参考答案和解析
正确答案:A
更多“德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡献是不同的,但每个成员的贡献必须融成一个()。A、整体B、目标C、结果D、实体”相关问题
  • 第1题:

    华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了 ()。

    A. 系统分析法

    B.整体分析法

    C.目标分解法

    D.个人负责制


    参考答案:C

  • 第2题:

    成功的项目团队的特点不包括( )。

    A. 团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。
    B. 有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。
    C. 项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。
    D. 一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

    答案:D
    解析:
    成功项目团队的特点。
    成功项目团队的特点包括:
    (1)团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。
    (2)团队的组织结构清晰,岗位明确。
    (3)有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。
    (4)项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。
    (5)共同制订并遵守的组织纪律。
    (6)协同工作,也就是一个成员工作需要依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

  • 第3题:

    群体规范是群体中每个成员必须遵守的思想和( )。


    答案:行为,
    解析:

  • 第4题:

    德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的()融汇成一种共同的()。

    • A、发展
    • B、目标
    • C、努力
    • D、任务

    正确答案:C

  • 第5题:

    在小组教学过程中,每个成员在小组中所处的位置相同,与组内其他成员相互作用的方式和成度不同。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    华伦公司中的一个项目团队中,团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献,认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于()。

    • A、学习气氛的形成
    • B、项目的顺利进展
    • C、团队目标的完成
    • D、团队成员之间的相互信任

    正确答案:D

  • 第7题:

    某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须(),团队成员才能保持不断创新。

    • A、奖励做出突出贡献的个人
    • B、鼓励并感谢团队中的每一个成员
    • C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
    • D、对每一位团队成员要求更加严厉

    正确答案:B

  • 第8题:

    创业团队不同于群体,因为团队成员所做的贡献是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的()融汇成一种共同的()。
    A

    发展

    B

    目标

    C

    努力

    D

    任务


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    最终的项目报告是被推行的最佳实践。尽管该报告可按不同方式组织,应如何处理报告中所涉及的每个事项?()
    A

    应就变更目前的实践做法提出建议并做出解释

    B

    重点仅应放在项目中不太奏效的事项上

    C

    应特别提到未成功做出贡献的团队成员

    D

    保证进行挣值讨论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    在小组教学过程中,每个成员在小组中所处的位置相同,与组内其他成员相互作用的方式和成度不同。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()就是通过对部门成员拥有的知识资源进行识别、获取、储存和传递,从而使得每个成员在贡献知识积累的同时,也能共享他人的知识。
    A

    知识管理

    B

    信息管理

    C

    决策支持系统

    D

    政府信息化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团队协作方法是指团队的每个成员都知晓行为的预期过程,并作出自己的最大贡献。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第14题:

    成功的项目团队的特点不包括( )。

    A:团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。
    B:有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。
    C:项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。
    D:一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

    答案:D
    解析:
    成功项目团队的特点。
    成功项目团队的特点包括:
    (1)团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。
    (2)团队的组织结构清晰,岗位明确。
    (3)有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。
    (4)项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。
    (5)共同制订并遵守的组织纪律。
    (6)协同工作,也就是一个成员工作需要依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

  • 第15题:

    建立和增加部门人员之间的公开性是很重要的,下列关于建立公开性的说法,操作性最低的是()。

    • A、要求大家面对每个成员说出自己真实的感受
    • B、通过部门集体活动,增进成员之间的相互了解
    • C、欣赏部门成员的独特之处
    • D、欣赏部门成员对集体不同形式的贡献

    正确答案:A

  • 第16题:

    德鲁克的《管理实践》中提到,管理人员的工作必须注重于企业整体的()。

    • A、目标
    • B、发展
    • C、成功
    • D、文化

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()就是通过对部门成员拥有的知识资源进行识别、获取、储存和传递,从而使得每个成员在贡献知识积累的同时,也能共享他人的知识。

    • A、知识管理
    • B、信息管理
    • C、决策支持系统
    • D、政府信息化

    正确答案:A

  • 第18题:

    华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了()。

    • A、系统分析法
    • B、整体分析法
    • C、目标分解法
    • D、个人负责制

    正确答案:C

  • 第19题:

    最终的项目报告是被推行的最佳实践。尽管该报告可按不同方式组织,应如何处理报告中所涉及的每个事项?()

    • A、应就变更目前的实践做法提出建议并做出解释
    • B、重点仅应放在项目中不太奏效的事项上
    • C、应特别提到未成功做出贡献的团队成员
    • D、保证进行挣值讨论

    正确答案:A

  • 第20题:

    填空题
    在进行教学时,组的规模愈大,每个成员为组所作出的贡献会______。

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡献是不同的,但每个成员的贡献必须融成一个()。
    A

    整体

    B

    目标

    C

    结果

    D

    实体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在小组教学法中,组的大小意义哪项是正确的 ( )
    A

    组内成员达25人以上,组员相互交流作用好

    B

    组的规模愈大,每个成员为组所作出的贡献会愈小

    C

    组的规模愈大,每个成员为组所作出的贡献会愈大

    D

    教师在课堂上灌输的愈多,学生参与的机会也愈多


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    德鲁克的《管理实践》中提到,管理人员的工作必须注重于企业整体的()。
    A

    目标

    B

    发展

    C

    成功

    D

    文化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析