传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则

第1题：

第2题：

传媒管理的组织职能

正确答案: 作为传媒管理中的一般职能，传媒管理的组织职能是传媒机构对其内部的各种资源进行合理、制度化的安排的职能。实质表现为，传媒机构内人力资源、媒介资源以及物质、财力资源的合理安排。目的是提高工作效率。

第3题：

下面不属于政府传媒形象管理内容的，是（）。

• A、做好传媒亮相前的准备
• B、工作环境的家庭化管理
• C、电视采访中的形象控制
• D、加强培训，提高传媒形象技巧

正确答案:B

第4题：

荷兰蒂尔堡大学的优势专业是？（）

• A、经济学
• B、人力资源管理
• C、艺术
• D、传媒

正确答案:A

第5题：

传媒管理

正确答案: 传媒管理机构和人员为了提高传媒的信息传输效能而对传媒及其组织行为所进行的计划、决策、组织、培训和调节的过程。

第6题：

下列不属于媒介的种类的是（）。

• A、人际传媒
• B、物际传媒
• C、大众传媒
• D、网际传媒

正确答案:B

第7题：

广告媒介按规模大小可分为（）

• A、大众传媒
• B、分众传媒
• C、综合传媒
• D、专业传媒

正确答案:A,B

第8题：

为什么说真实性是新闻传媒普遍提倡和遵循的原则？

正确答案: 真实对于新闻存在和发挥影响力的决定性作用，使得它成为新闻报道所追求的重要目标，真实性自然也就成为了一切新闻传媒普遍提倡和遵循的一项基本原则。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

传媒独特的功能使其对人才需求与其他行业不一样。

正确答案:正确

第14题：

传媒策划原则

正确答案: （1）五面定位原则
（2）勇争第一原则
（3）同类创新原则
（4）受众原则
（5）注重实效原则
（6）整体协调原则
（7）开放原则

第15题：

简述自由主义传媒制度的原则。 

正确答案:（1）政治和经济上的独立性原则。
（2）对传媒进行法律调控原则。
（3）信息传递的多样化原则。

第16题：

传媒管理的概念和分类？

正确答案: 传媒管理机构和人员为了提高传媒的信息传输效能而对传媒及其组织行为所进行的计划、决策、组织、培训和调节的过程。按管理内容不同可分为：
（1）传媒宣传管理，
（2）传媒经营管理（以广告经营为主，兼多种经营），
（3）传媒的生产管理，
（4）传媒的技术设备管理（对广电传媒尤为重要），
（5）传媒的人事管理（核心），
（6）传媒的财务管理（主要指资产管理），
（7）传媒的网络技术管理（网站运营）

第17题：

以下不是网际传媒特点是（）。

• A、局限性强
• B、人际传媒和大众传媒的综合体
• C、传播范围广
• D、优点多

正确答案:A

第18题：

微博属于（）

• A、人际渠道
• B、大众传媒
• C、小型传媒
• D、组织传媒
• E、网络传媒

正确答案:E

第19题：

简述传媒业经营的基本原则。

正确答案:①普遍服务的原则：普片服务的基本要义是公平、公道地为全体人民提供信息等服务，而不考虑其成本
②编营分离原则：新闻生产和经营必须分开
③受众中心的原则

第20题：

传媒业经营的基本原则是什么？

正确答案:①普遍服务的原则：普片服务的基本要义是公平、公道地为全体人民提供信息等服务，而不考虑其成本
②编营分离原则：新闻生产和经营必须分开
③受众中心的原则

第21题：

第22题：

第23题：