媒介人力资源管理的主要内容有哪些？
题目
媒介人力资源管理的主要内容有哪些？
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第1题：
简述国际人力资源管理活动的主要内容。
正确答案: 1）人员获取：招聘、选拔、入职向导、晋升、调动。
2）聘用：培训、督导、报酬管理、人事项目、员工福利、员工活动及工会谈判。
3）人力资源开发活动：绩效评估标准、岗位职责、员工进步的衡量、事业的发展、人力资源规划。 -
第2题：
社会体育人力资源管理的主要内容有哪些？
正确答案: （1）对社会体育人力资源的开发
根据社会经济发展水平及体育事业发展的需要，对社会体育人员进行恰当的培训、组织和配置，使其保持最佳比例，以满足经济社会发展和人民健康的需要。
（2）对社会体育人力资源素质的开发
根据体育人员自身条件，通过对其思想道德、知识结构、体育技能的培训，促进其素质的全面发展。
（3）对社会体育人力资源的合理配置和有效利用
这是指采用现代科学管理方法，充分发挥人的主观能动性，挖掘其潜力，最大限度地调动其积极性，为社会体育事业发展目标服务。 -
第3题：
医院人力资源管理方法有哪些？
正确答案: （1）人力的预测与规划
（2）招募，筛选与聘任
（3）教育训练
（4）考核
（5）薪资管理
（6）生涯发展 -
第4题：
中小学校人力资源管理的主要内容有哪些？
正确答案: （1）教职工人事管理和校长的素质提升及专业发展。
（2）教师队伍的建设和管理。 -
第5题：
试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？
正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。 -
第6题：
人力资源管理的基本理论有哪些？
正确答案: 主要有以下理论：
（1）双因素理论
（2）期望理论
（3）决策参与权变理论
（4）科学管理理论
（5）亚当斯的公平理论
（6）麦格雷戈的人性假设和管理方式
（7）威廉·大内的Z理论
（8）彼得的学习型组织 -
第7题：
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些？
正确答案: 1、基础工作的健全程度
2、组织系统的完善程度
3、领导观念的更新程度
4、综合管理的创新程度
5、管理活动的精确程度 -
第8题：
简述人力资源管理的主要内容包括哪些？
正确答案: ①人力资源规划；
②员工招聘与配置；
③绩效考评；
④培训与开发；
⑤薪酬福利管理；
⑥劳动关系。 -
第9题：
人力资源管理的基本原理有哪些？
正确答案:1.系统优化
2.以人为本
3.能级对应
4.系统动力
5.互补增值
6.利益相容
7.竞争强化
8.弹性原理 -
第10题：
问答题媒介人力资源管理的主要内容有哪些？正确答案： （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？正确答案： （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题铁路人力资源管理的主要内容有哪些?正确答案： （1）提高企业生产力的管理问题；（2）企业劳动组织的优化问题；（3）企业工作岗位的研究问题；（4）人力资源规划与人员招聘、使用问题。解析： 暂无解析 -
第13题：
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
正确答案:人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、协调和控制的活动。职能有：工作分析，人力资源规划，人员招聘，培训，员工职业生涯管理，薪酬管理，劳动关系管理，绩效评价等。 -
第14题：
媒介的人力资源管理内容？
正确答案: 一，根据媒介发展的需要，制定媒介组织的机构设置和人员定编方案。
二，制定和实施媒介组织内部的人事制度，建立健全各种激励机制，约束机制和竞争机制。
三，编制媒介组织的员工培训计划并组织实施。四，根据本媒介组织的发展规划，对媒介人力资源进行科学的估计、预测和配置。 -
第15题：
简述饭店人力资源管理的主要内容
正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
（2）工作分析
（3）招聘和选拔
（4）培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬福利
（7）劳动关系
（8）职业生涯规划和管理 -
第16题：
简述公共部门人力资源管理的主要内容。
正确答案:公共部门人力资源规划，职务分析，人员的招募、甄选与录用，考核与激励，薪酬与福利，培训与开发六个方面。 -
第17题：
人力资源管理包括的主要内容有（）
- A、员工培训
- B、人力资源规划
- C、福利管理
- D、劳动关系管理
- E、职业管理
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
- A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
- B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
- C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
- D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
正确答案:D -
第19题：
从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？
正确答案:（1）工作分析和工作设计。
（2）人力资源规划。
（3）招募和甄选。
（4）培训与开发。
（5）绩效考核。
（6）薪酬、奖金和福利。 -
第20题：
铁路人力资源管理的主要内容有哪些?
正确答案: （1）提高企业生产力的管理问题；（2）企业劳动组织的优化问题；（3）企业工作岗位的研究问题；（4）人力资源规划与人员招聘、使用问题。 -
第21题：
问答题中小学校人力资源管理的主要内容有哪些？正确答案： （1）教职工人事管理和校长的素质提升及专业发展。
（2）教师队伍的建设和管理。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述人力资源管理的主要内容。正确答案：解析： -
第23题：
问答题媒介的人力资源管理内容？正确答案： 一，根据媒介发展的需要，制定媒介组织的机构设置和人员定编方案。
二，制定和实施媒介组织内部的人事制度，建立健全各种激励机制，约束机制和竞争机制。
三，编制媒介组织的员工培训计划并组织实施。四，根据本媒介组织的发展规划，对媒介人力资源进行科学的估计、预测和配置。解析： 暂无解析