德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。A、发展B、目标C、努力D、任务

第1题：

德鲁克的《管理实践》中提到，管理人员的工作必须注重于企业整体的（）。

• A、目标
• B、发展
• C、成功
• D、文化

第2题：

美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。

• A、《管理——任务、责任和实践》
• B、《企业战略概念》
• C、《企业战略论》
• D、《战略与结构》

第3题：

（）最早是美国管理学家彼得？德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

• A、目的管理思想
• B、任务管理思想
• C、目标管理思想
• D、计划管理思想

第4题：

职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

第5题：

企业管理中，（）是组织将个体凝聚成整体的方法。

• A、加大精神投入
• B、加强对员工培训
• C、将个人目标与组织目标关联
• D、提高企业利润

第6题：

绩效管理实际上是一种自上而下传递（）的过程，即围绕企业的长期发展战略将企业在一段时期当中的经营目标自上而下地进行分解。

• A、产生需求
• B、为报酬努力
• C、绩效压力以及分散工作任务
• D、管理思想

第7题：

“管理即把一个人群团体的努力朝某个共同目标引导、领导和控制。一个好的管理者就是能使团队以最少的资源和人力耗费达到目的的管理者。”这是（）对管理的定义。

• A、德鲁克
• B、乔治.弗雷德里克森
• C、纽曼

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（）。

• A、整体
• B、目标
• C、结果
• D、实体

第14题：

管理大师彼得.德鲁克在管理的实践中指出：企业的使命和任务，必须转化为目标。

第15题：

任何一个企业，若想加入企业集团，取得成员资格，必须以（）为前提。

• A、承认集团的组织章程
• B、放弃自身独立的法人地位
• C、接受管理总部的统一领导
• D、服从集团整体利益最大化目标
• E、遵循集团整体发展战略、管理政策、管理制度

第16题：

一个企业是由管理部门、生产部门、营销部门、供应部门等各个部分组成的整体，任何一个部门都不可能单独实现企业的目标，只有按照一定的生产和管理规律，各个部门共同合作，才能完成任务。这说明（）

• A、系统的整体功能大于各组成部分的功能之和

第17题：

管理学家皮得•德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标指导各级专管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了：（）

• A、企业的目标越多，则企业的效果越好。
• B、企业的目标应由董事会制定。
• C、企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务。
• D、以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法。

第18题：

班主任李老师常说，只有大家有一个共同的目标，每个小组分担目标，并且每个人都为这个目标做出自己的一份努力，我们的班级才能够更有凝聚力，这种班级管理模式是（）。

• A、常规管理
• B、平行管理
• C、民主管理
• D、目标管理

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：