旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。A、建立合理的激励和约束机制B、保证企业战略规划的完整性C、预测组织中潜在的人员过剩或人力不足D、提高人力资源管理的有效性和效率

旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。