结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法,劳动定额法在贯彻实施过程中,包括五个基本环节,即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订,这五个阶段的循环往复,使劳动定额的水平不断提升,从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

  • 第6题:

    劳动定额有哪些作用?


    正确答案: 劳动定额的作用:
    ①它是企业编制计划,科学组织生产的依据。
    ②它是开展竞赛,推广先进经验,不断提高劳动生产率的重要手段。
    ③它是完善经济责任制,衡量员工贡献大小,贯彻“各尽所能、按劳分配”原则的主要依据。
    ④它是企业进行经济核算,控制生产进度,计算产品成本的基础资料。总之,劳动定额是社会化大生产的客观要求,是企业管理的一项极为重要的基础工作。

  • 第7题:

    下列关于班组成本控制标准的说法,正确的是()

    • A、地理位置
    • B、材料耗用
    • C、劳动定额
    • D、能源消耗

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    下列关于氢氧化钠的说法正确的是();

    • A、又叫苛性钠
    • B、属强碱
    • C、对钢铁无侵蚀作用
    • D、在常温、中温下对钢铁有侵蚀作用

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

    • A、班产量定额=工作时间/工时定额
    • B、基本形式有工时定额和产量定额
    • C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
    • D、采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    下列关于大量大批生产的特点说法正确的是 ( )
    A

    应变能力较好

    B

    采用通用设备

    C

    产品成本低

    D

    劳动定额的制定有粗有细


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。
    A

    劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

    B

    劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

    C

    劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具

    D

    劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于建立风险管理文化的作用的说法中,正确的有()。
    A

    沟通

    B

    限制

    C

    协作

    D

    联系


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于工业噪声与振动的危险和有害因素辨识的说法中,正确的有( )。


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    下列关于评价单元的布局对策措施的说法中,正确的有( )。


    正确答案:ADE

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    下列关于防火间距的说法中,正确的有( )。


    正确答案:BCD

  • 第16题:

    以下关于劳动定额的说法,不正确的是( )。

    A:班产量定额=工作时间/工时定额
    B:基本形式有工时定额和产量定额
    C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
    D:采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果是相同的

    答案:C
    解析:
    工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来进行计算。

  • 第17题:

    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

    A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
    D:劳动定额法是定性的考评方法

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动定额法的相关知识。

  • 第18题:

    下列关于大量大批生产的特点说法错误的是()。

    • A、应变能力较好
    • B、采用通用设备
    • C、产品成本降低
    • D、劳动定额的制定有粗有细

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    下列关于票据的作用的说法中,不正确的是()

    • A、融资作用
    • B、汇兑作用
    • C、监督作用
    • D、信用作用

    正确答案:C

  • 第20题:

    关于弹力的下列说法中,正确的有()

    • A、相互接触的物体间必有弹力的作用
    • B、若两物体间有弹力作用,则物体一定发生了形变
    • C、所有弹力的大小都与引起该弹力产生的弹性形变的大小成正比
    • D、以上说法均不正确

    正确答案:B

  • 第21题:

    下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。

    • A、劳动定额的水平比预算定额的水平高
    • B、劳动定额以时间定额和产量定额表示
    • C、劳动定额是制定预算定额的依据
    • D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    下列关于票据的作用的说法中,不正确的是(  )。
    A

    融资作用

    B

    汇兑作用

    C

    监督作用

    D

    信用作用


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    下列关于班组成本控制标准的说法,正确的是()
    A

    地理位置

    B

    材料耗用

    C

    劳动定额

    D

    能源消耗


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析