目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。A、开始B、进步C、成功D、结果

题目

目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。

  • A、开始
  • B、进步
  • C、成功
  • D、结果
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1.In real life, team work success rarely happens by itself if there are no focused team building efforts or activities.()A. 实际生活中，如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话，团队工作是很难独自成功的。B. 实际生活中，如果没有关注的团队建设努力或活动的话，团队工作本身是不会成功的。C. 实际生活中，如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话，团队工作自己也是会成功的。

2.导入目标管理法的必要条件是()。A、要有明确的战略B、组织要有团队精神C、开放的组织结构D、有效的反馈机制E、严密的监督控制

3.()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势

4.下面的情况中无需进行培训的是()。A.团队项目取得很大成功时B.团队新成员开始工作时C.团队成员的角色发生改变时D.业务发生变化或引进新设备和新程序时

更多“目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。A、开始B、进步C、成功D、结果”相关问题

  • 第1题：

    团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可

    A、形成

    B、震荡

    C、发挥

    D、规范


    正确答案：D

  • 第2题：

    工作团队中所指的“三位一体”中的“三位”是指（ ）。

    A.集体备课
    B.管理到位
    C.组织开发
    D.团队培训
    E.个体学习

    答案：C,D,E
    解析：
    工作团队中个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

  • 第3题：

    自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）

    • A、充分沟通目标管理
    • B、独立确定工作目标
    • C、执行目标管理
    • D、营造积极的组织环境

    正确答案:B

  • 第5题：

    项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪，现在，项目团队已经变一个很好的组织，做出重大进步，团队已经达到哪个团队建设阶段？（）

    • A、规范阶段
    • B、成熟阶段
    • C、进步阶段
    • D、震荡阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。

    • A、组织
    • B、领导关系
    • C、组织资源
    • D、团队成员

    正确答案:D

  • 第7题：

    团队式组织结构的组织中心是（）

    • A、职能
    • B、工作小组
    • C、产品或服务
    • D、项目

    正确答案:B

  • 第8题：

    团队中的团队精神是如何建立起来的？（）

    • A、通过在一起工作
    • B、通过建立一致对外的情绪
    • C、通过团队的共同经历
    • D、通过在团队中建立友情

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。

    正确答案： 调查反馈法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。
    A

    组织

    B

    领导关系

    C

    组织资源

    D

    团队成员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目标管理成功的前提条件（）
    A

    建设高效团队

    B

    成员自我管理能力

    C

    组织价值理念

    D

    高层领导重视


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。
    A

    群体

    B

    个人

    C

    团队

    D

    集体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    服务组织分解结构是服务项目管理中一种常用的管理工具，根据服务组织结构的分解结果，可以明确（ ）。

    A.项目团队应完成的工作内容 B.项目团队提供服务的方法

    C.项目团队成员的工作职责 D.项目团队人员的构成及位置

    答案：D
    解析：
    在服务组织分解结构的基础上，进行工作角色的分析，从而确保服务组织分解结构中每一个工作细目都有人执行，同时，也能够让项目团队成员对自己所要从事的活动一目了然，即可以明确项目团队人员的构成及位置。

  • 第14题：

    目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

    • A、“团队控制”
    • B、“人员控制”
    • C、“自我控制”
    • D、“结果控制”

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。


    正确答案:调查反馈法

  • 第16题：

    目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。

    • A、群体
    • B、个人
    • C、团队
    • D、集体

    正确答案:C

  • 第17题：

    目标管理成功的前提条件（）

    • A、建设高效团队
    • B、成员自我管理能力
    • C、组织价值理念
    • D、高层领导重视

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。

    • A、团队管理者与下级
    • B、组织管理者
    • C、下级团队成员
    • D、团队管理者

    正确答案:A

  • 第19题：

    在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）

    • A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色
    • B、制定团队方向、目标、团队的组织结构
    • C、分配各成员在团队中所担任的角色
    • D、制定团队的组织结构及分配工作职责

    正确答案:A

  • 第20题：

    下面的情况中无需进行培训的是（）。

    • A、团队项目取得很大成功时
    • B、团队新成员开始工作时
    • C、团队成员的角色发生改变时
    • D、业务发生变化或引进新设备和新程序时

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪，现在，项目团队已经变一个很好的组织，做出重大进步，团队已经达到哪个团队建设阶段？（）
    A

    规范阶段

    B

    成熟阶段

    C

    进步阶段

    D

    震荡阶段


    正确答案： B
    解析： 成熟阶段。进入这一阶段后，团队就像一个组织有序的单位那样工作。团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题。本题描述”很好的组织”，那我们认为就达到了成熟的阶段。

  • 第22题：

    单选题
    目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。
    A

    开始

    B

    进步

    C

    成功

    D

    结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。
    A

    团队管理者与下级

    B

    组织管理者

    C

    下级团队成员

    D

    团队管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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