下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是（）A、易招致被评价人的不满B、核心是以员工为中心C、带有浓厚的主观色彩D、缺乏具体的评价标准

题目

下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是（）

  • A、易招致被评价人的不满
  • B、核心是以员工为中心
  • C、带有浓厚的主观色彩
  • D、缺乏具体的评价标准
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1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是()A易招致被评价人的不满B 核心是以员工为中心C 带有浓厚的主观色彩D 缺乏具体的评价标准

2.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

3.教学评价是以教学目标为依据,按照科学的标准,运用一切有效的技术手段,对教学过程及结果进行测量,并给予价值判断的过程。下列关于教学评价的说法正确的是( )。A、教学评价包括对学生学业成绩的评价，对教师教学质量的评价和进行课程评价B、教学评价有时也带有一定的主观臆断C、为了促进学生更好的发展，对学生运用总结性评价就可以了D、教学评价主要有诊断、监督、评定和筛选等功能

4.关于运用评价中心进行人员选拔，下列说法正确的是( )。A．在评价过程中应采用规范的评估形式B．评估人员与被评估者应当非常熟悉C．评估人员不需要观察活动现场D．评估双方要相互质疑

更多“下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是（）A、易招致被评价人的不满B、核心是以员工为中心C、带有浓厚的主观色彩D、缺乏具体的评价标准”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理的描述正确的是()。

    A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

    B、强调员工自我管理、自我控制

    C、评价与考核是基于成果进行的

    D、员工参与可以提高激励的水平


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列有关科学性原则的说法中，正确的有（　）。

    A、在评估工作中必须遵循科学的评估标准
    B、必须以科学的态度制订评估方案
    C、采用科学的评估方法进行资产评估
    D、整个评估工作不能带有主观评价
    E、评估工作要做到科学合理、真实可信

    答案：A,B,C,E
    解析：
    科学性原则要求资产评估机构及其评估专业人员在评估工作中必须遵循科学的评估标准，以科学的态度制订评估方案，采用科学的评估方法进行资产评估。整个评估工作必须把主观评价与客观测算、静态分析与动态分析、定性分析与定量分析有机结合起来，使评估工作做到科学合理、真实可信。

  • 第3题：

    以下关于目标管理法的说法正确的有()。

    A:评价标准可间接反映员工的工作内容
    B:很少出现评价失误
    C:能提高员工工作积极性
    D:可以进行横向比较
    E:适合对员工提供建议

    答案：B,C,E
    解析：
    A项，目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。D项，目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门问的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

  • 第4题：

    目标管理的特点（）

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    下列属于目标管理的特点的有（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、实行工作专业化
    • E、重视成果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    对目标管理理解正确的有（）。
    A

    由组织的员工共同参与制订具体目标

    B

    强调在工作中进行自我控制

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以管理者为核心


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面关于工作评价说法不正确的是（）
    A

    工作评价的中心是客观存在的事

    B

    工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价

    C

    工作评价是对岗位相对价值进行评估

    D

    工作评价需要运用多种技术和方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目标管理的基本精神是（　　）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以人为本


    正确答案： E
    解析：
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是（）
    A

    易招致被评价人的不满

    B

    核心是以员工为中心

    C

    带有浓厚的主观色彩

    D

    缺乏具体的评价标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的特点（）
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的基本精神是

    A、以自我管理为中心

    B、员工参与管理

    C、重视成果

    D、强调自我评价

    E、以共同制定的目标为依据


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）。

    A．评价标准可间接反映员工的工作内容
    B．很少出现评价失误
    C．能提高员工工作积极性
    D．可以进行横向比较
    E．适合对员工提供建议

    答案：B,C,E
    解析：
    A项，目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。D项，目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

  • 第15题：

    目标管理的特点是（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、鼓励他人监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    关于民营企业管理能力薄弱的主要体现，下列说法不正确的是（）。

    • A、缺乏应有的管理制度
    • B、管理层缺乏战略管理与科学决策的眼光
    • C、家族色彩浓厚，缺乏企业核心价值观
    • D、员工流动性大

    正确答案:D

  • 第17题：

    对目标管理理解正确的有（）。

    • A、由组织的员工共同参与制订具体目标
    • B、强调在工作中进行自我控制
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、以管理者为核心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于新印象派的说法不正确的是（）。

    • A、修拉是新印象派的代表人物之一
    • B、主要依靠对色彩的主观感受来作画
    • C、是对印象派的继承和发展
    • D、带有浓厚的理性主义的色彩

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面关于工作评价说法不正确的是：（　）

    • A、工作评价的中心是客观存在的事
    • B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
    • C、工作评价是对岗位相对价值进行评估
    • D、工作评价需要运用多种技术和方法

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    关于民营企业管理能力薄弱的主要体现，下列说法不正确的是（）。
    A

    缺乏应有的管理制度

    B

    管理层缺乏战略管理与科学决策的眼光

    C

    家族色彩浓厚，缺乏企业核心价值观

    D

    员工流动性大


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于新印象派的说法不正确的是（）。
    A

    修拉是新印象派的代表人物之一

    B

    主要依靠对色彩的主观感受来作画

    C

    是对印象派的继承和发展

    D

    带有浓厚的理性主义的色彩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于目标管理的特点的有（）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    实行工作专业化

    E

    重视成果


    正确答案： B,E
    解析： 包括：（1）员工参与管理。目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心。目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。（3）强调自我评价。目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结。应经常自检自查，不断提高效益。（4）重视成果。目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于目标管理特点的是    (    )
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调他人评价

    D

    重视成果


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    以下关于目标管理法的说法正确的有（　　）。
    A

    评价标准可间接反映员工的工作内容

    B

    很少出现评价失误

    C

    能提高员工工作积极性

    D

    可以进行横向比较

    E

    适合对员工提供建议


    正确答案： B,A
    解析：
    A项，目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。D项，目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。

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