参考答案和解析
正确答案:C
更多“什么是数量管理理论的基础()”相关问题
  • 第1题:

    安全管理体系SMS的理论基础是什么?


    正确答案:八项管理原则;过程方法和PDCA模式提供基本框架;持续改进。

  • 第2题:

    健康管理的理论基础是什么?
    1、健康危险性的差异
    2、健康危险因素的可控性
    3、健康危险因素与人类疾病谱

  • 第3题:

    森林培育学的理论基础理论基础是什么?


    正确答案: a、生命科学:植物学、生理学、遗传学、群落学
    b、环境科学:气象学、地质学、土壤学、森林生态学及其相关学科

  • 第4题:

    什么是组合化的理论基础?


    正确答案: (1)组合化建立在系统的分解与组合的理论基础上。以标准单元或通用单元的形式独立存在,具备特定的功能,而且与其它系统的某些功能单元可以通用、互换,从产品中分离出来,这就是分解。把若干个标准单元、通用单元和专用单元按照新系统的要求有机地结合起来,组成一个具有新功能的新系统,这就是组合。组合化的过程,包括了分解与组合。
    (2)组合化同时又建立在统一化成果多次重复利用的基础上。通过改变这些单元的连接方法和空间组合多次重复使用统一化单元或零部件来构成物品,使之适用于各种变化了的条件和要求,创造出具有新功能的系统。

  • 第5题:

    货币学派的理论基础是货币数量说,而且弗里德曼认为近代货币数量说的两种理论—交易方程式和剑桥方程式中,前者更为可取。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    消费者行为理论基础的基本假定之一是随着所消费商品数量的增加,商品的边际效用递减。你认为这个假定合理吗?它在消费者行为理论发展和结论中有什么作用?


    正确答案:我个人认为边际效用递减假定是比较符合普遍经济现实的,在通常情况下是适用的。但是,它也有不完善之处:一方面,边际效用递减假设是对经济人普遍心理状态的一种界定,并不能代表现实中每一个人的消费心理;另一方面,边际效用递减规律并不适用于某些特殊商品的消费,例如:酒、毒品等上瘾商品。
    边际效用递减规律是消费者行为理论的基石,是整个消费者行为理论赖以存在的基础,就如同摩天大厦的地基。

  • 第7题:

    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()


    正确答案:控制论;系统论;信息论;组织文化;工作分析。

  • 第8题:

    什么是中医基础理论?


    正确答案: 中医基础理论是研究中医学的基本概念和基本理论的学科。

  • 第9题:

    单选题
    货币学派的理论基础是()。
    A

    萨伊定律

    B

    货币数量论

    C

    货币面纱说

    D

    合理预期理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()

    正确答案: 控制论,系统论,信息论,组织文化,工作分析。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    现代企业管理方法的理论基础是什么?

    正确答案: 信息-系统-控制(即所谓ISC模式)确立了管理的理论基础。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    中央银行发展初期的理论基础是()
    A

    “看不见的手”理论

    B

    社会利益理论

    C

    金融风险理论

    D

    货币数量论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    安全管理体系SMS的特点和八项管理原则作理论基础是什么?


    正确答案:
    风险管理思想的应用采用过程的管理方法持续改进机制的建立

  • 第14题:

    什么是历史数量研究方法?它存在的客观基础什么什么?有何史学意义?


    正确答案: 历史数量研究方法:又称历史计量研究方法。指运用数学方法或电子计算技术对历史资料进行数据处理,作出一定限度的史料分析并寻求结论的一种研究方法。
    基础:
    (1)客观事物无不是通过一定的空间形式和一定的数量关系而存在。历史数量法就是通过历史过程所表现的空间形式和数量关系,去探讨历史的本质和规律的方法。
    (2)数学是研究事物空间形式和数量关系的科学,作为一种认识的方法和手段,数学方法的特点是高度的抽象性、逻辑的严格性和结论的确定性,并且有公理化的意义和广泛的适用性。
    (3)通过数量关系认识历史过程的质和量的规定性,符合质量互变规律和人类的认识规律。
    意义:
    (1)利用电子计算机,可以使传统史学无法处理的大量史料得以合理处理和适当利用。
    (2)可以使史学研究中原来不够确定的历史问题,得到可靠数据的证明。
    (3)可以补充资料的残缺,帮助人们进行历史发展的预测。
    (4)可以扩大史学研究领域,开拓新的学科。
    (5)可以促使史学研究的现代化。

  • 第15题:

    现代企业管理方法的理论基础是什么?


    正确答案:信息-系统-控制(即所谓ISC模式)确立了管理的理论基础。

  • 第16题:

    在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?


    正确答案: 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
    其主要内容:
    在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”,其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析,德鲁克认为,政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是,政府机构的工作一开始,就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求,才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。
    为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,德鲁克认为,政府机构也应象工商企业一样采取实际步骤,包括:
    (1)认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么;
    (2)从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标;
    (3)围绕重点工作规定达到目标的日期、权责和达到最低效益的标准;
    (4)制定衡量、考核政府工作的标准;
    (5)对获取效益进行自我控制,以形成整个机构及其所有人员达标的系统;
    (6)加强对“目标和效益”的检查、考核和评估,发现和解决达标过程中的问题,以便防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。德鲁克提出的上述步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

  • 第17题:

    货币学派的理论基础是()。

    • A、萨伊定律
    • B、货币数量论
    • C、货币面纱说
    • D、合理预期理论

    正确答案:B

  • 第18题:

    权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是()

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第19题:

    什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型()

    • A、权变管理理论
    • B、系统管理理论
    • C、数量管理理论

    正确答案:A

  • 第20题:

    多选题
    货币主义的理论基础有()
    A

    早期货币数量论

    B

    现代货币数量论

    C

    流动偏好理论

    D

    自然率假说


    正确答案: D,C
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  • 第21题:

    单选题
    什么理论的核心是研究组织与环境的联系并确定各种变量的关系类型和结构类型()
    A

    权变管理理论

    B

    系统管理理论

    C

    数量管理理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是数量管理理论的基础。
    A

    数量学

    B

    牛顿定理

    C

    运筹学


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?

    正确答案: 以德鲁克目标管理理论为基础产生了公共服务机构的管理理论。
    其主要内容:
    在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”,其管理的目的在于“出色的服务”。基于对预算拨款与政府机构所应达到的目标之间这种反差的分析,德鲁克认为,政府机构和商业企业都应采取同一的管理方法即目标管理方法。其基本要求就是,政府机构的工作一开始,就必须有明确的目标和任务。只有规定了要求,才能拨给资源、安排先后次序、限定日期和指定专人负责。
    为了真正体现“服务机构应有出色的工作”,德鲁克认为,政府机构也应象工商企业一样采取实际步骤,包括:
    (1)认真考虑和回答自己本身的任务、目的和使命是什么;
    (2)从任务、使命的定义中提出能获得行政效益的明确目标;
    (3)围绕重点工作规定达到目标的日期、权责和达到最低效益的标准;
    (4)制定衡量、考核政府工作的标准;
    (5)对获取效益进行自我控制,以形成整个机构及其所有人员达标的系统;
    (6)加强对“目标和效益”的检查、考核和评估,发现和解决达标过程中的问题,以便防止把资金和精力浪费在无效果的工作上。
    德鲁克提出的上述步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。
    解析: 暂无解析