更多“什么是职业生涯？”相关问题
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第1题：
(2016年5月)职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分）答案：解析：职业生涯面谈的人员：人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者员工的精神导师
职业生涯规划与发展中存在的问题：
（1）人生目标选择不当：人生目标的层次不当（太高或太低），目标的侧重点定的不合理
（2）职业生涯通道设计不当：与别人撞车，轮岗时间太长或太短，轮岗顺序不合理
（3）职业生涯规划不够周密：长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划指定不详细，没有与轮岗、培训结合起来
（4）培训不足 -
第2题：
职业生涯规划就是规定明天我们要做什么。
正确答案:错误 -
第3题：
什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
正确答案: 职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。 -
第4题：
组织职业生涯开发的主要内容是什么？
正确答案: ①提升员工职业技能：在岗培训、企业导师制度、入职培训、岗位轮换
②促进员工职业晋升
③特殊人群的职业开发 -
第5题：
职业生涯晚期自我管理策略是什么？
正确答案: 1、职业生涯晚期个体角色转变
①以积极的心态，接受职场角色的变化
②学会处理“空巢”问题，将重心向家庭生活转移。
③提前适应退休角色，适当建立缓冲期。
2、职业生涯晚期个体角色转变
①调整好心态，接受现实
②发展个人的兴趣爱好
③积极参加社会活动 -
第6题：
什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
正确答案:职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。 -
第7题：
职业生涯成功要领是什么？
正确答案:（1）审慎选择弟一项职务。
（2）做好工作。
（3）展现正确的形象。
（4）了解权利结构。
（5）获得组织资源的控制。
（6）保持可见度。
（7）不要再最初的职务上停留太久。
（8）找个导师。
（9）支持你的上司。
（10）保持流动性和考虑横向发展 -
第8题：
什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？
正确答案: 职位是能够由一个人来完成的各种工作职责的集合。通常又称为岗位，有时也称为工作。 -
第9题：
问答题什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？正确答案： 职位是能够由一个人来完成的各种工作职责的集合。通常又称为岗位，有时也称为工作。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些?正确答案：解析： -
第11题：
问答题什么是职业生涯？正确答案： 职业生涯有广义与狭义之分。广义的职业生涯，是职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后完全退出职业这样一个完整的人生过程，狭义的职业生涯，仅指直接从事职业工作的这段时间，即从就职到退职这段时间。虽然职业生涯有不同的考察角度，但职业生涯有其基本的含义。
（1）职业生涯是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历。
（2）职业生涯是指一个人一生之中的有偿劳动经历，而非其他活动经历。
（3）职业生涯是一个时间维度的概念，意指职业生涯期。实际的职业生涯期在不同个人之间有长有短，各不相同。
（4）职业生涯不仅表示职业工作时间的长短，而且内含着职业发展、变更的经历和过程。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？正确答案： 职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业.要去的工作组织和单位.要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。研究职业生涯的设计与开发，对个人对组织甚至对整个社会，都具有极为重要的意义。（一）有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的职业究竟应向哪个方面发展，可以通过制定职业生涯的计划明确起来。（二）有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术。（三）有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自我控制自己前途和命运。（四）有利于人尽其才，避免人力资源的浪费。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）
- A、职业怠慢
- B、35岁后任不知道自己是干什么的
- C、过早开始职业生涯
- D、想干却不让你干了
正确答案:C -
第14题：
什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）
- A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。
- B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。
- C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
- D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
正确答案:C -
第15题：
什么是职业生涯管理？
正确答案:个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。
职业生涯目的是保证组织的目标和个人的目标最大程度的相同，并尽量满足员工实现个人价值的愿望，以降低员工的流动率。 -
第16题：
什么是职业生涯决策？它有哪些特点？
正确答案: 职业生涯决策：简称职业决策或职业决定，是个人以收益最大及损失最低为标准，对职业生涯目标或职业进行的“理性选择”的过程。
特点：
①目的性：职业生涯决策是根据一定的目的作出的；
②选择性：职业生涯决策因“选择”而生，没有选择就没有决策；
③满意性：职业生涯决策的选择依据是满意化标准；
④过程性：职业生涯决策是一项系列决策的综合，包括了前期、中期、后期的决策；
⑤动态性：职业决策是一个不断循环的、动态的过程。 -
第17题：
职业生涯阶梯的主要模式是什么？
正确答案: 1、单阶梯模式
2、双阶梯模式
3、多阶梯模式
4、横向阶梯模式 -
第18题：
职业生涯设计的定义是什么？
正确答案:职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。 -
第19题：
什么是职业生涯规划？
正确答案:职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的意义以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距。准确定位职业方向。重新认识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇。增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来。
职业生涯规划基本步骤
1、确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。
2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育等方面。
8、评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。 -
第20题：
问答题什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？正确答案： 职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是职业生涯决策？它有哪些特点？正确答案： 职业生涯决策：简称职业决策或职业决定，是个人以收益最大及损失最低为标准，对职业生涯目标或职业进行的“理性选择”的过程。
特点：
①目的性：职业生涯决策是根据一定的目的作出的；
②选择性：职业生涯决策因“选择”而生，没有选择就没有决策；
③满意性：职业生涯决策的选择依据是满意化标准；
④过程性：职业生涯决策是一项系列决策的综合，包括了前期、中期、后期的决策；
⑤动态性：职业决策是一个不断循环的、动态的过程。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）A外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题什么是职业生涯的设计和开发？正确答案： 这两个概念有时是同义语，但有时又有重要区别。所谓职业生涯的设计，就是对个人今后的要从事的职业要去的工作组织和单位，要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识，能力和技术的开发性活动。职业生涯的设计和职业生涯的开发是一种个人或组织对前途的展望。有效的职业生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相互配合。解析： 暂无解析