员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A、平时考核重于定期考核B、公正、公平与公开C、简单、实用D、专人管理

题目

员工绩效考评应遵循的原则包括（）。

  • A、平时考核重于定期考核
  • B、公正、公平与公开
  • C、简单、实用
  • D、专人管理
相似考题

1.绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。()此题为判断题(对，错)。

2.下列各项中，企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()A.考核人员要公开B.考核过程客观公正C.考核定期化和制度化D.考核方案要可行实用

3.定期考核应该坚持()的原则。A.公平、公正、公开B.公平、公正、公开、经济、及时C.客观、科学、公平、公正、公开D.客观、民主、公平、公正、公开

4.对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员（总经理、副总经理）的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A．业绩考核、表现考核、专项考核B．业绩考核、平时考核C．年度考核、平时考核、专项考核D．月度考核、年度考核

更多“员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A、平时考核重于定期考核B、公正、公平与公开C、简单、实用D、专人管理”相关问题

  • 第1题：

    企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。

    A、客观公正

    B、民主公开

    C、定期化

    D、制度化


    参考答案：B

  • 第2题：

    零售产品计价考核应遵循以下（）原则。

    • A、公开公正
    • B、公平公开
    • C、绩效挂钩
    • D、比例分成
    • E、激励到基层网点

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。

    • A、自愿申报、公平竞争、考核评定
    • B、自愿申报、逐级晋升、动态管理
    • C、公开公平、考核评定、动态管理
    • D、公开公平、考核评定、逐级晋升

    正确答案:B

  • 第4题：

    在对建设工程质量检测机构管理考核中，管理考核应遵循（）的原则。

    • A、“科学公正、量化评价、标准统一、动态监管”
    • B、“动态考核、突出重点、科学公正”
    • C、“科学公正、量化评价、动态监管、高度联动”
    • D、“公开公平、客观考评、严格明确”

    正确答案:C

  • 第5题：

    柜员的考核应遵循（）原则。

    • A、公平
    • B、公正
    • C、公开
    • D、效率

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    全员绩效考核管理的原则是（）

    • A、按照岗位职责考核原则
    • B、公开、公平、公正原则
    • C、统放结合原则
    • D、激励约束并重原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）

    • A、客观公正原则
    • B、民主公开原则
    • C、激励为主原则
    • D、严肃认真原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    “考核标准设定、考核实施、结果公布都本着公开透明的原则，用事实说话”属于（）原则。

    • A、客观公正原则
    • B、考核实用原则
    • C、阳光照亮原则
    • D、绩效激励原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    员工绩效考评应遵循的原则包括（）。
    A

    平时考核重于定期考核

    B

    公正、公平与公开

    C

    简单、实用

    D

    专人管理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
    A

    公开与开放

    B

    反馈与修改

    C

    可靠性与正确性

    D

    可行性与实用性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。
    A

    客观公正

    B

    民主公开

    C

    定期化

    D

    制度化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    柜员的考核应遵循（）原则。
    A

    公平

    B

    公正

    C

    公开

    D

    效率


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各岗位考核要遵循（）的原则。

    • A、公开
    • B、公正
    • C、公平
    • D、一刀切

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

    • A、公开与开放
    • B、反馈与修改
    • C、可靠性与正确性
    • D、可行性与实用性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    对员工的绩效考评可以有三种，即（　），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

    • A、业绩考核、表现考核、专项考核 
    • B、业绩考核、平时考核 
    • C、年度考核、平时考核、专项考核 
    • D、月度考核、年度考核 

    正确答案:C

  • 第16题：

    零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。

    • A、公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人
    • B、公平、公正、公开
    • C、易考核、易操作、易兑现
    • D、公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。

    • A、客观原则
    • B、公开原则
    • C、公正原则
    • D、公平原则
    • E、反馈原则

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    企业预算执行情况考核工作，应当坚持（）的原则，考核过程及结果应有完整的记录。

    • A、公开、公平
    • B、公平、公正
    • C、公正、公开
    • D、公开、公平、公正

    正确答案:D

  • 第19题：

    员工绩效考评应遵循的原则包括（）。

    • A、平时考核重于定期考核
    • B、公正、公平与公开
    • C、简单、实用
    • D、专人管理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    道路运输驾驶员诚信考核工作应当遵循公平、公正、公开和（）的原则。


    正确答案:便民

  • 第21题：

    多选题
    零售产品计价考核应遵循以下（）原则。
    A

    公开公正

    B

    公平公开

    C

    绩效挂钩

    D

    比例分成

    E

    激励到基层网点


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “考核标准设定、考核实施、结果公布都本着公开透明的原则，用事实说话”属于（）原则。
    A

    客观公正原则

    B

    考核实用原则

    C

    阳光照亮原则

    D

    绩效激励原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
    A

    客观公正原则

    B

    民主公开原则

    C

    激励为主原则

    D

    严肃认真原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。
    A

    公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人

    B

    公平、公正、公开

    C

    易考核、易操作、易兑现

    D

    公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容