“人事管理之父”指的是（）A、罗伯特·欧文B、舒欠茨C、泰勒D、法约尔
题目
“人事管理之父”指的是（）
- A、罗伯特·欧文
- B、舒欠茨
- C、泰勒
- D、法约尔
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第1题：
组织管理之父是( )A 泰勒
B孔茨
C 法约尔
D韦伯
参考答案：D
-
第2题：
()被誉为“人力资本理论之父”。A、泰勒
B、西蒙
C、西奥多·舒尔茨
D、法约尔
参考答案：C
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第3题：
( )被称为“现代人事管理之父”。
A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔答案：B解析： -
第4题：
“经济增长余数分析法”是由（）创造的
- A、贝克尔
- B、罗伯特·欧文
- C、雨果·芒斯特伯
- D、舒尔茨
正确答案:D -
第5题：
被称为“一般管理理论的奠基人”的是（）。
- A、罗伯特
- B、法约尔
- C、欧文
- D、泰勒
正确答案:B -
第6题：
下列学者中，被称为人事管理之父的是（）。
- A、法约尔
- B、欧文
- C、巴贝奇
- D、泰罗
正确答案:B -
第7题：
（）被称为是“科学管理之父”。
- A、亚当·斯密
- B、罗伯特·欧文
- C、亨利·法约尔
- D、泰罗
正确答案:D -
第8题：
被称为“行政管理之父”的是（）。
- A、欧文
- B、泰勒
- C、韦伯
- D、法约尔
正确答案:D -
第9题：
罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。
正确答案:正确 -
第10题：
单选题“人事管理之父”指的是（）A罗伯特·欧文
B舒欠茨
C泰勒
D法约尔
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A德鲁克
B舒尔茨
C罗伯特·欧文
D泰勒
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题被称为“一般管理理论的奠基人”的是（）。A罗伯特
B法约尔
C欧文
D泰勒
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
被称为“人际关系之父”的是()。
A、泰勒
B、罗伯特、欧文
C、法约尔
D、梅奥
参考答案：D
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第14题：
被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒
B: 罗伯特·欧文
C: 梅奥
D: 芒斯特伯格答案：B解析：罗伯特·欧文曾经在苏格兰的一家纺织厂进行了有益的改革尝试，由于他最早创建了工作绩效评价系统，并提出了一些新的观点，被人们认为是“现代人事管理之父”。 -
第15题：
制度化管理是由()提出来的。A:泰勒
B:亨利·法约尔
C:马克斯·韦伯
D:罗伯特·欧文答案：C解析：制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。 -
第16题：
最早的工作绩效评价系统是由（）创建的
- A、德鲁克
- B、舒尔茨
- C、罗伯特·欧文
- D、泰勒
正确答案:C -
第17题：
下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。
- A、泰罗
- B、韦伯
- C、罗伯特
- D、法约尔
正确答案:C -
第18题：
（）被称为是“人事管理之父。”
- A、亚当·斯密
- B、泰罗
- C、罗伯特·欧文
- D、亨利·法约尔
正确答案:C -
第19题：
（）被称为“现代人事管理之父”。
- A、泰勒
- B、欧文
- C、雷特
- D、韦奥尔
正确答案:B -
第20题：
最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。
- A、泰勒
- B、欧文
- C、梅奥
- D、舒尔茨
正确答案:D -
第21题：
西方公认的人力资本理论之父是（）
- A、泰勒
- B、欧文
- C、梅奥
- D、舒尔茨
正确答案:B -
第22题：
单选题（）被称为“现代人事管理之父”。A泰勒
B欧文
C雷特
D韦奥尔
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题被称为“人际关系之父”的是（）。A泰勒
B罗伯特、欧文
C法约尔
D梅奥
正确答案： B解析： 罗伯特•欧文是英国的空想社会主义者，也是19世纪最有成就的实业家之一。罗伯特•欧文试图在企业内建立起一种全新的人际关系，因此，他被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”。