在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户

题目

在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评

  • A、自己
  • B、上级
  • C、下级
  • D、同事
  • E、客户
相似考题

1.绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

2.360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。()此题为判断题(对，错)。

3.在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户

4.360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。()此题为判断题(对，错)。

更多“在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户”相关问题

  • 第1题：

    360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。

    A. 上级考评

    B. 客户考评

    C. 政府考评

    D. 同事考评

    E. 下级考评


    正确答案：ADE

  • 第2题：

    从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是()

    A、同事考评

    B、360度考评

    C、下级考评

    D、同级考评


    参考答案：B

  • 第3题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。

    A.上级
    B.下级
    C.专家
    D.同事
    E.员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第4题：

    360度考评中包含的考评者有（ ）。

    A.上级
    B.本人
    C.下级
    D.同事
    E.客户

    答案：
    解析：
    360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价．再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

  • 第5题：

    360度考评方法的考评者包括()。

    A:被考评者上级
    B:被考评者下级
    C:被考评者本人
    D:客户
    E:同事

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

  • 第6题：

    以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。

    A:上级
    B:客户
    C:同事
    D:自己
    E:下级

    答案：A,C,D
    解析：
    如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解被考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据。

  • 第7题：

    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。

    • A、上级考评
    • B、客户考评
    • C、政府考评
    • D、同事考评
    • E、下级考评

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

    • A、上级和同事
    • B、上级和下级
    • C、下级和同事
    • D、上级和平级

    正确答案:A

  • 第9题：

    对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）

    • A、上级
    • B、下级
    • C、工会
    • D、同事
    • E、员工自己

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    员工考评工作的组织形式有（）
    A

    自我考评

    B

    上级考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评

    E

    所在地政府


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。
    A

    上级

    B

    客户

    C

    同事

    D

    自己

    E

    下级


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评
    A

    自己

    B

    上级

    C

    下级

    D

    同事

    E

    客户


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()

    A.上级考评

    B.自我考评

    C.同事考评

    D.下级考评

    E.客户考评


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第14题：

    关于360度考评，以下说法正确的是( )。

    A．客户评价最重要

    B．强调客观考评员工

    C．上级评价比下级评价更重要

    D．强调全方位对员工进行考评

    E．如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位客观评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。绩效考评的评判数据一般以上级的评定为主，360度考评也不例外。

  • 第15题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。

    A:上级
    B:下级
    C:专家
    D:同事
    E:员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第16题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。

    A.上级
    B.下级
    C.专家
    D.同事
    E.员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第17题：

    以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。

    A．上级
    B．客户
    C．同事
    D．自己
    E．下级

    答案：A,C,D
    解析：
    如果绩效考评目的是为了培训和开发人才，通过考评发现员工需要弥补的技能缺陷，那么就应该在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评，让员工本人和同事积极参与，通过多视角的考评，全方位地了解被考评者的优势和不足，发现员工存在的主要问题，在哪些方面存在缺陷亟待弥补和提高，为技能培训和开发提供有力的证据。

  • 第18题：

    员工考评工作的组织形式有（）

    • A、自我考评
    • B、上级考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评
    • E、所在地政府

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

    • A、上级考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下级考评
    • E、客户考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    360°绩效考评的内容包括（）。

    • A、上级考评
    • B、同事考评
    • C、下级考评
    • D、服务对象考评
    • E、员工自评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
    A

    上级和同事

    B

    上级和下级

    C

    下级和同事

    D

    上级和平级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
    A

    上级

    B

    下级

    C

    专家

    D

    同事

    E

    员工自己


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。
    A

    上级考评

    B

    客户考评

    C

    政府考评

    D

    同事考评

    E

    下级考评


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
    A

    上级考评

    B

    自我考评

    C

    同事考评

    D

    下级考评

    E

    客户考评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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