制定个人职业计划的原则是（）A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划

题目

制定个人职业计划的原则是（）

  • A、准确的对自我认识和评价
  • B、职业计划切实可行
  • C、在动态变化中及时修改职业计划
  • D、个人职业计划目标与组织目标协调一致
  • E、在动态变化中制定个人职业计划
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1.全面规划职业生涯的艺术包括以下几点( )。A.充分认识自我B.制定职业目标C.分解目标,制定职业行动计划D.将职业生涯规划呈现出来—“计划书” 或“生涯建构图”E.制定计划

2.( )是指依据职业生涯个人行动计划所制定的目标和标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对计划实施结果活状态进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。A.职业生涯规划B.职业生涯评估C.职业生涯决策风格D.职业发展路径

3.个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,此过程称为()。A.职业生涯规划B.自我评价C.职业成长D.树立职业意识

4.在职业健康安全管理体系的计划与实施中，制定管理方案的目的是（ ），确保职业健康安全目标的实现。

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  • 第1题：

    全面规划职业生涯的艺术包括以下几点()。

    A、充分认识自我

    B、制定职业目标

    C、分解目标,制定职业行动计划

    D、将职业生涯规划呈现出来—“计划书”或“生涯建构图


    答案：ABCD

  • 第2题：

    为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。

    A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握
    B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求
    C.员工个人目标与组织需求相匹配
    D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划
    E.实施计划方案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为员工建立职业锚设置通道 1．通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握。主要了解和掌握： (1)员工职业追求、愿望、价值观和抛锚职业目标； (2)员工个人的职业工作能力，如体能、智力、知识、技能、人际关系能力以及工作所要求的诸多其他具体能力； (3)员工所适宜的职业工作。
    2．组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求。首先分析、研究工作，根据工作情况，进行职业工作岗位分类，如可分为不动岗、空缺岗、近期调换岗、轮换岗，然后就发生变动的工作岗位确定其实际需要，特别是制定需求的具体标准和条件以及工作要求规范。
    3．员工个人目标与组织需求相匹配。在上述职业岗位需求确定的基础上，在对员工个人职业工作综合掌握的前提下，将二者作对照分析，当企业未来需要与员工能力及职业锚目标相一致时，组织将每个员工的职业锚目标结合到工作目标中，使二者相匹配，帮助员工对号人座。
    4．为每个员工设置职业锚通道，并制订实施计划，为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案。
    5．实施计划方案。应当依照既定计划方案落实兑现，或者使员工尽快到达职业锚目标岗位，或者委以重任，或者适时升迁，以使员工顺畅地建立起自己职业工作的长期贡献区。

  • 第3题：

    职业安全健康管理体系中管理方案目的是制定和实施职业安全健康计划，确保职业安全健康目标的实现。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    职业生涯管理的主要内容有（）

    • A、组织对个人的能力评价
    • B、职业信息传递
    • C、实施发展计划
    • D、职业咨询和指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。


    正确答案:职业计划

  • 第7题：

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下对于职业发展管理描述正确的有（）。
    A

    是现代人力资源管理的一项全新的功能

    B

    强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知

    C

    加强对组织目标与个人发展之间联系的认识

    D

    以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    制定个人职业计划的原则是（）
    A

    准确的对自我认识和评价

    B

    职业计划切实可行

    C

    在动态变化中及时修改职业计划

    D

    个人职业计划目标与组织目标协调一致

    E

    在动态变化中制定个人职业计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的目的是制定和实施职业健康安全计划，确保职业健康安全目标的实现。
    A

    制定职业健康安全目标

    B

    初始评审

    C

    制定管理方案

    D

    应急预案与响应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
    A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
    B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
    C.员工个人目标与组织需求相匹配
    D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
    E.实施计划方案


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

    • A、职业意识
    • B、自我评价
    • C、职业生涯规划
    • D、素质准备

    正确答案:C

  • 第16题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）的目的是制定和实施职业健康安全计划，确保职业健康安全目标的实现。

    • A、制定职业健康安全目标
    • B、初始评审
    • C、制定管理方案
    • D、应急预案与响应

    正确答案:C

  • 第18题：

    职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）

    • A、职业计划是就个人而非组织而言的
    • B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程
    • C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标
    • D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
    A

    职业意识

    B

    自我评价

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的（）
    A

    职业计划是就个人而非组织而言的

    B

    职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程

    C

    职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标

    D

    组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
    A

    个人职业生涯开发

    B

    个人职业生涯规划

    C

    组织职业生涯开发

    D

    组织职业生涯规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。
    A

    通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息

    B

    组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求

    C

    员工个人目标与组织需求相匹配

    D

    为每个员工设置职业通道，并制订实施计划

    E

    实施计划方案


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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