一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。

题目

一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。

相似考题

1.（2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。 A、指标考核 B、团队评议 C、自我评价 D、客户评价 E、领导考核

2.企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度

3.客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。

4.关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。A.和工作指示结果相冲突B.和职位级别、能力大小无关C.是工作能力向工作业绩转化的“中介”D.积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩E.一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位

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  • 第1题：

    主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:D

  • 第2题：

    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效考核项目包括（）。

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作状态

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫（）

    • A、出勤考核
    • B、绩效考核
    • C、逐级考核
    • D、双向考核

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第6题：

    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。

    • A、工作目标 
    • B、工作业绩 
    • C、工作职能 
    • D、工作能力 
    • E、工作态度

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。
    A

    工作目标 

    B

    工作业绩 

    C

    工作职能 

    D

    工作能力 

    E

    工作态度


    正确答案： B,C
    解析： 绩效考核的内容。企业对员工的考试主要包括“工作业绩、工作能力和工作态度”三个考核项目，故选BDE。
    考点:绩效考核

  • 第11题：

    多选题
    根据《证券公司治理准则》，薪酬与提名委员会的主要职责包括（　　）。
    A

    对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议

    B

    对董事、高级管理人员的业务能力进行考核并决定是否录用

    C

    对董事、高级管理人员进行考核并提出建议

    D

    对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见


    正确答案： A,C
    解析：
    《证券公司治理准则》第四十三条规定，薪酬与提名委员会的主要职责是：（一）对董事、高级管理人员的选任标准和程序进行审议并提出意见，搜寻合格的董事和高级管理人员人选，对董事和高级管理人员人选的资格条件进行审查并提出建议；（二）对董事和高级管理人员的考核与薪酬管理制度进行审议并提出意见；（三）对董事、高级管理人员进行考核并提出建议；（四）公司章程规定的其他职责。

  • 第12题：

    多选题
    企业对于员工绩效考核的项目主要包括（　　）。[2014年真题]
    A

    工作目标

    B

    工作业绩

    C

    工作职能

    D

    工作能力

    E

    工作态度


    正确答案： C,A
    解析：
    绩效考核项目，是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。AC项都是企业对员工的要求，不是考核内容。

  • 第13题：

    绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第14题：

    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。

    • A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策
    • B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案
    • C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
    • D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    绩效考核项目应包括（）。

    • A、工作业绩
    • B、工作方法
    • C、工作能力
    • D、工作态度

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    绩效考核项目主要包括（）。

    • A、工作表现
    • B、工作业绩
    • C、工作能力
    • D、工作态度

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。

    • A、工作成果、工作过程、工作效率
    • B、工作业绩、工作态度、工作效率
    • C、工作成果、工作过程、工作能力
    • D、工作业绩、工作态度、工作能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。

    • A、指标考核
    • B、人员配合训练
    • C、团队评议
    • D、奖励体系总评
    • E、自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    多选题
    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是()。
    A

    负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策

    B

    负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案

    C

    负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准

    D

    负责对董事、监事和高级管理人员进行考核


    正确答案： A,D
    解析： 薪酬与考核委员会是董事会下设的几个专门委员会之一，其主要职责包括：负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准，并进行考核；负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案。

  • 第20题：

    单选题
    通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。
    A

    工作成果、工作过程、工作效率

    B

    工作业绩、工作态度、工作效率

    C

    工作成果、工作过程、工作能力

    D

    工作业绩、工作态度、工作能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    不定项题
    对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（  ）。
    A

    绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展

    B

    采用以工作结果为导向的绩效考核方法

    C

    采用基于员工特征的绩效考核方法

    D

    以同事作为考核的主体


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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