绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）A、主观标准B、客观标准C、定量标准D、定性标准E、相对标准

题目

绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）

  • A、主观标准
  • B、客观标准
  • C、定量标准
  • D、定性标准
  • E、相对标准
相似考题

1.绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（ ）考察员工实际完成绩效的过程。A.衡量标准 B.考核标准 C.考评标准 D.平衡标准

2.发达国家商业银行实践中常见的绩效考评评价标准有( )。A.历史标准 B.预算标准 C.绩效标准 D.相对业绩标准 E.绿色绩效

3.从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可以用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素的制约和影响 E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

4.从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（ ）。A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可以用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

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  • 第1题：

    在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

    A:考评标准越多越好
    B:各标准间的差距要合理
    C:标准的含义要明确
    D:标准的等级数量要合理

    答案：A
    解析：
    所谓“定量准确”一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的；二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的，评分尽可能采用等距式量表；三是指选择的等级档次数量要合理，不宜过多或太少，控制在3～9级为宜。

  • 第2题：

    绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）

    • A、主观标准
    • B、类别标准
    • C、等级标准
    • D、等距标准
    • E、比值标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    绩效考评的分类，按标准的形态分，可分为（）

    • A、相对标准
    • B、绝对标准
    • C、比值标准
    • D、静态标准
    • E、动态标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    按性质分类，学校绩效评估可以分为（）

    • A、绝对标准评估和相对标准评估
    • B、定量评估和定性评估
    • C、直接评估和间接评估
    • D、个人评估和他人评估

    正确答案:B

  • 第6题：

    下面关于绩效标准的说法正确的有（）。

    • A、它是考评评判的基础
    • B、要客观化，不易过高
    • C、必须定量化，不能是定性的
    • D、在制定时，要将考评要项逐一分解，形成考评标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    通常，考评标准包括（）。

    • A、绩效标准
    • B、心理标准
    • C、行为标准
    • D、任职资格标准
    • E、其他

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
    A

    衡量标准

    B

    考核标准

    C

    考评标准

    D

    平衡标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）
    A

    主观标准

    B

    客观标准

    C

    定量标准

    D

    定性标准

    E

    相对标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）
    A

    主观标准

    B

    客观标准

    C

    相对标准

    D

    绝对标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）
    A

    绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工

    B

    绩效标准项目少比多好，越少越好

    C

    绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑

    D

    绩效标准分为描述性标准和量化标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考评的分类，按标准的形态分，可分为（）
    A

    相对标准

    B

    绝对标准

    C

    比值标准

    D

    静态标准

    E

    动态标准


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

    A:考评标准越多越好
    B:各标准间的差距要合理
    C:标准的含义要明确
    D:标准的等级数量

    答案：A
    解析：
    “定量准确”一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的；二是指各标准的含义、相互间的差距应当是明确合理的，评分尽可能采用等距式量表；三是指选择的等级档次数量要合理，不宜过多或过少，控制在3～9级为宜。

  • 第14题：

    “销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务，达成承诺的销售目标，及时收回货款，不收取礼品或礼金。”是绩效考评标准中（）

    • A、定量标准
    • B、定性标准
    • C、基本标准
    • D、卓越标准

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）

    • A、主观标准
    • B、客观标准
    • C、相对标准
    • D、绝对标准
    • E、等级标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    绩效考评的标准体系有（）的特征

    • A、完整性
    • B、可靠性
    • C、标准性
    • D、定性标准
    • E、比例性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）

    • A、主观标准
    • B、客观标准
    • C、相对标准
    • D、绝对标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）

    • A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
    • B、绩效标准项目少比多好，越少越好
    • C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
    • D、绩效标准分为描述性标准和量化标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）
    A

    主观标准

    B

    类别标准

    C

    等级标准

    D

    等距标准

    E

    比值标准


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务，达成承诺的销售目标，及时收回货款，不收取礼品或礼金。”是绩效考评标准中（）
    A

    定量标准

    B

    定性标准

    C

    基本标准

    D

    卓越标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（）
    A

    主观标准

    B

    客观标准

    C

    相对标准

    D

    绝对标准

    E

    等级标准


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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