一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。

题目

一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。

相似考题

1.某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B.在参与激励的同时辅以晋升激励C.对于基层员工应当主要以参与激励为主D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

2.一般情况下,对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。()此题为判断题(对，错)。

3.银行要建立激励基层员工署名揭发违法违纪问题与员工保护制度的配套联动机制。此题为判断题(对，错)。

4.在对员工进行激励时,要保持物质激励与精神激励相结合的原则。()此题为判断题(对，错)。

更多“一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。”相关问题

  • 第1题：

    若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下( )

    A.工资较高的单位员工流动率较低
    B.工资较低的单位员工流动率较高
    C.工资较高的单位员工流动率较高
    D.工资较低的单位员工流动率较低

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

    • A、情感激励
    • B、目标激励
    • C、精神激励
    • D、物质激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。

    • A、激励员工努力工作
    • B、获取现有员工不具备的技术
    • C、获得能够提供新思想的员工
    • D、补充初级岗位员工
    • E、获得具有不同背景的员工

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培训激励
    • D、工作激励

    正确答案:A

  • 第5题：

    生活在城市员工，工作以外的兴趣较为广泛，因此工作对于他们在内的激励较低。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
    A

    物质和成就感相结合

    B

    激励要公平

    C

    激励要实事求是

    D

    激励要提高员工的声望

    E

    激励要有适时性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
    A

    情感激励

    B

    目标激励

    C

    精神激励

    D

    物质激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）
    A

    重在物质激励

    B

    重在精神嘉奖

    C

    以奖励为主，辅以惩罚

    D

    以惩罚为主，辅以奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
    A

    激励员工努力工作

    B

    获取现有员工不具备的技术

    C

    获得能够提供新思想的员工

    D

    补充初级岗位员工

    E

    获得具有不同背景的员工


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。
    A

    激励要及时

    B

    激励要综合全面

    C

    以物质激励为主

    D

    以精神激励为主


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。

    A物质和成就感相结合

    B激励要公平

    C激励要实事求是

    D激励要提高员工的声望

    E激励要有适时性


    B,C,E
    略

  • 第14题：

    若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）

    • A、工资较高的单位员工流动率较低
    • B、工资较低的单位员工流动率较高
    • C、工资较高的单位员工流动率较高
    • D、工资较低的单位员工流动率较低

    正确答案:A

  • 第15题：

    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。

    • A、激励要及时
    • B、激励要综合全面
    • C、以物质激励为主
    • D、以精神激励为主

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）

    • A、重在物质激励
    • B、重在精神嘉奖
    • C、以奖励为主，辅以惩罚
    • D、以惩罚为主，辅以奖励

    正确答案:C

  • 第17题：

    一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    银行要建立激励基层员工署名揭发违法违纪问题与员工保护制度的配套联动机制。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    银行要建立激励基层员工署名揭发违法违纪问题与员工保护制度的配套联动机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    培训激励

    D

    工作激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    一般情况下，对于基层收入较低的员工要采取物质激励为主。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绝大部分企业最常采取（）措施，从而增加知识员工的满足感。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    榜样激励

    D

    组织激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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