协助型战略是个于（）之间A、诱引型战略B、累积型战略C、效用型战略D、参与型战略E、发展型战略

题目

协助型战略是个于（）之间

  • A、诱引型战略
  • B、累积型战略
  • C、效用型战略
  • D、参与型战略
  • E、发展型战略
相似考题

1.当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是()A、成本战略;B、创新战略;C、累积型战略;D、效用型战略

2.企业人力资源发展战略模式包括（）。A.吸引型战略 B.参与型战略 C.扭转型战略 D.进攻型战略 E.多样型战略

3.舒勒将人力资源战略分为（）A、累积型战略B、效用型战略C、投资型战略D、协助型战略E、诱引型战略

4.(2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。A.吸引型战略 B.参与型战略 C.扭转型战略 D.进攻型战略 E.多样型战略

更多“协助型战略是个于（）之间A、诱引型战略B、累积型战略C、效用型战略D、参与型战略E、发展型战略”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、家长型战略
    • E、发展型战略

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    衰退期中小企业的发展战略包括（）。

    • A、稳定型战略和竞争型战略
    • B、竞争型战略和局部型战
    • C、局部型战略和紧缩型战略
    • D、紧缩型战略和稳定型战略

    正确答案:D

  • 第3题：

    人力资源战略中，要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是（）

    • A、协助型战略
    • B、效用型战略
    • C、累积型战略
    • D、职能型战略

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列财务战略属于防御型的有（）。

    • A、维持型财务战略
    • B、调整型财务战略
    • C、放弃型财务战略
    • D、清算型财务战略
    • E、稳固发展型财务战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、累积型
    • C、效用型
    • D、协助型

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    采用成本领先战略的企业适合采取（）。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第7题：

    舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）

    • A、累积型、效用型、协助型
    • B、分层型、累积型、双向型
    • C、细分型、协助型、累积型
    • D、协作型、效用型、灵活型

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    (2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )
    A

    积累型战略

    B

    效用型战略

    C

    协调型战略

    D

    家长型战略

    E

    发展型战略


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    舒勒将人力资源战略分为（）
    A

    累积型战略

    B

    效用型战略

    C

    投资型战略

    D

    协助型战略

    E

    诱引型战略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源战略中，要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是（）
    A

    协助型战略

    B

    效用型战略

    C

    累积型战略

    D

    职能型战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按企业与企业之间的关系，企业国际化战略可分（）
    A

    跟随型战略

    B

    纳入型战略

    C

    集群型战略

    D

    渐进型战略

    E

    跨越型战略


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。
    A

    积累型战略

    B

    效用型战略

    C

    协调型战略

    D

    家长型战略

    E

    发展型战略


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略按其态势分类可分为（）

    • A、联合型战略
    • B、发展型战略
    • C、稳定型战略
    • D、竞争型战略
    • E、紧缩型战略

    正确答案:B,C,E

  • 第14题：

    用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）

    • A、整体型战略
    • B、积累型战略
    • C、效用型战略
    • D、协助型战略

    正确答案:B

  • 第15题：

    按企业与企业之间的关系，企业国际化战略可分（）

    • A、跟随型战略
    • B、纳入型战略
    • C、集群型战略
    • D、渐进型战略
    • E、跨越型战略

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、参与型战略
    • D、投资型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，人力资源战略可以分为（）。

    • A、参与型
    • B、累积型
    • C、效用型
    • D、协助型

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    按照战略的中心不同，可以把战略分为（）

    • A、退却型战略、稳定型战略和发展型战略
    • B、全领域战略和局部领域战略
    • C、保守型战略、可靠型战略和风险型战略
    • D、低成本战略、差异化战略和重点战略

    正确答案:D

  • 第19题：

    依照企业偏离战略起点的程度，可将总体战略划分为（）

    • A、发展型战略
    • B、保守型战略
    • C、稳定性战略
    • D、风险型战略
    • E、紧缩型战略

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    多选题
    协助型战略是个于（）之间
    A

    诱引型战略

    B

    累积型战略

    C

    效用型战略

    D

    参与型战略

    E

    发展型战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( )
    A

    转型式战略

    B

    效用型战略

    C

    协调型战略

    D

    参与战略


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（）
    A

    累积型、效用型、协助型

    B

    分层型、累积型、双向型

    C

    细分型、协助型、累积型

    D

    协作型、效用型、灵活型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）
    A

    整体型战略

    B

    积累型战略

    C

    效用型战略

    D

    协助型战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容