“计件工资制”和“计时工资制”是由()提出的
第1题:
首先提出“以人为本”的管理思想的是()
A:韦伯
B:霍桑
C:梅奥
D:法约尔
E:泰勒
第2题:
A.法约尔
B.马斯洛
C.麦格雷戈
D.梅奥
E.泰勒
第3题:
著名的“经济人”理论提出者是()
第4题:
人际关系理论的提出者是()。
第5题:
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。
第6题:
官僚制是由()提出的。
第7题:
霍桑试验是由()主持进行的。
第8题:
泰勒
梅奥
马斯洛
法约尔
第9题:
泰勒
韦伯
法约尔
乔治·埃尔·顿梅奥
第10题:
泰勒
法约尔
梅奥
马斯洛
第11题:
法约尔
泰勒
梅奥
马斯洛
第12题:
直接无限计件工资制
直接有限计件工资制
累进计件工资制
超定额计件工资制
第13题:
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础,由()提出。
A、梅奥
B、法约尔
C、泰勒
D、韦伯
第14题:
人际关系阶段的代表人物是()
第15题:
“科学管理之父”指的是()
第16题:
提出“标准化原理”的学者是()
第17题:
率先提出“社会人”概念的是()。
第18题:
“科学管理理论”是()提出来的。
第19题:
梅奥
泰勒
洛克
韦伯
法约尔
第20题:
泰勒
法约尔
马克斯韦伯
梅奥
第21题:
泰勒
法约尔
韦伯
梅奥
第22题:
梅奥
法约尔
马斯洛
泰勒
第23题:
梅奥
法约尔
马斯洛
泰勒